为贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，紧扣区域发展战略和人才需求，以人才引擎驱动国资国企高质量发展，普陀区国资委现面向社会公开招聘区属国有企业管培生。

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招聘人数及岗位

拟招聘管培生20人，具体岗位详见官方招聘平台。

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招聘要求

1、拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、本科生一般不超过25周岁（2000年1月<含>以后出生），硕士研究生一般不超过30周岁（1995年1月<含>以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1990年1月<含>以后出生），具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；

4、具备全日制统招大学本科及以上学历的2026年应届毕业生（全日制在校就读期间，无社保缴纳记录），学习成绩优良，具备授予相应学位条件。具体院校名单详见官方招聘平台；

5、具有正常履职的身体条件；

6、一般岗位中共党员（含中共预备党员）优先，党群工作相关岗位必须为中共党员（含中共预备党员）；

7、具备以下条件之一的，予以优先考虑：

（1）在高校就读期间，担任校院系学生干部一年以上；

（2）在高校就读期间，获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金。

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招聘程序

（一）报名阶段

1、报名时间：自本公告发布之日起至2026年1月25日。

2、报名方式：登录网站报名：https://kc.ciiczhaopin.com/#/enterpriseRecruitment?id=2005825064091516928

（请使用电脑端登录网站投递报名）。

（二）资格审查阶段

1、招聘企业根据各自岗位招聘要求，对报名人员进行简历筛选以及资格审查。

2、形成初审通过名单，并通知考生参加笔试。

（三）笔试阶段

1、笔试试题委托第三方或组织专家进行定制开发。试题根据招聘岗位实际需求，侧重考核考生的政策理论水平、问题解决能力、文字表达等综合能力，加入心理行为测试，衡量考生的综合素质。

2、笔试时间90分钟，其中综合能力测试60分钟，心理行为测试30分钟。形式均为线上测试。

（四）面试阶段

1、笔试成绩按照由高到低排列原则，以不低于招聘岗位总数1:3的比例进入面试阶段。

2、面试放弃的，由笔试成绩排名其后的考生按序依次递补。

（五）体检和考察阶段

1、根据考生综合成绩（笔试成绩40%+面试成绩60%），由高到低排序，按照比例进入体检和考察阶段。

2、招聘企业安排体检和考察工作。

（六）公示阶段

根据考生综合成绩、体检及考察情况，经招聘企业、应聘人员双向选择，确定拟录用人员名单并进行公示。

（七）录用阶段

公示期满且通过后，招聘企业按规定与拟录用人员签订劳动合同。

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管理培养

采取普陀区国资委、招聘企业所属普陀区管企业联合培养方式，实行“轮岗实训+岗位深耕”，培养周期2年。培养期满后，考核通过者将纳入区国资系统年轻干部人才库。