招聘2人
上海申康医院发展中心（以下简称“申康中心”）成立于2005年9月，是由上海市人民政府批准设立的国有非营利性事业单位，是市级公立医院国有资产投资、管理、运营的责任主体和政府办医的责任主体。现因工作需要，本单位根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，自即日起面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位2个：医联工程与人工智能部2名，属事业编制。
二、招聘对象条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法；
2、有志从事卫生事业管理，爱岗敬业；
3、具有较强的逻辑思维、语言表达及文字撰写能力；
4、身体健康，具有良好的心理素质和人际沟通能力。
三、招聘岗位及说明
1、系统架构设计与网络安全保障岗位：
35岁以下；拥有信息化技术、网络安全、人工智能等专业背景，硕士及以上学历；拥有良好的思想政治素质和道德修养，工作认真负责，坚持原则，保守秘密；熟悉卫生信息化管理与网络安全管理工作，了解相关政策和医院工作规律；熟练使用云计算平台工具和网络管理软件，具备较强的网络平台管理能力；对人工智能技术有浓厚兴趣，并具备推广应用该技术的能力。
2、医学人工智能管理与创新应用岗位：
35岁以下；拥有人工智能等相关专业背景，硕士及以上学历；拥有良好的思想政治素质和道德修养，工作认真负责，坚持原则，保守秘密；熟悉卫生信息化工作的方针政策，了解医院信息化管理的基本规律，熟悉人工智能在医疗领域的相关应用；熟悉大语言模型、深度学习、自然语言处理、大模型应用和语料库建设的管理流程；拥有较强的沟通协调能力、组织能力，以及文字写作和调研分析能力。
四、招聘办法
1、报名：有意向者请于2025年7月25日前填写报名表，并将个人简历及相关资格证书、支撑材料等发送电子版简历至邮箱skrsb209@163.com。应聘人员根据自身条件和岗位要求报名，应聘人员必须如实填写个人信息，提供真实材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加应聘资格。
2、资格审查：收到报名材料后，将对应聘人员的基本条件，学习、工作经历，业务水平、综合素质等情况进行审查。
3、考试范围与办法：考试包括笔试和面试。笔试：主要测试应聘者相关的基础知识和专业理论知识。面试：根据笔试分数由高到低排序，按不低于1:3比例确定进入面试人员。未进入面试者不发通知。面试主要测试应聘者表达能力，应变能力，岗位专业知识、业务能力和综合素质等。评委针对面试者回答问题情况及综合表现进行打分。有关考试具体事宜另行通知。
4、体检：根据面试情况确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者、身体健康状况不适应工作岗位者或者隐瞒重大疾病的，单位将不予录用。如有人员放弃录用或体检不合格的，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延增补其他体检人选。
5、考察：由申康中心组织人事部门组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。
6、拟录人员的确定和公示：通过考试、体检、考察的拟录用人员，将在上海市人力资源和社会保障局官网（rsj.sh.gov.cn）上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门审核备案后，办理录用手续。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，由单位法定代表人按照《上海市事业单位聘用合同管理办法》与其签订聘用合同，其薪资、福利和社会保险等待遇按照上海市事业单位有关规定执行。
联系人：鲍老师
联系电话：52130011-259
附件
