招聘15人2个岗位
按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》相关规定，决定为爱国主义教育基地管理服务中心公开招聘紧缺人才15名，现将有关事项公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（1989年7月至2007年7月期间出生）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，男性净身高175cm（含）以上，女性净身高160cm（含）以上；
5.具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度，毕业证、学位证等各类证书须于2025年7月31日前取得；
6.能够熟练、流利地运用普通话进行讲解工作；
7.具备招聘岗位所需的其他条件（招聘岗位具体要求见附件1）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位人事管理需要回避的；
5.事业单位工作人员、公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）有服务年限规定且服务期年限未满的；特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的；服务期计算时间截止2025年7月31日；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘公告及后续相关事宜均在富平县人民政府网站（http://www.fuping.gov.cn）统一发布，其他网站发布信息与富平县人民政府网站不一致的以富平县人民政府网站发布的信息为准。
（二）现场报名与资格审查
本次招聘采取现场报名，报名与资格审查同时进行，需应聘人员本人亲自参加，不得委托他人代为办理。
1.现场报名与资格审查时间：2025年7月28日（星期一）至2025年8月1日（星期五）上午8：00—12:00、下午15:00—18:00。
2.现场身高测量和查体、报名及资格审查地点：富平县人力资源和社会保障局六楼会议室（人民路48号）。
3.现场报名程序
（1）应聘人员提前下载打印好身高测量和查体表（见附件3），在规定时间自行前往报名地点，现场对应聘人员进行身高测量和查体。
（2）通过现场身高测量和查体合格的应聘人员，携带报名所需资料进行现场报名。
4.现场报名及资格审查必须提供的材料
报名登记表（见附件2，一式两份，需正反打印）；近期小二寸素颜照片3张；身份证、毕业证、学位证（以上所需材料原件查验，复印件留存），教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表；身高测量和查体表（见附件3）。
应聘人员系服务期满的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员的，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件（主管部门、组织部门同时加盖公章）；系服务期满的事业单位工作人员，必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件（主管部门、组织或人社部门同时加盖公章）；系服务期满的基层服务项目人员必须提交具有相应干部管理权限单位出具的同意报考证明原件（用人单位、人事关系主管部门同时加盖公章）。
报名登记表是后续参加考试、体检和心理测试等环节的重要凭证，请妥善保管。
（三）开考比例
本次招聘岗位不设开考比例，资格审查通过人员全部进入考试环节。
（四）考试
考试采取“专业技能测试（讲解）加面试”的方式进行。专业技能测试（讲解）时间为12分钟，测试前备课时间为30分钟；面试时间为10分钟。
1.专业技能测试（讲解）
专业技能测试（讲解）时间、地点在富平县人民政府网站另行公告。
专业技能测试（讲解）采取图文讲解的形式，以图片和文字相结合的方式让应聘人员进行图文内容讲解，时限12分钟（备课30分钟）。主要测试应聘者的普通话水平、讲解场景知识点的掌握能力、现场应变能力和形象气质等。
专业技能测试（讲解）满分100分，设置最低分数线为60分，低于60分的予以淘汰。对同一岗位报名人数较多，设置两个及以上专业技能测试（讲解）考场的，需加权平均计算专业技能测试（讲解）成绩，加权平均后的成绩为专业技能测试（讲解）最终成绩。
2.面试
面试时间、地点在富平县人民政府网站另行公告。
按照专业技能测试（讲解）最终成绩从高分到低分，按照与公布的招聘岗位计划数3:1的比例，确定进入面试人员名单，按岗位排序出现末位专业技能测试（讲解）最终成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。应聘人员不足3:1比例的按实际应聘人数确定。
面试成绩满分为100分，设置最低分数线为60分，低于60分的予以淘汰。本次面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
（五）考试总成绩、确定并公布参加体检和心理测试人员名单
1.按照考试总成绩=专业技能测试（讲解）最终成绩×50%+面试成绩×50%的办法，计算出应聘人员总成绩（计算考试成绩及考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入）。
2.考试结束后，按照与公布的招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检和心理测试人员名单。
考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序；面试成绩仍并列的，对面试成绩按照不去掉一个最高分、一个最低分，汇总7名考官面试打分，总成绩得分高的进入体检和心理测试环节。
体检和心理测试时间、集中地点以及参加体检和心理测试人员名单在富平县人民政府网站进行公告。
（六）体检和心理测试
体检和心理测试工作由富平县人力资源和社会保障局安排部署。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。心理测试委托第三方进行。应聘人员对体检和心理测试结果有异议的，可在得知体检和心理测试结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检和心理测试结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检和心理测试的，视为自愿放弃。体检和心理测试中有一项不合格的，直接取消应聘资格。
因应聘人员放弃体检和心理测试或体检和心理测试不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检和心理测试合格人员进入考察。
（七）考察与资格复审
富平县人力资源和社会保障局负责组织做好体检和心理测试合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力以及社会信用记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复审。同时，对应聘人员配偶及双方直系亲属进行考察了解。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补应聘人员进入体检和心理测试。对体检和心理测试合格者，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检和心理测试、考察结果，确定拟聘用人员。由富平县人力资源和社会保障局在富平县人民政府网站公示拟聘用人员名单。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘用人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满，对没有异议或者反映的问题经查失实，不影响聘用的，由事业单位人事综合管理部门签发同意聘用文件，并核发省事业单位人事综合管理部门统一印制的《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。
新招聘事业单位工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。
三、特别提示
1.对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，对因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入考试环节的，取消考试资格。
2.本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，应聘人员须及时留意指定网站公告，因应聘人员未留意指定网站公告所造成的后果，应聘人员责任自负。
3.本公告未尽事宜，由富平县爱国主义教育基地管理服务中心公开招聘紧缺人才工作领导小组负责解释，如有变动，另行公告。
咨询电话：0913-8210822
咨询时间：工作日8：00-12：00，15：00-18：00
