招聘34人21个岗位
宝鸡第一中学附属小学、宝鸡工会幼儿园是宝鸡市教育局直属的公办学校(幼儿园)，为适应办学需要，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，经研究决定，为宝鸡第一中学附属小学、宝鸡工会幼儿园公开招聘教师34名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
2025年7月31日前毕业并取得大学本科及以上学历、学位的应、往届高等院校毕业生。
二、招聘岗位
宝鸡第一中学附属小学、宝鸡工会幼儿园各招聘教师17名，共34名(具体招聘岗位见本公告附件1)。
三、招聘条件
(一)应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业，具有良好的专业素养和正常履行职责的身体条件，品行端正、身心健康，能胜任一线教育教学工作;
3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1989年7月21日至2007年7月20日期间出生);
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大学本科、学士学位及以上文化程度;在国(境)外取得的学历、学位须经教育部留学服务中心认证。专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。毕业证、学位证和应聘学段及以上教师资格证书(或持有教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》)须于2025年7月31日前取得;
5.招聘岗位所需具体条件以《2025年宝鸡市教育局直属学校公开招聘教师岗位计划表》(附件1)的要求为准。
(二)不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;
2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
3.现役军人和在读的非2025年应届毕业生，以及在读的非2025年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.参加2025年各类机关事业单位招录(聘)已进入公示及之后环节的人员;
5.各类机关、事业单位在编在岗工作人员;
6.事业单位人事管理需要回避的;
7.失信被执行人;
8.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序组织实施。
(一)发布公告
本次招聘在宝鸡市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.baoji.gov.cn)、宝鸡市教育局网站(http://jyj.baoji.gov.cn)发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
本次招聘现场报名和资格审查同步进行，应聘人员在规定时间内到达指定地点进行报名，每名应聘人员只能报考一个岗位。
1.报名和资格审查时间：7月21日—25日(8:30—12:00，14:00—17:30)。
2.报名和资格审查地点：宝鸡市教育中心传薪楼1号报告厅(宝鸡市大庆路29号。具体地址：宝鸡市行政中心蟠龙大桥北向西300米。乘车路线：市内乘坐7路、53路公交车在教育中心广汇大厦站下车)。
3.报名须提供的资料主要包括：
(1)《2025年宝鸡市教育局直属学校公开招聘教师报名表》(一式两份)(附件2)。请提前下载，粘贴近期正面免冠二寸彩色照片，如实准确填写相关信息并签名。《报名表》是应聘人员参加考试、体检和考察等环节的必须凭证，请妥善保存。
(2)有效身份证(有效期内临时身份证)原件及复印件(查验原件，留存复印件)。
(3)①毕业证和学位证原件及复印件(原件查验，留存复印件)。②有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印)。③留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。④尚未取得毕业证、学位证的国内高校应届毕业生，持高校出具的学历学位证明或《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件及《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(教育部学信网https://www.chsi.com.cn打印)参加资格审查。
(4)按照招聘岗位要求提供相应教师资格证书和普通话合格证书原件及复印件(查验原件，留存复印件)。暂未取得教师资格证的，可持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》(由就读学校发放教师资格证但尚未取得的须提供学校证明)参加报名;拟聘岗位要求的教师资格证书应在2025年7月31日前取得，否则取消应聘人员资格。
(5)承诺书。暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，或暂未取得岗位要求的教师资格证的应聘人员，须填写《2025年宝鸡市教育局直属学校公开招聘教师承诺书》(附件3)。
报名资格审查合格人员方可取得考试资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消应聘资格，并按有关规定予以处理。
(三)开考比例
本次招聘开考比例(岗位通过报名资格审核的应聘人数与该岗位招聘计划数之比)为3:1。达不到开考比例的，经研究后，根据应聘人数、招聘岗位紧缺情况等因素综合研判是否保留、核减或核销招聘计划。
核减核销计划公告将在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站发布。核销岗位计划的应聘人员可在规定时限内改报符合应聘条件的其他岗位，改报只能进行一次，未在规定时限内改报的应聘人员视为放弃改报机会。
(四)考试
考试一般采取面试方式进行，视岗位报名情况增加笔试环节。
1.笔试
须要笔试的岗位及笔试安排在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站另行公告。
笔试将划定笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格。
笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试环节。
2.面试
面试公告在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站另行发布。
小学教师岗位面试：采取试讲(微型课)方式进行，时间10分钟，面试满分100分，现场公布面试成绩。
幼儿园教师岗位面试：采取试讲(微型课)和技能展示(弹唱、舞蹈、绘画三选一)方式进行，时间12分钟，满分100分，现场公布面试成绩。
面试设最低分数线，面试成绩低于最低分数线的不得进入体检。
3.总成绩计算
总成绩(有笔试)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
总成绩(无笔试)=面试成绩
考试总成绩按公式一次计算生成。
(五)体检和考察
1.体检人员确定
根据考试总成绩由高到低按岗位招聘计划1:1比例确定体检人员。如末位总成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划数额的，有笔试的，以笔试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员;笔试成绩相同或未开展笔试，以个人面试考官打分的最高分与最低分的平均分由高到低的顺序确定进入体检人员;仍相同时，比较个人面试成绩评委打分的最高分确定进入体检人员。
体检时间、地点以及参加体检人员名单另行公告。
2.体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且考试成绩不低于最低分数线的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
3.考察
重点从思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会信用记录情况、与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等方面进行考察。并对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试且成绩不低于最低分数线的人员中，从高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员先进行体检，体检合格者再进行考察。在规定时限内没有参加递补体检和考察的，视为放弃。
(六)公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用
公示期满后，对公示无异议或反映问题不影响聘用结果的人员，发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。
新聘用人员凭通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，与招聘单位签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为5年(含试用期)，在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。被聘用人员未在规定时限报到上岗的，视为自动放弃。
新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
四、其他事项
1.本次公开招聘工作相关环节和要求事项均将在宝鸡市人力资源和社会保障局、宝鸡市教育局网站发布，应聘人员应及时关注网站信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。
2.对应聘人员的资格审查，既有报名时的审查，也包括考察、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员在报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效，并对信息、资料的真实性作出承诺。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
3.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
4.本次公开招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序，全程接受社会及纪检监察部门的监督。
5.本次面试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借这次招聘等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
宝鸡市教育局0917—2790238、2790237
宝鸡市人力资源和社会保障局0917—3262997
附件
