招聘若干人
西安银行（600928.SH）是一家以国外大型银行、国内央企、地方国企、民营企业为主要战略投资者的区域性股份制商业银行。自1997年成立以来，历经财务重组、引进战投、企业更名、跨区域经营、综合化发展和数字化转型等战略步骤，成为西北首家A股上市银行。截至2024年末，公司员工3,284人，下设总行营业部、9家省内分行、10家区域支行和12家直属支行等在内的共178家营业网点,控股2家村镇银行，参股1家汽车金融公司。
西安银行坚持服务国家区域战略，服务实体经济，服务中小企业和广大市民，成为支持地方经济发展的重要金融力量，行业标杆地位、金融创新能力、风险定价水平、市场地位和股东价值得到普遍认可。公司主体长期信用等级AAA（最高级）。先后荣获“最佳投资人关系管理银行”“最佳公司治理银行”“最具稳健性上市公司奖”“资本市场年度投资价值之星”“最佳风控银行机构”“卓越竞争力社会责任银行”“核心竞争力创新发展之星”“金融科技创新先锋”“区域服务领先银行”“养老金融示范服务机构”“最佳金融数智化转型股份制银行”等称号。
2024年以来，公司在英国《银行家》全球前1000家银行排名中位列第356位；连续四年入选“全球银行品牌价值500强”;在公司治理、综合竞争力、金融创新、数字化转型、资产管理、养老金融和社会责任等各方面获得主流财经媒体颁布的各项荣誉，综合竞争能力持续提升。
一、招聘岗位
招聘机构 |
招聘岗位 |
|
总行
|
审计稽核部 |
现场审计岗 |
非现场审计分析岗 |
||
公司业务部 |
市属国企客户管理岗 |
|
客户经理管理岗 |
||
客户关系管理岗 |
||
绿色金融管理岗 |
||
西安地区分支机构 |
理财经理岗 |
|
市场经理岗 |
||
二、基本条件
（一）具有较强的学习能力、团队合作精神和沟通能力以及勤奋踏实、吃苦耐劳、责任心强的品质，品行端正、无违规违纪记录。
（二）具备较好的协调能力和沟通技巧，善于合作，服从工作安排，有强烈的进取心、团队意识和奉献精神。
（三）适应高节奏的工作，能够承担压力，具备较好的文字综合能力和口头表达能力。
（四）无员工失范行为，职业操守良好，符合我行亲属回避的有关规定。
（五）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.尚在党纪政务处分和组织处理影响期内以及收到有关问题线索正在核查期间的；
2.失信被执行人；
3.法律法规及有关政策规定的不符合招聘条件的；
4.身体状况不符合岗位要求的；
5.其他不宜报名的情形。
三、任职要求
（一）现场审计岗
1.岗位职责
(1)负责组织实施信贷类业务、金融市场类业务、财务管理、资本管理、信用风险、市场风险、操作风险、信息科技风险、流动性风险等银行业主要业务及风险管理审计检查，识别并揭示业务中存在的各类风险与问题，对被审计机构在业务流程、风险管理、内部控制等方面进行监督评价。
(2)负责跟踪上述业务及风险等监管政策变化、行业动态，制定审计项目计划。
(3)负责制定审计方案、实施现场审计工作、提出审计建议、编制审计报告，跟踪审计项目问题整改落实。
2.岗位要求
(1)年龄不超过38周岁。研究生及以上学历，经济、金融、财务、会计、统计、计算机、法律等相关专业。
(2)在金融机构从事2年以上信贷、财务管理、科技管理工作，或从事3年以上金融机构相关内外部审计工作。
(3)熟悉金融法律法规，银行业务流程和风险控制，具有较强的调查研究、综合分析和文字报告能力，能够熟练操作办公软件，并具备相应的计算机操作技能。
(4)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下取得CIA、CPA、FRM、会计师/经济师/审计师中级以上职称、国家计算机三级证书、律师执业资格证书的优先考虑。
（二）非现场审计分析岗
1.岗位职责
(1)负责审计系统的管理。
(2)负责审计模型的开发与维护。
(3)负责疑点数据的收集、分析与验证，现场审计项目数据支持。
(4)负责非现场审计项目的执行与管理，非现场审计资料、结果的管理与使用。
2.岗位要求
(1)年龄不超过38周岁。研究生及以上学历，数学、统计、金融、经济、计算机等相关专业。
(2)具有5年以上银行相关业务（金融系统数据分析、统计）从业经历或3年以上银行业非现场审计（包括模型研发、数据分析、日常监控报告）。
(3)具有较强的模型研发、机器学习建模、统计方法建模、数据分析和文字报告能力，能够熟练使用Python、SAS、SQL等数据分析工具。
(4)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下取得CIA、CPA、FRM、会计师/经济师/审计师中级以上职称、国家计算机三级证书、律师执业资格证书的优先考虑。
（三）市属国企客户管理岗
1.岗位职责
(1)负责市属国企营销管理：牵头制定公司部管辖的市属国有企业年度任务目标；牵头制定公司部管辖的市属国有企业年度整体营销规划，明确年度重点支持的领域、目标、策略等内容。
(2)负责针对市属国企客户制定专属营销方案：明确年度重点服务市属国企目标客户，按照一户一策的原则搭建“总对总牵头+总分联动落地”的营销模式。
(3)负责推动省市重点项目等重要工作落地。根据省市产业发展规划、重大项目建设规划、行业发展政策等一系列政策要求，及行内工作安排，制定年度专属业务营销方案，并在全行推动落地。
2.岗位要求
(1)年龄不超过35周岁。研究生学历，金融、经济、财务管理、会计、法律等相关专业，有数学等理工科复合背景优先。
(2)具有2年以上对公业务从业经验。
(3)有银行从业经验的需通过银行业从业资格考试《银行业法律法规与综合能力》，以及《风险管理》《公司信贷》《个人理财》《个人贷款》《银行管理》中任一门。
(4)具备较强的数据统计分析和公文写作能力，能熟练使用office等各类办公软件，能够独立撰写各类公文。
(5)具备较强的政策分析能力，能够独自完成行业政策的分析与解读，并制定行业分析报告。
(6)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下通过注册会计师、CFA、FRM、法律资格考试等专业考试的优先考虑。
（四）客户经理管理岗
1.岗位职责
(1)负责公司金融条线考核管理：牵头公司金融条线考核工作方案的制定，牵头公司金融条线考核工作方案的实施与监测。
(2)负责公司金融条线费用管理：牵头公司金融条线费用资源分配工作方案的制定。牵头公司金融条线费用资源分配方案的实施与监测等。
(3)负责公司客户经理管理：牵头公司客户经理队伍建设工作方案的制定，包括职级体系标准化建设、岗位准入适配化建设、绩效考核精准化建设、人员调整动态化建设、梯队培养系统化建设等。
2.岗位要求
(1)年龄不超过35周岁。研究生学历，第一学历为国家普通高等教育全日制本科，金融、经济、财务管理、会计、法律等相关专业。
(2)具有2年以上从业经验。
(3)有银行从业经验的需通过银行业从业资格考试《银行业法律法规与综合能力》，以及《风险管理》《公司信贷》《个人理财》《个人贷款》《银行管理》中任一门。
(4)具备一定的数据分析和公文写作能力，熟练使用office等各类办公软件。
(5)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下通过注册会计师、CFA、FRM、法律资格考试等专业考试的优先考虑。
（五）客户关系管理岗
1.岗位职责
(1)负责公司金融条线客户集团管理:按照监管部门对于统一授信的管理要求，牵头制定公司金融条线集团客户授信管理办法;对全行公司金融条线集团客户营销进行管理。
(2)负责公司金融条线客户属地管理:根据行内客户管理要求，牵头制定公司金融条线客户属地管理方案;制定全行公司金融条线客户划转方案。
(3)负责公司金融条线客户分层管理:根据行内客户分层管理要求，制定客户分层营销管理办法;建立客户分层管理系统，对公司金融条线客户进行分层、分类管理。
2.岗位要求
(1)年龄不超过35周岁。研究生学历，第一学历为国家普通高等教育全日制本科，金融、经济、财务管理、会计、法律等相关专业，有数学等理工科复合背景优先。
(2)具有2年以上对公业务从业经验。
(3)有银行从业经验的需通过银行业从业资格考试《银行业法律法规与综合能力》，以及《风险管理》《公司信贷》《个人理财》《个人贷款》《银行管理》中任一门。
(4)具备较强的数据统计分析和公文写作能力，能熟练使用office等各类办公软件，能够独立撰写各类公文。
(5)具备较强的政策分析能力，能够独自完成行业政策的分析与解读，并制定行业分析报告。
(6)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下通过注册会计师、CFA、FRM、法律资格考试等专业考试的优先考虑。
（六）绿色金融管理岗
1.岗位职责
(1)负责针对绿色金融细分领域进行政策研究和行业分析，对接人民银行、金监局、生态环境厅、水利厅等主管部门，及时了解行业动向，寻找我行潜在业务方向。
(2)负责绿色金融产品研发。围绕客户需求，参考同业经验进行绿色金融领域的产品研发，包括制定产品制度、科技开发、制定营销指引、产品培训、推进产品落地等。
(3)负责绿色金融营销管理。制定全年绿色金融发展目标、考核激励方案、数据统计、协助营销等。
(4)负责绿色金融其他工作。包括组织环境信息披露、绿色金融年度报告等。
2.岗位要求
(1)年龄不超过30周岁。研究生学历，第一学历为国家普通高等教育全日制本科，金融、经济、财务管理、会计、法律等相关专业，环境科学与工程、生态学等理工科复合背景优先。
(2)有银行从业经验的需通过银行业从业资格考试《银行业法律法规与综合能力》，以及《风险管理》《公司信贷》《个人理财》《个人贷款》《银行管理》中任一门。
(3)具备较强的数据分析和公文写作能力，熟练使用office等各类办公软件，文字功底扎实。
(4)具备绿色金融、碳金融、转型金融、气候转型等工作经验的优先。
(5)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下通过注册会计师、CFA、FRM、法律资格考试等专业考试的优先考虑。
（七）理财经理岗
1.岗位职责
主要负责厅堂营销。
(1)协助开展所在机构零售业务推动及管理工作。
(2)负责零售客户拓展及经营、零售AUM、储蓄存款、中间业务等指标全面达成。
(3)负责制定零售业务拓展方案，开展业务培训，组织客户和营销活动。
2.岗位要求
(1)年龄不超过35周岁，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务会计、计算机相关专业。
(2)具备3年以上金融行业工作经历。
(3)通过全国银行业《银行业法律法规与综合能力》《个人理财》《基金从业资格》（注：如有变动，以基金业协会最新规定为准）。
(4)有较强的客户经营管理、风险控制、创新能力，熟悉理财业务活动及理财产品销售相关的法律法规。
(5)特别优秀者，可适当放宽条件。同等条件下取得AFP（金融理财师）、CFP（国际金融理财师）等专业资格证书的优先考虑。
（八）市场经理岗
1.岗位职责
主要负责外拓营销。
(1)协助做好所在机构的零售业务拓展工作。包括零售客户、代发、存款、信用卡、社保卡、代销和个人信贷业务的获客与转介。
(2)负责所在机构个人信贷业务的培训与推动，收集客户信贷需求，做好产品与客户需求的匹配与沟通，有效转介投放。
(3)负责所在机构信用卡业务的培训工作，特约商户搜集及外出营销的组织安排。
2.岗位要求
(1)年龄不超过35周岁，全日制本科（含）以上学历，经济、金融、财务会计、计算机相关专业。
(2)具备2年以上金融行业工作经历。
(3)熟悉基本零售业务知识，有较强的客户资源、营销能力、市场开拓能力、风险合规意识。
(4)特别优秀者，可适当放宽条件。有市场拓展经验者优先考虑。
四、工作地点
陕西省西安市。
五、招聘流程
简历投递——简历筛选——笔试及面试——背调、体检——录用通知
即日起开始在线投递简历，简历投递截止时间：2025年8月15日。
六、报名办法
（一）请符合条件的应聘者登陆西安银行官网——关于西安银行——招聘信息板块（https://job.xacbank.com:8001/）浏览相关信息，并按要求填写个人信息报名，同时上传相关岗位要求中所列证书及“银行业从业资格相关科目证书或成绩合格证明”扫描件等材料。
（二）对经初审符合应聘条件的人员，我行将以短信、邮件或电话形式，通知笔试及面试时间，请应聘者保持通讯畅通。
七、特别声明
（一）本次招聘不通过任何方式收取任何费用，不委托任何第三方机构开展考前培训，不印制任何考试培训资料。
（二）应聘者须对其提供应聘材料的真实性、完整性、有效性负责，如经审核不符合招聘条件或与事实不符，本行有权取消其实习录用资格。
（三）在各招聘环节中，对于未能进入下一环节的应聘者，我行将不另行通知。本行将为应聘者保密，应聘材料将妥善处理，恕不退还。谢绝来电、来访。