招聘44人21个岗位
为进一步加快推进卫生人才队伍建设，提升我市医疗卫生服务能力，满足荣成市公立医院高质量发展需要，拟面向社会公开招聘编外人员，现有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件和心理素质；
（四）具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；
（五）应聘岗位最高年龄要求：应聘中级岗位的人员应在45周岁以下（1979年5月以后出生）。应聘初级岗位应在40周岁以下（1984年5月以后出生），其中35周岁以下是指1989年5月以后出生，30周岁以下是指1994年5月以后出生。
（六）具备招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
有工作单位（与具体单位签订就业协议或劳动合同）的人员应聘须征得所在单位同意；定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年5月。
经住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士专业学位研究生同等对待，其中，住院医师规范化培训合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
荣成市卫生健康局所属医院编外人员不得参加报考。
二、招聘岗位
荣成市卫生健康局所属公立医院招聘编外人员的岗位条件、招聘人数等具体要求，见附件《2025年荣成市卫生健康局所属公立医院招聘编外人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
三、报名、初审
报名、初审，采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名网站：荣成市人民政府门户网站人事招考专栏（http://www.rongcheng.gov.cn/）。
报名时间：2025年5月13日9:00—5月15日16:00
查询时间：2025年5月13日11:00—5月16日16:00
具体办法：
（一）岗位查询。应聘人员在报名前，请仔细阅读本招聘公告、《岗位计划表》及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，应聘人员直接与荣成市卫生健康局联系，咨询电话0631-7561134。
招聘岗位的具体要求由招聘单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定，主要参考教育部相关专业学科目录设置专业要求，依据国家承认的学历教育证书上注明的专业名称（留学回国人员、在港澳台取得学历学位的人员以国家教育部门的学历认证材料上标明的专业名称为准），认定应聘人员是否符合专业要求。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书、第二学士学位证书注明的专业应聘。
鉴于设置专业要求时招聘单位参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，若应聘人员所获毕业证上专业名称与招聘岗位所列专业相近似，应聘人员应主动联系荣成市卫生健康局介绍有关情况，确属相关相近的，经研究确定后，在报名网站统一发布专业增补公告，以便于相同专业人员报考。受理增补专业申请时间截止2025年5月15日11：00，逾期申请的，不再增补。
（二）个人报名。应聘人员登录报名网站，如实填报个人报名信息资料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。2025年5月15日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）单位初审。荣成市卫生健康局指定专人在报名期间负责资格初审工作，在报名人员信息提交2小时后进行初审，并在报名期间安排专人接听咨询电话，提供咨询服务，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，退回应聘人员补充。初审通过，报名信息不能更改。
（四）网上查询。应聘人员在网上提交应聘信息后，可在查询截止之日前登录报名网站，查询报名资格初审结果。未通过资格初审的，在2025年5月15日16：00前可以更改、补充报名信息。审核通过的应聘人员需登录报名网站打印笔试准考证，以及《荣成市卫生健康局所属公立医院编外人员招聘报名登记表》（内含《报名人员诚信承诺书》，下同，需本人签名，面试资格审查时使用）（具体打印时间另行通知）。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报本次招聘符合条件的其他岗位。请报名人员在网上初审通过后，注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。改报只进行一次，未通过资格审查的不能再次改报。
（五）资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查现场进行。
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内提交《荣成市卫生健康局所属公立医院编外人员招聘报名登记表》及本人相关证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。资格审查的具体时间、地点在荣成市人民政府门户网站人事招考专栏予以公布。相关主要证明材料包括：
（1）普通高校2025年应届毕业生，提交身份证、学校核发的就业推荐表。
（2）符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生（应聘时与全日制研究生同等对待），提交身份证、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。
（3）与国（境）内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提供身份证、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出9月30日以前可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。
（4）其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书（须在2025年5月13日之前取得）。
（5）在职人员应聘的，要提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，未如期提交，视为放弃。在职人员应聘的，报名前本人应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。其中，服务期内的“三支一扶”人员，报考须按照“三支一扶”管理有关规定执行。
（6）应聘具有专业方向要求岗位的人员，还需提供专业研究方向证明。专业研究方向证明，应由高校教务部门或研究生处（院）出具；国家统招全日制应届高校毕业生《就业推荐表》标明专业研究方向的，可作为专业研究方向证明。
（7）留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
（8）招聘岗位对应聘人员有工作经历要求的，需提交正规劳动合同和社保缴费证明等材料，工作经历年限均截止到2025年5月。
（9）还应审查应聘人员的任职回避情况。
（10）岗位要求提供的其他相关证书和材料。
进入面试范围的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
四、考试
采取笔试和面试相结合的方式进行，均采取百分制计算成绩。
（一）笔试
初、中级招聘岗位笔试均考一科，满分为100分。初级岗位根据专业不同分为综合类、医疗类、中医类、药学类、检验类和护理类，各考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。医疗类、中医类、药学类、检验类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。各类试题使用2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员笔试试题。笔试时间、地点在准考证注明，与2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员笔试同时进行。
为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘计划和笔试情况确定。同时报名参加2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘同一类别笔试内容的人员，笔试成绩对报考本次招聘考试具有同等效力。
（二）面试
进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定（最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围），并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。
初级岗位面试采取结构化面试，中级岗位面试采取专业测试等方式，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》，百分制计算应聘人员面试成绩。面试的时间、地点等有关事宜另行通知。
（三）总成绩及岗位排名的确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，达到合格分数线的人员方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，若笔试成绩也出现并列的，相同条件下，退役军人、随军家属等人员优先，其他人员加试确定人选。应聘人员总成绩和进入考察范围人员名单予以公布。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按招聘人数1:1比例等额确定进入体检范围人选，体检办法和标准参照公务员录用体检通用标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。
未经荣成市卫生健康局同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，取消应聘资格。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，取消应聘资格，并将其违纪违规行为记入公开招聘应聘人员诚信档案库。对放弃考察体检或考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
六、公示聘用
经体检合格的人员，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由各公立医院办理聘用手续。体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。
聘用人员未在规定时间内报到的，视为弃权。招聘单位与受聘人员签订聘用合同并缴纳社会保险，受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用。
七、薪资待遇
聘用人员按照程序聘用后，身份为公立医院编外工作人员，由公立医院管理使用，薪资待遇由各公立医院自主决定。
八、其他
（一）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告，及时了解荣成市人民政府门户网站人事招考专栏发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）其他未尽事宜，由荣成市卫生健康局负责解释。
联系电话：0631—7561134
请在工作时间段（工作日8:30-11:30，13:30-17:30）拨打以上电话。
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