招聘100人20个岗位
2025年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师公告
发布日期：2025-05-0916:25信息来源：东港区教育和体育局信息来源：融媒体浏览次数：351次字体：【大中小】
信息来源：融媒体
为进一步加强全区教师队伍建设，根据省、市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，公开招聘急需紧缺专业教师100名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围
（一）中小学教师
1.国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2023-2025届硕士及以上研究生；
2.省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校学生（毕业年级）从业技能大赛获得一、二等奖的2025届本科及以上学历毕业生（不含山东省属公费师范生）；
3.教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生（非山东省生源的公费师范毕业生需符合教育部规定的跨省就业条件）。
（二）中等职业学校教师
国内普通高等院校和经教育部学历学位认证的国（境）外高校毕业的2023-2025届硕士及以上研究生。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄应在35周岁以下（1989年5月以后出生），博士研究生年龄可放宽到40周岁以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）应聘人员需具备符合岗位要求的教师资格；暂未取得教师资格，符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件的应聘人员，须在办理聘用手续前取得符合要求的教师资格证书。普通话标准须达到二级乙等及以上，报考语文教师岗位的须达到二级甲等及以上；
应聘中职专业课教师岗位人员，聘用后须在两年内取得符合要求的相应学科专业教师资格证书，未能按规定取得相应教师资格证书的，应当按规定解除聘用合同；
（六）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（七）具有招聘岗位所需的其他条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
东港区内在编人员、实行人员控制总量备案管理人员、招聘为东港区事业单位人员后自行辞职或解聘人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
三、招聘岗位和计划
岗位条件、招聘人数等具体要求见《2025年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师岗位汇总表》（附件1）。
四、报名、审核和缴费
（一）个人报名
报名时间：2025年5月12日8:30—5月16日16:00
查询时间：2025年5月12日8:30—5月17日16:00
报名网址：https://ks3.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index
特别提示：登录报名系统后务必将页面网址添加到收藏夹备用。
应聘人员登录指定的报名网址，进入网上报名系统，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）网上初审
初审时间：2025年5月12日8:30—5月17日16:00
东港区教育和体育局指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（三）网上缴费
需笔试岗位缴费时间：2025年5月18日12:00—5月19日16:00
通过资格初审的人员务必于2025年5月18日12:00前登录报名系统，查看所报岗位是否需要笔试或面谈，需笔试岗位在规定时间内缴纳笔试费用，逾期未进行缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。需面谈岗位无需缴纳费用。
考试采取面试方式进行，其中，中小学教师岗位招聘人数为10人及以下、通过资格审核的人数与招聘计划的比例超过5:1的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核的人数与招聘计划的比例超过3：1的比例的岗位，增加笔试环节，通过笔试的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加笔试环节和缴纳笔试费用；中等职业学校教师岗位，通过资格审核人数与招聘计划的比例超过5：1的比例的岗位，增加面谈环节，通过面谈的方式确定进入面试人选，通过资格审核人数未超比例的岗位，应聘人员可直接参加面试前资格审核，无需参加面谈环节。
需笔试岗位的应聘人员于2025年5月22日8:30—5月24日9:30登录报名系统打印准考证、《2025年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》和《诚信承诺书》（参加现场资格审核时使用）。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
（四）招聘计划调整
报名结束后，出现空缺或报名不足的岗位，取消或核减招聘计划。取消或核减的招聘计划，初中教师岗位调整到语文B岗位招聘计划中；中小学教师岗位调整到语文岗位招聘计划中；中职教师取消或核减的招聘计划，不予调整。取消或核减招聘计划的情况，在日照市东港区人民政府网站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在资格初审通过后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
（五）资格审查
东港区公开招聘急需紧缺专业教师的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。东港区教育和体育局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，对资格审查结果负责。
进入面试范围人选，需按《2025年度日照市东港区公开招聘急需紧缺专业教师应聘须知》（附件2）和招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。
五、考试
（一）初试
1.中小学教师岗位
中小学教师岗位初试采取笔试的形式。
①笔试时间：2025年5月24日上午9:00—11:00。
②笔试地点：详见准考证，应聘人员凭笔试准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。
③笔试方法和内容：
笔试只考一科，笔试按学科分类命题。总分100分，采取闭卷方式，考试总时间120分钟。
笔试内容：①教育理论（占20%）：包括教育学、教育心理学和教育法律法规等；②学科专业知识（占80%）：所报学科普通高中及以上专业知识。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩不计入总成绩。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字〔2022〕140号）办理。
2.中等职业学校教师岗位
中等职业学校教师岗位初试采取面谈的形式。面谈主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面谈采用百分制计分。面谈成绩由考官当场评判，当场公布。面谈时间5分钟，为保证新进人员的基本素质，面谈设定最低合格分数线，由东港区教育和体育局根据岗位招聘人数和面谈情况确定。面谈成绩不计入考试总成绩。
面谈具体事宜另行通知。
（二）面试
根据应聘人员的笔试(面谈）成绩，在笔试（面谈）合格分数线以上从高分到低分，招聘人数为10人及以下的岗位按1：5的比例确定进入面试人选，招聘人数为10人以上的岗位按1：3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试（面谈）成绩相同的，一并确定为进入面试人选；招聘人数为10人及以下、通过资格审核人数达不到计划招聘人数5倍的岗位，和招聘人数为10人以上、通过资格审核人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，按资格审核合格的人数确定进入面试人选。
面试人选未在规定时间向东港区教育和体育局提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试（面谈）合格分数线内按笔试（面谈）成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试（面谈）合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
面试采取试讲的方式进行。报考美术、体育岗位的应聘人员，采取专业技能测试和试讲方式进行，按专业技能测试占60%、试讲占40%的比例计算成绩。
面试均采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例，等额进行考察体检。如同一招聘岗位出现应聘人员考试成绩相同且影响聘用的，采取加试方式，根据加试成绩确定进入考察体检范围人选。
现场资格审查及面试时间、地点等事宜另行通知。面试费按规定收取。
六、考察和体检
东港区教育和体育局负责组织考察、体检，结合实际自主确定考察、体检先后顺序并等额组织。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。东港区教育和体育局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由东港区教育和体育局提出递补意见，按考试成绩依次等额递补。
七、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在东港区人民政府网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，东港区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响聘用的，由东港区教育和体育局组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，选岗结束后提出聘用意见，按程序报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。不按规定时间选岗的，视为放弃聘用资格。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案通知书》办理相关手续。
招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，服务期5年（含试用期），服务期内不得调出东港区教体系统。试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
八、其他事宜
（一）应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定给予认定和处理。
（三）本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由日照市东港区教育和体育局负责解释。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
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