招聘30人1个岗位
为进一步加强城市管理，提升综合行政执法工作成效，保障平邑县城市管理工作依法规范开展，根据工作需要，现面向社会公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和资格条件
（一）拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，具备较强的组织、管理、协调能力；
（二）热爱城市管理工作，吃苦能干，任劳任怨，善于做群众工作。熟练掌握计算机办公技能，有一定的文字写作和语言表达能力，能胜任协管员工作；
（三）具有平邑县户籍或平邑县生源；
（四）应聘者的年龄应在18-35周岁(1989年5月至2007年5月期间出生)，退役军人可放宽年龄至40周岁（1984年5月以后出生）。身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件(无纹身)；
（五）中专或高中以上文化程度(需于2025年5月13日前取得相应的学历证书)，专业不限；
（六）在职人员应聘的，须征得所在单位同意。
有下列情形的人员不得报考：现役军人、在读的非应届毕业生；曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的；受党纪或政务处分仍在处分期或影响期未满的；有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
二、招聘计划及岗位要求
招聘计划：计划招聘30人（其中：A岗15人、B岗15人），均限男性报考。从事城市管理协管工作，需长时间高强度从事室外动态巡视检查，适应外勤、值早、中、晚班或不定时夜班，并参加应急等急难险重工作任务。
三、招聘方法
招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1、报名方式：报名采取网上报名。
2、报名时间：2025年5月13日9:00--5月16日16:00。
应聘人员认真阅读招聘公告，登陆此网址（www.pyxrsj.cn）进行报名，如实填写、提交相关个人应聘信息资料。应聘人员在该报名平台内只能选择一个岗位报名，在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审及交费
1、网上初审：2025年5月13日9:00-5月16日18:00，对报名人员逐一进行网上资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
2、报名交费。通过资格初审的人员，应在5月13日10:00-5月17日12：00期间，登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人50元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，由本人于2025年5月16日18：00前，携带二代居民身份证或有效期内带照片户籍证明及复印件和有关证明材料到平邑县劳务合作总公司（平邑县温凉河路与宗圣路交汇处南100米路西，平邑县人力资源市场内）办理减免手续。其中，最低生活保障家庭人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明或低保证；脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，提交家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明。超过审查认定时间的不再受理。
（三）笔试
1、笔试时间：5月18日下午2：30—4:00。
2、准考证打印时间：报名资格审查初审通过人员登录报名网站缴费成功后，自行打印笔试准考证，准考证打印时间为5月17日下午2：30-5月18日下午2：30。笔试地点及有关要求见《笔试准考证》。
3、笔试科目：笔试内容为公共基础知识、时事政治、城市管理相关法律法规等，总分100分。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据招聘人数和笔试情况确定。
（四）现场资格审查
笔试结束后，根据岗位笔试成绩由高分到低分确定资格审查人员范围。进入资格审查范围的人员需要在5月22日9:00—17:00期间，到平邑县人力资源市场（宗圣路与温凉河路交汇处南100米路西）进行现场资格审查，需提交如下材料：
（1）《2025年平邑县公开招聘城市管理协管员报名登记表》一式三份（附件1）；
（2）《诚信承诺书》（附件2）；
（3）二代居民身份证（临时身份证或临时身份证明）原件及复印件（正面、背面复印在一张A4纸上）;
（4）考生须提供户口簿或有效期内带照片户籍证明、平邑县教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一;
（5）笔试准考证及复印件；
（6）国家承认的学历证书原件及复印件；
（7）与网上报名同底版1寸正面免冠照片4张（背面须标注姓名）；
（8）在职人员应聘的，应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；
资格审查通过的应聘人员未按时提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。
资格审查合格人员参加体能测试。体能测试时间和地点见《体能测试通知书》。
（五）体能测试
体能测试内容:10米x4往返跑、1000米跑。体能测评主要测试考生的身体素质是否适合招录职位工作需要，不计入综合成绩。体能测评必须由应试人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃体能测评资格。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格，不能进入面试。
（六）面试
面试采取结构化面试方式进行。面试具体办法及时间、地点在平邑县人民政府门户网站（http://www.pingyi.gov.cn）另行通知。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，四舍五入后再计算考试总成绩。根据考试总成绩排名，分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试，加试办法另行通知。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在平邑县人民政府门户网站（http://www.pingyi.gov.cn）向社会公布。
面试人员应缴纳面试考务费每人70元。经审核，享受减免笔试考务费的应聘人员，不再缴纳面试考务费。
（七）体检
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。
体检费用由考生自理，体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按成绩依次递补。
体检时间和地点另行通知。
（八）考察
对通过资格审查合格的人员进行考察和政审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，由户籍所在地提供有关证明，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。对因考察不合格的人员，取消应聘资格。对因考察不合格造成的空缺，按岗位总成绩由高到低依次递补。
（九）公示
根据考试、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示5个工作日无异议的，在平邑县人民政府门户网站（http://www.pingyi.gov.cn）进行公示，公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消其聘用资格。
四、聘用及待遇
1、聘用。公示无异议的，由平邑县劳务合作总公司与拟聘人员签订劳动合同，统一派遣至平邑县综合行政执法局从事城市管理协管员工作。合同期限为3年，含试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。
2、管理。聘用人员统一标志服装。应聘人员6个月以内离职的，全款缴纳服装费；应聘人员6个月以上1年以内离职的，补缴服装价款的50%。受聘人员接受双重管理，以用工单位为主进行管理和考核。
3、待遇。聘用人员工资按照2000元/月左右执行（试用期3个月，试用期间执行最低工资标准）。平邑县劳务合作总公司负责工资发放，按规定缴纳社会保险。
五、其他
应聘人员在应聘期间要及时关注在平邑县人民政府门户网站（http://www.pingyi.gov.cn）发布的招聘信息，并确保所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
电话：0539-2060727 15725963631
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