学校简介

济南市盛福实验小学位于历下区中林路16号，占地面积23345平方米，建筑面积8204.79平米，建设于2008年。学校现有教学班28个，教师61人，在校学生1291人。学校先后获评“全国青少年校园足球特色学校”“全国STEM教育种子学校”“全国优秀少先队集体”“省级规范化学校”“山东省绿色学校”“山东省档案工作先进单位”“山东省中小学劳动教育实验学校”“山东省心理健康教育先进单位”“济南市文明校园”“济南市新优学校”“济南市科学学科教研示范校”等国家级荣誉14项，省市级荣誉30余项。

校园景观

校园内环境优雅、草木青葱，处处整洁美观。校园北侧的山水相映流水潺潺，校园南侧的绿树茵茵一隅田园，浓郁的人文气息和现代化的教育教学设施融为一体，与和谐的育人环境相得益彰。盛福的校园，一草一木都浸润文化的力量，一方一土都展示文化的感染力，成为学生喜欢、家长满意、教师自信、社会认可，充满智慧、充满活力的校园。

办学理念

学校秉承“盛福教育”办学宗旨，以高质量党建引领学校高质量发展，围绕中心任务，聚焦主责主业，构建全环境育人体系，精心培养“有理想、有本领、有担当”的时代新人。学校以“立德树人”为中心，确定“因为有你享受盛福”的办学理念和“让童年饱满而美好”的课程理念，通过“致童年课程”模式打造劳动教育、心理健康教育、科技教育、体育教育等特色，关注课堂教学，关注教师专业成长，搭建起全员、全域、全程育人的三全育人网络，实现“爱家国，有赤子之心;爱探索，有灵性之气;爱运动，有磅礴之力;爱生活，有盎然之趣”的育人目标。

应聘条件

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市历下区教育和体育局所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年济南市盛福实验小学面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄应在40周岁以下(1984年5月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的专业条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

应届毕业生岗位的招聘范围为2025年应届高校毕业生，含2024年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。

济南市接收的退役军人可报考符合条件的定向招聘岗位，未服满现役(部队撤降并改等非个人原因除外)或服役期间受到党纪警告、军纪严重警告以上处分的不得报考定向岗位。

高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计(截止时间为2025年7月31日)。

应聘计划

济南市盛福实验小学招聘事业编制工作人员3名。(岗位计划及具体要求详见附件1)

招聘岗位为B类，B类岗位要求有三(学)年及以上相应工作经历。

报名、初审与缴费

(一)个人报名

报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00

查询和初审时间：2025年5月8日11:00-5月15日16:00

报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网(http://www.lixia.gov.cn)进行公布。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。

应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系(招聘单位的咨询电话见附件1)。

(二)资格初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

根据应聘人员提交的信息资料进行审查，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

(三)网上缴费

缴费时间：2025年5月8日11:00-5月16日11:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。

缴费成功人员可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对C类岗位达不到开考比例的，将取消的招聘计划调剂到招聘单位相应学段学科的A岗位上使用。核减、取消和调剂招聘计划的情况，在济南市历下区人民政府网予以公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试根据岗位不同分类。

中小学教师岗位笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。

财务岗位笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育法律法规、教师职业道德、教育常识等);综合能力笔试内容为综合运用相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

中职学校笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决教育教学问题的能力。

应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识占40%、专业能力(综合能力)成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由历下区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：

2025年5月24日8:30—11:30

8:30—10:00基础知识

10:00—11:30专业能力(综合能力)

应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。

(二)资格复审

1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。

2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。

3.现场资格审查需提交的材料：①个人有效身份证件;②经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;③国家承认的学历学位证书。其中，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表;符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料;留学回国人员应聘的，提供国家教育部门学历学位认证材料;④教师资格证等岗位要求的证书;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明等(出具的工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑥在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(出具证明有困难的，经个人申请后，待济南市历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供);⑦报考定向招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明(附件4);⑧岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。

进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

(三)面试

音乐、体育、美术教师和职业学校专业教师岗位为技能岗位，面试采取技能测试和模拟上课相结合的方式进行。音乐、体育、美术教师岗位技能测试成绩占面试成绩的30%，模拟上课成绩占面试成绩的70%;职业学校专业教师岗位技能测试成绩占面试成绩的50%，模拟上课成绩占面试成绩的50%。其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。

技能测试主要测试应聘人员专业技能水平;模拟上课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

财务岗位面试采取答辩的形式，主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识和应用能力。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

面试人选未按规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。

面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。

考察体检

考察、体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要进行核查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位根据考察情况作出考察结论。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

公示和聘用

考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系我们

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监督电话：0531-86553608(工作日上午8:30-11:30;下午13:30-17:00)。

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地址：济南市历下区中林路16号

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