招聘2人2个岗位
济南市花园小学地处大明湖畔，濒临环城公园，始建于1934年，是一所布局合理，标准化达标的学校。学校拥有一支团结进取、乐于奉献的师资队伍。教师以爱为源、教书育人，学生快乐健康、乐学善思。学校2023年成为山东师范大学研究生教学实践基地。
学校秉承融合创新的办学理念，遵循“书香致远润泽生命”的教育主线，聚焦教育质量提升，围绕课程建设和课堂教学两个发展基点，依托“教师第一、团队融合、个性发展”的理念，为教师搭建专业成长平台，提供专家引领资源、学习资讯资源、主题研磨空间等，教师和学生一道成长的过程中享受着职业的幸福!
近年来，学校开发的“泉•城文韵”课程，实施多学科融合的无边界学习模式，开创“短、平、快、融”的实践活动，为师生提供了更多元的教学平台和更广泛的学习空间。学校以山东省十三五规划课题《指向小学生全科阅读能力培养的项目化学习实践研究》为依托，开发校本阅读资源，以全学科项目化阅读为主线，促进学生深度学习，厚基师生文化底蕴。
优雅的校园文化，浓厚的人文氛围，先进的教学设备，为学校长久发展和师生幸福成长提供了无限的空间!未来可期，花园小学正以崭新的姿态，昂首迈向新时代中国式现代化教育的新征程!
等什么?心动不如行动!赶紧来报名吧!
招聘岗位
本次招聘，济南市花园小学计划招聘事业编制教师2人，其中数学教师1人，语文教师1人。招聘岗位为A类，要求2025年应届毕业生。招聘岗位条件如下：
根据事业单位公开招聘有关规定，结合编制空缺情况和工作需要，现将2025年济南市历下区教育和体育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄应在40周岁以下(1984年5月以后出生);
(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(五)具有招聘岗位要求的专业条件;
(六)具有招聘岗位所需的其他条件;
(七)法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
应届毕业生岗位的招聘范围为2025年应届高校毕业生，含2024年、2023年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。专业工作经历年限按学年累计(截止时间为2025年7月31日)
二、报名、初审与缴费
(一)个人报名
报名时间：2025年5月8日9:00-5月14日16:00
查询和初审时间：2025年5月8日11:00-5月15日16:00
报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网(http://www.lixia.gov.cn)进行公布。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。通过资格初审的人员，不能再改报其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。
应聘人员须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为此次公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与济南市花园小学联系(0531-66573655)。
(二)资格初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年5月8日11:00-5月16日11:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费用的人员，按规定程序办理费用减免手续。
缴费成功人员可于2025年5月22日9：00-5月24日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
各岗位开考比例不得低于1:3。报名结束后，达不到开考比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
三、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试根据岗位不同分类。
中小学教师岗位笔试科目为基础知识和专业能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);专业能力笔试内容为招聘岗位所需的学科专业知识。
应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识占40%、专业能力(综合能力)成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由历下区教育和体育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2025年5月24日8:30—11:30
8:30—10:00基础知识
10:00—11:30专业能力(综合能力)
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试成绩查询方式、笔试合格分数线、进入面试范围人选均通过济南市历下区人民政府网进行公布，应聘人员可登录查询。
(二)资格复审
1.资格审查采取现场复审的方式。具体时间、地点将在济南市历下区人民政府网公布。
2.对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现有不符合岗位要求的情况，取消应聘资格。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。
3.现场资格审查需提交的材料：①个人有效身份证件;②经本人签字确认的《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;③国家承认的学历学位证书。其中，普通高校2025年应届毕业生，提交学校核发的就业推荐表;符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生，提交学校核发的就业推荐表或其他证明材料;留学回国人员应聘的，提供国家教育部门学历学位认证材料;④教师资格证等岗位要求的证书;⑤招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和社保缴纳证明等(出具的工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致);⑥在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明(出具证明有困难的，经个人申请后，待济南市历下区教育和体育局同意，可在考察环节进行前提供);⑦报考定向招聘岗位的，须提交退伍证、安置地退役军人事务部门出具的证明(附件4);⑧岗位要求的其他材料。以上材料需提交原件和复印件。
进入面试范围人员，因资格审查不合格或弃权造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在规定时间内，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
其他教师岗位面试采取模拟上课的方式进行。
技能测试主要测试应聘人员专业技能水平;模拟上课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，达到开考比例的，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)，面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有人数确定进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。
面试人选未按规定时间向我校提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，百分制合成考试总成绩。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按照面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，面试成绩仍相同的进行加试。
面试时间、地点、各阶段测试成绩等具体事宜将在济南市历下区人民政府网公布，面试考务费的收取标准为每人70元。
四、考察体检
考察、体检工作由济南市历下区教育和体育局负责组织，招聘单位具体实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。
实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员的人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要进行核查，问题未查清或未处理到位的，不办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
五、公示和聘用
考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，在济南市历下区人民政府网站进行公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，予以聘用;对反映问题经查实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
1.本次开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.请应聘人员及时关注济南市历下区人民政府网站发布的公告，并保持通讯畅通，未在规定时间内报送有关材料、反馈有关信息的，视为放弃。
3.本次招聘发布的公告、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
咨询电话：0531-66573655
监督电话：0531-66573655(工作日8:30-11:30;13:30-17:00)。
