招聘78人25个岗位
为进一步缓解我县卫健系统技术人员紧缺的现状，提升公共卫生服务水平，根据我县卫健系统事业单位岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规[2017]21号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规[2022]2号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》（鲁人社发〔2017〕53号）等相关规定要求，经县委、县政府同意，确定为我县卫健系统部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；
（四）符合招聘岗位要求的学历、专业或技能条件；
（五）年龄应为40周岁以下（1984年5月26日以后出生）；其中报考中级岗位年龄放宽至45周岁以下（1979年5月26日以后出生）；
（六）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历与相应学位证书；
（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾居民可应聘符合条件的岗位。
符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不得以已取得的学历学位作为条件应聘；在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的不能应聘；通过不实信息获得招生录取资格的不能应聘；有刑事犯罪记录的不能应聘；有其他不得聘用的违法记录的不能聘用；受党纪、政纪处分，处分期未满的不能应聘；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的不能应聘；被开除公职的人员不能应聘；被依法列为失信联合惩戒对象的不能应聘；冠县机关事业单位在职在编（含备案制）人员不能应聘；已签订合同（协议）而单位不同意报考的不能应聘；现役军人不得应聘；法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
根据国家和省有关规定，我省2012年（含）以前选聘的大学生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”计划人员、2023年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目和山东项目等服务基层项目人员，以及外省2023年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部计划”全国项目、地方项目山东生源人员，服务满2年（服务经历计算至2025年9月）且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格的，可报考面向服务基层项目人员招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再次报考面向服务基层项目人员招聘岗位。
本次招聘岗位中“面向应届毕业生”，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）于2025年毕业的学生，以及2023、2024年毕业尚未落实工作单位的高校毕业生。
根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发[2021]18号）文件精神：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
二、招聘岗位设置
招聘人数、岗位具体条件由用人单位及主管部门根据行业特点和单位实际制定。具体招聘单位、招聘岗位、招聘人数及条件要求见《2025年冠县卫健系统事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）
三、报名时间和方式
（一）个人报名
报名时间：2025年5月26日9:00－5月30日16:00
查询时间：2025年5月26日11:00－5月31日12:00
报名网址：冠县人才网（http://gx.lcrcw.com）、冠县就业网（http://gx.0635easy.com）
应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交相关个人信息资料，上传本人1寸近期正面免冠高清无修照片。应聘人员必须使用第二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在单位初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2025年5月26日11:00－5月31日10:00
报考乡镇卫生院的由县卫生健康局负责初审；报考县第二人民医院的由冠县第二人民医院负责初审。负责初审的单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看相应类别考生的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的人员，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。初审通过的考生，报名信息不能更改。网上报名期间，初审部门要安排专人值班，接听咨询电话、提供咨询服务；同时，要严格把握公开招聘政策，认真审核应聘人员报名信息，做好资格初审工作，确保审核公正、公平。
（三）网上缴费
缴费时间：2025年5月26日11:00-5月31日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录冠县人才网或冠县就业网进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，应立即下载打印《2025年冠县卫健系统事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《2025年应聘冠县卫健系统事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时使用。2025年6月20日9：00-6月22日9:30考生登录报名网站下载、打印准考证。
根据鲁发改成本〔2024〕755号核定的标准，笔试考务费为每人每科50元。享受减免考务费用的应聘人员，在通过资格初审后，于5月27日11：00--5月30日12：00工作时间内，将减免材料（见附件2《应聘须知》）进行拍照或扫描后，发送至邮箱gxwjjrsk@lc.shandong.cn并拨打电话0635-5105530进行确认，在规定时间内未办理确认且又未缴费的视为放弃。
报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按1：3比例相应核减招聘计划。合并招聘单位内某一岗位因报名人数不足取消或核减的招聘计划，县卫健局将取消或核减的计划调剂到该合并招聘单位内报考比例较高的岗位。取消、核减和调剂的招聘计划及时在冠县人才网、冠县就业网公布。对取消招聘岗位的人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
四、考试与资格审查
考试分笔试、面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试考一科。笔试内容为公共基础知识（包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识）和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的40%和60%，其中，专业基础知识部分按医疗、医药、检验、中医、护理五类分别命题。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫健局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：2025年6月22日，具体笔试详情见笔试准考证。
（二）面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据各岗位招聘人数按1：3比例由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到1：3比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。
面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩的高低从高分到低分依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县卫生健康局有权取消其面试资格。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试工作由县卫生健康局统一组织实施。面试考官全部异地聘请。
根据鲁发改成本〔2024〕755号核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。
面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。
五、考察体检
考察体检人员确定后，由县卫生健康局组织考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。
体检在县级综合性医院进行，由县卫生健康局统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。
六、公示聘用
经考察、体检合格，对报名时没有明确具体单位的拟聘用人员，按考试总成绩（若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定）由高分到低分依次自主选择具体单位（合并招聘单位内不同岗位考生成绩混排确定顺序），应聘其他岗位的按实际应聘单位确定。所有拟聘用人员单位确定后，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县卫健局提出聘用意见，报县事业单位公开招聘主管机关备案，发放《事业单位公开招聘工作人员聘用备案通知书》，凭《事业单位公开招聘工作人员聘用备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事业编制人员聘用后须在聘用单位最低服务3年；备案制人员聘用后须在聘用单位最低服务5年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。
七、其他
本次卫健系统事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
特别提示：
《简章》附件与《简章》具备同等效力，请各位考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定。
2025年冠县卫健系统事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网、冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0635-5105530
公开招聘监督电话:0635—5105520
八、本方案解释权归冠县卫生健康局。
