招聘6人
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市文化和旅游局所属济南市博物馆等事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2025年公开招聘高层次专业人才简章公告如下：
一、招聘单位简介
（一）济南市博物馆
济南市博物馆是济南市文化和旅游局所属正处级公益一类事业单位，始建于1958年，现址位于济南市经十一路30号。主要职责是：承担具有历史、文化、艺术、科学价值的文物、资料的征集收藏，以及藏品的鉴定定级、修复保护、学术研究等工作；承担馆藏资源开发利用工作，策划举办有影响力的基本陈列展、联展、巡展、国际交流展；承担社会教育、文化服务工作，支持和开展文创产品研发；承担智慧博物馆建设，开展数字化公共文化服务；承担基层博物馆业务骨干的辅导培训服务，服务全市博物馆公共服务体系建设；承担馆际交流协作，及对外文化交流的相关工作等；完成市文化和旅游局交办的其他任务。
（二）济南市考古研究院
济南市考古研究院是济南市文化和旅游局所属正处级公益一类事业单位，始建于1997年，现址位于济南市千佛山西路2号。主要职责是：承担全市不可移动文物的普查、认定工作；承担全市考古调查、勘探、发掘，出土文物的接收、移交、保管、修复、研究等工作；承担考古资源的开发利用工作，开展公共考古活动，支持博物馆系统开展社会教育；承担不可移动文物的修缮、保护与研究工作，承担市级以上文物保护单位“四有”工作；承担考古数字化建设，推进现代科技在考古工作中的运用；承担泉·城文化景观文物遗产发掘、研究、保护、传承和世界文化遗产申报工作的技术支撑和服务保障等；完成市文化和旅游局交办的其他任务。
（三）济南市美术馆（济南画院）
济南市美术馆（济南画院）是济南市文化和旅游局所属正处级公益一类事业单位，2013年在济南画院（建院于1980年）的基础上成立，现址位于济南市槐荫区腊山河东路1799号。主要职责是：承担美术作品的征集、收藏、管理、保护、研究以及组织修复和专家鉴定等工作；承担美术艺术理论研究、创作和学术交流工作，策划举办美术类作品展览、展示活动和公益美术活动；承担美术艺术教育、宣传、推广、普及等服务工作；承担馆（院）际协作、社会化合作工作，及对外文化交流的相关工作；推动美术数字化建设，开展数字化公共文化服务；完成市文化和旅游局交办的其他任务。
（四）济南韩美林艺术馆
济南韩美林艺术馆是济南市文化和旅游局所属正处级公益一类事业单位，成立于2024年，现址位于济南市历下区南门大街1号。主要职责是：承担韩美林艺术作品的收藏、管理、研究和利用工作；策划韩美林艺术品的展览、展示活动和公益美术活动；承担美术艺术教育、宣传、推广、普及等服务工作；承担馆际协作、社会化合作工作及对外文化交流的相关工作；承担艺术馆数字化平台建设，开展公共文化服务工作；完成市文化和旅游局交办的其他任务。
二、招聘岗位和人数
本次共招聘6人，具体岗位及条件详见《2025年度济南市文化和旅游局所属事业单位公开招聘高层次专业人才岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）应聘中级专业技术岗位的年龄应在45周岁以下（1979年6月以后出生），应聘高级专业技术岗位的年龄应在50周岁以下（1974年6月以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
（六）具有招聘岗位所需的其他条件；
（七）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。
应聘人员的学历、学位及相关证书应在报名之日前取得。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至报名当月。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南市文化和旅游局官方网站（http://jnwl.jinan.gov.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
报名方式：以电子邮件方式投送报名材料，报名邮箱见附件1，邮件命名为“岗位+姓名+联系方式”。
报名时间：此次公开招聘为长期招聘，自简章发布之日起7个工作日后，根据岗位报名情况，适时启动现场资格审核、面试、考察体检等程序，岗位招满即止。未招满的岗位报名有效期至2025年11月30日，以报名邮件收到时间为准。
报名材料包括：
（1）有效身份证件；
（2）国家承认的学历和学位证书、学历和学位认证报告（学信网、学位网查询打印）；
（3）留学回国人员应聘的，须提供国（境）外学历学位证书及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、博士毕业论文摘要及全文等材料；
（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段前提交，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定；
（5）招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险缴费证明（出具工作经历证明、签订合同和缴纳养老保险的单位要一致）；
（6）岗位条件要求的职称证书、研究方向、资质或从业资格证书、研究课题或代表性成果等其它证明材料；
（7）经本人签字确认的《报名登记表》和《诚信承诺书》（附件2）。
应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，将以上所有材料PDF格式的电子版本发送到招聘单位指定邮箱参加资格初审；现场资格审核时须提供以上原件及复印件。
2.单位初审
招聘单位负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，及时确定初审结果。
3.现场资格审核
初审通过人员按照招聘单位通知携带报名材料原件和复印件参加资格复审。现场资格复审时间、地点和有关要求将由招聘单位另行通知，请保持通讯畅通，逾期未到现场资格复审的视为自动放弃。经审查，应聘人员信息与初审结果不一致的，以复审结果为准，不具备应聘条件的或提供的相关信息及材料不实的，取消应聘资格。资格复审通过后领取《面试通知单》。《面试通知单》须保存至拟聘用人员公示期满。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（三）面试
面试时间、地点详见《面试通知单》。
面试主要采取专业能力测试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等，以个人陈述、专业问答、追问答辩等方式进行考察。同一岗位报名人员较多且经研判确有必要的，在面试之前增加测试环节，具体方式视情况确定。
面试成绩当场公布，面试设定合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩采用百分制计算分数，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，重新进行面试。根据应聘人员考试总成绩，按1:2的比例由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。达不到比例的，按照实际人数确定进入考察体检范围人选。
（四）考察体检
济南市文化和旅游局负责组织考察、体检。可结合实际自主确定考察、体检先后顺序，并等额组织。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。济南市文化和旅游局根据考察情况作出考察结论。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单，在济南市文化和旅游局官方网站面向社会公示，公示后不再递补，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由济南市文化和旅游局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南市文化和旅游局提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理聘用手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，与招聘单位签订最低服务期协议，最低服务期一般为5年；不合格的解除聘用合同。
五、待遇
（一）聘用人员纳入财政拨款事业编制，有关工资、福利执行国家、省和济南市有关规定。
（二）田野考古岗位聘用人员符合济南市考古领军人才认定标准的，可享受以下政策支持：
1.首个管理期内给予40万元的工作生活补贴，分三年兑现，第一年20万元，第二年、第三年各10万元。
2.可不受单位岗位总量和结构比例的限制申报、评审职称，评审通过的可按规定程序聘用到相应岗位，在相应岗位没有空缺情况下，可设立特设岗位予以聘用。
六、其他事项
1.本次公开招聘有关事项均在济南市文化和旅游局官方网站（网址：http://jnwl.jinan.gov.cn/）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过相关信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
4.本次公开招聘简章中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。
5.应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定进行处理。
6.本简章由济南市文化和旅游局负责解释。
7.本次公开招聘工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
