招聘14人1个岗位
因业务工作需要，山东金非通信技术有限公司现面向社会招聘聊城市某国企子公司劳务派遣员工14名。具体招聘事项如下：
一、招聘岗位、数量及要求
二、招聘基本条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派且无不良信用记录。
（二）符合报考岗位的招聘要求；
（三）身体健康，符合招聘岗位聘用体检标准，无抽烟酗酒等不良嗜好；
（四）思维敏捷、吃苦耐劳、服从管理，较强的语言表达能力、沟通能力、抗压能力，具有高度责任心、良好的工作态度及团队合作精神；
（五）严格遵守法律法规和行政部门的规章制度，认真履行工作保密职责。
（六）有下列情形的人员，不得报名：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、本人或直系亲属中有失信或非法上访或越级上访记录的;
5、法律规定的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息。
通过聊城智慧就业平台、山东金非通信技术有限公司官网（http://jobs.1vs1.com.cn/index/index/glist.html）和山东金非通信技术有限公司微信公众号面向社会发布招聘信息。
（二）报名方式与时间
登录http://jobs.1vs1.com.cn/index/index/glist.html进入网站：①点击右上角会员中心，使用本人手机号注册账户（未按照要求完成注册的无法完成报名）；②填写个人注册信息提交；③在招聘信息中找到“山东金非通信技术有限公司聊城分公司公开招聘AI数据处理员招聘简章”点击提交简历；④页面下拉填写应聘人员基本情况登记表（登记表中联系方式需与注册手机号一致）并上传身份证、毕业证（本科学历需提交学位证）、学信网学历认证报告后提交登记；⑤提交成功；⑥等待资格初审（进入会员中心可查看报名状态）；⑦通过资格初审后，通知线下复审；⑧线下复审及缴费；⑨完成报名。
咨询电话：15606358085（咨询时间8:30-11:30；14:00-17:00）
监督电话：0635-5051616
邮箱：jinfei@1vs1.com.cn
报名时间：2025年11月12日-2025年11月14日16：00
考务费：报考考生需缴纳100元考务费，通过资格审查后统一缴纳。
（三）资格审查
1、应聘者将带有近期1寸免冠照片的《应聘人员基本情况登记表》、本人身份证、毕业证、学信网教育部学历认证报告、工作经历证明材料等扫描件提交至报名系统内，提交成功后，等待初审（资格初审工作将按照报名时间顺序进行，各位应聘考生及时关注报名网站上的相关信息）。
2、通过资格初审的应聘者本人携带本人身份证、毕业证、学信网教育部学历认证报告原件及复印件各1份。于11月16日9：00-17：00至东阿县曙光街西首283号（东阿县诚信建设工程质量检测有限公司）院内办公楼四楼南侧西首办公室参加资格复审。
应聘人员要仔细阅读《山东金非通信技术有限公司聊城分公司公开招聘
AI数据处理员招聘简章》信息，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘资格审查的，责任由应聘人员自负。（温馨提醒：此次招聘不设任何考试培训课程和培训点。）
资格初审通过：将发送资格审查通过短信，收到资格审查通过短信后，按照短信通知时间要求携带指定材料至短信通知的地点参加资格复审。
资格初审不通过：将发送资格审查不通过短信，请及时登录报名系统查询未通过的原因，可在报名规定时段内修改报名信息并再次提交。
（四）人员筛选
根据应聘人员填报、提交的相关表格、信息等情况进行筛选，必要时会电话沟通相关事宜。
（五）组织考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
1、笔试
笔试时间11月22日；地点：见笔试准考证
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采取试卷答题的形式进行。应聘人员凭应聘准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试为公共基础知识及专业知识，满分100分。根据笔试成绩由高到低按需求人数比例，确定进入面试范围的人员；达不到面试比例，按实有考生进行面试。
面试
面试时间：11月29日；地点：面试通知单
采取结构化面试，满分100分，考生由同一评委组负责面试。
按照面试考试成绩计算个人成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照个人成绩由高到低排名的顺序，按需求人数1:1的比例进入考察培训测试环节。
面试考试时需持本人身份证、面试通知单按面试时段参加考试。
（六）培训及测试
根据项目要求及后续工作内容参加业务技能培训及上机实测，通过培训结业考核的应聘考生进入到考察体检环节。
（七）考察体检
对拟聘人选进行考察体检，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、廉洁自律、学习工作等表现。对被考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行考察。体检按照国家有关标准执行，体检费用由应聘者本人承担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从应聘人员中依次等额递补。
（八）决定聘用。根据考察体检情况，决定聘用人员。
四、薪酬待遇
按照有关规定缴纳社保和住房公积金。工资构成：底薪+绩效，工作业绩突出者月综合薪资4000+，聘用人员与山东金非通信技术有限公司聊城分公司签订劳动合同，并以劳务派遣的形式派驻到某国企子公司工作。
五、其他
（一）请应聘人员保持电话畅通，招聘单位将通过短信、电话等方式通知；
（二）应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消面试资格，已经聘用的，依法解除劳动关系；
（三）应聘人提供的材料，将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还；
（四）应聘人员参加招聘过程中的交通、食宿等费用自理；
（五）本招聘公告及考试组织实施的一切解释权归山东金非通信技术有限公司所有。