招聘1人1个岗位
为进一步加强我县教师队伍建设，满足教育教学需求，根据事业单位公开招聘有关规定，东明县职业中等专业学校面向社会公开引进高层次急需紧缺人才。现公告如下：
一、学校简介
东明县职业中等专业学校是首批省规范化中职学校，先后荣获山东省教育系统先进集体、山东省校园安全工作先进集体、山东省中职教育学籍管理工作先进集体等荣誉称号。学校占地面积220亩，建筑面积13万平方米，现有在校生5124人，教职工303人，拥有山东省职业院校教学团队1个、山东省职业教育教学创新团队2个、山东省中等职业教育名师工作室1个。实训设备总值7562万元。开设三年制中专专业14个，五年制大专专业9个。化学工艺、汽车运用与维修、电子商务三个专业被评为省级品牌专业，机电技术应用专业被评为省级现代学徒制试点专业。
二、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行，身体健康，能适应所报岗位的工作需求。
2.具备下列条件之一：
①具有博士研究生学历及博士学位者，相应学历证书、学位证书，均须于公告发布日期之前取得。
②具有工艺美术系列副高级及以上专业技术职务资格且具有硕士研究生及以上学历者；
③获得山东省技术能手、山东省技术技能大师、山东省有突出贡献技师、山东省非物质文化遗产传承人、齐鲁大工匠、齐鲁工匠及以上称号且具有专科及以上学历者。
3.具有工艺美术系列副高级及以上职称、山东省级及以上技术技能人才年龄须在45周岁以内（1980年1月以后出生），具有博士研究生学历及博士学位者年龄需在40周岁以内（1985年1月以后出生）。
具有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的人员；
3.在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考；
7.菏泽市范围内的机关公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员（含已签订引进意向书的），以及从我市机关事业单位辞职（聘）未满半年的人员（截至公告发布之时）；
8.有工作单位人员须取得单位或人事主管部门同意，否则不得报考；
9.在校期间受过学校记过及以上处分的人员，受处分期间或者未满影响期限的人员；
10.报名人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中符合回避情形的岗位；
11.法律法规规定不得被引进的其他情形的人员。
三、引进岗位及数量
引进岗位、专业设置、学历学位以及其他有关要求详见《2025年东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才岗位一览表》（附件1）。
四、招聘程序
按照报名、资格审查、面询、考察体检、公示聘用等程序实施招聘。
1.报名
应聘人员应通过电子邮件报名。报名时间从2026年1月12日9:00至1月17日16:00，在规定时间内将相关材料发送至邮箱dmxzyzzbgs@126.com。报名邮件统一命名格式为“姓名+电话”。
网络报名所需提交的材料（需把①-⑦扫描做成一个PDF）：
①《2025年东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才报名表》（附件2，含2寸免冠彩色电子照片）
②本人签字版《诚信承诺书》（附件3）。
③本人有效期内的二代身份证。
④学历、学位证书原件
⑤学历、学位认证材料，应聘人员登录“中国高等教育学生信息网（学信网）”自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。留学回国人员应聘的，还需同时提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。
⑥在职人员应聘的，需提交《单位同意报考证明》（附件4）。
⑦专业技术职务资格证书、技术技能人才证明材料。
应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
2.资格审查
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。
3.面询
面询将聘请资深专家建立面询考察组，对应聘人员的综合素质、理论水平、专业能力、专业精神、科研素养、履职能力等面询打分。
本次高层次人才引进根据报名人数及工作需要，可自行增设笔试环节筛选进入面询范围的人选。面询不设置开考比例，实行百分制并以70分为合格线，成绩现场公布，考试合格者按照面询成绩高低以1:1比例确定考察体检人选。出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定。
4.考察与体检
①进入考察与体检范围人选的人员，引进人才单位将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其聘用资格。
②体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
③因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进人才单位提出递补意见，经东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室审核同意后，从面询合格人员中按成绩由高到低等额递补。
5.公示与聘用
拟聘用人员名单在东明县人民政府网站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，享受国家规定的福利待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料不符合公开引进高层次人才条件，取消其引进资格。为保持我县教师队伍的相对稳定，引进人员在东明县服务年限不低于五年（含试用期）。
五、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录东明县人民政府网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。其他未尽事宜以东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话:0530-72283510530-7626006
监督电话：0530-7211473
附件：
1.2025年东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才岗位一览表
2.2025年东明县职业中等专业学校引进高层次急需紧缺人才报名表
3.诚信承诺书
4.单位同意报考证明
东明县职业中等专业学校引进高层次
急需紧缺人才工作领导小组
2025年12月31日
附件
