招聘4人3个岗位
淄柴动力有限公司是国务院国资委直属企业中国农业发展集团有限公司的全资子公司，1970年成立，是我国大功率中高速船用内燃机设计研发、生产制造的专业化企业，拥有国家认定企业技术中心、省级重点实验室、院士工作站、博士后科研工作站等高端创新研发平台。总部位于山东省淄博市，下设3家子公司，现有员工1000余人，具备完善的研发、生产、销售及服务体系。公司秉持为客户、为社会提供高效驱动力的企业愿景，致力于成为全球领先的船用内燃机整体解决方案提供商，打造产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流装备制造企业，坚守产业报国初心，深耕核心技术研发，推动船用动力装备向高端化、智能化、绿色化转型，助力我国船舶工业高质量发展，为制造强国建设和海洋强国战略落地提供坚实动力支撑。
根据公司发展战略及业务发展需要，现面向国内外公开招聘数字化赋能中心主任1名、首席质量官1名、高级研发工程师2名。有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
3.服从组织安排，具有较强的责任心、良好的职业道德、服务意识和团队合作精神；
4.具备招聘岗位要求的学历学位、专业条件及所需要的其他条件；
5.法律、法规规定的其他条件。
说明：本次招聘面向国内外高层次人才，海外人才不受国籍限制，但须符合相关人才引进政策要求，并能够提供有效的学历学位认证材料。
（二）岗位条件及要求
具体岗位条件、资格要求及专业方向详见附件1《淄柴动力有限公司2026年高层次人才招聘岗位一览表》。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自本公告发布之日起开始报名，报名截止时间为2026年5月31日17:00（以邮箱收到邮件时间为准），逾期不再受理。
2.报名方式
本次招聘采取电子邮件报名方式。应聘人员须将相关报名材料整理为PDF格式文件，发送至指定邮箱：rlzy@zichai.com。邮件主题及报名表命名格式：应聘岗位+姓名+联系方式（示例：数字化赋能中心主任+张三+138****0000）。
3.报名材料
（1）《淄柴动力有限公司高层次人才招聘报名表》（附件2）；
（2）身份证（或护照）扫描件；
（3）国家承认的各阶段学历学位证书（含本科、研究生阶段）；海外留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）应聘人员须如实填写毕业证书上的专业名称。如招聘岗位对具体专业或研究方向有要求，而学历证书专业名称不能体现的，应补充注明研究方向，并在面试前资格审查时提供相应证明材料；
（5）专业技术职务任职及聘任证明材料（如有）；
（6）相关论文、课题、科研成果、专利等证明材料；
（7）满足岗位条件要求的其他相关材料。
（二）资格初审
公司严格按照公告及岗位资格条件对应聘人员提交的材料进行资格初审。资格初审通过者方可进入资格复审与面试环节，初审结果将通过报名邮箱反馈。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料，提供材料信息不实的，一经查实，立即取消应聘或录用资格。
（三）资格复审与面试
资格初审结束后，资格复审及面试相关安排将通过电话及邮件告知，请应聘人员密切关注。
1.资格复审
面试前，须提供资格初审阶段提交的所有材料原件进行资格复审。未按规定时间、地点和要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格；资格复审不合格的，取消面试资格。
2.面试方式
面试采取专家评议、面谈交流相结合的方式进行，重点对应聘人员的综合素质、专业水平、岗位匹配度等进行综合考核。面试时间、地点及相关要求另行通知。
面试严格执行回避制度，考官及工作人员与应聘人员存在应回避情形的，须主动回避。
3.面试评分
面试由专家评委组量化评分，满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分者，不予录用。
（四）体检与考察
公司成立考察体检工作小组，具体负责体检和考察工作。根据面试成绩由高到低，按招聘计划数1:2比例确定进入体检考察范围人选。体检考察按1:1比例依次组织实施。
1.体检
体检在指定医院进行，体检费用由应聘人员自理。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检标准和项目参照公司新员工入职体检标准执行，国家另有规定的从其规定。对需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检不合格，或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予录用。
2.考察
根据拟录用岗位的要求，对考察人选的政治思想、遵纪守法、道德品质、廉洁自律、专业能力、工作实绩、岗位匹配度等进行全面考察，并对应聘资格进行复查。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察人选的档案进行严格审核。海外人才考察工作按国家有关规定执行。
3.递补
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从进入体检考察范围人选中依次等额递补。
（五）公示与录用
根据面试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，在淄柴动力有限公司网站（zichai.cnadc.com.cn）公示7个工作日。拟录用人员名单公示后，出现空缺不再递补。公示期满无异议的，按规定办理录用手续。录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式转正，不合格的解除劳动合同或聘用合同。
四、薪酬待遇
本次招聘岗位实行市场化薪酬及契约化管理机制。
（一）薪酬构成
包括基本年薪、绩效年薪、任期激励等，具体根据岗位职责、个人资历、市场水平及公司薪酬体系“一人一策”面议确定。
（二）待遇水平
参照同行业企业及区域同类岗位薪酬分位值确定，提供具有竞争力的薪酬福利。
（三）其他福利
符合条件的人才可叠加享受省、市及公司相关人才引进补贴、安家费、科研启动经费等政策。
五、人才推荐奖励
为拓宽引才渠道，公司设立高层次人才推荐奖励，欢迎国内外单位或个人积极推荐优秀人才。
（一）推荐方式
推荐人可将被推荐人简历及相关证明材料发送至招聘邮箱rlzy@zichai.com，邮件主题注明：“人才推荐+被推荐人姓名+推荐人姓名/单位名称”。推荐材料应包含被推荐人的基本信息、符合岗位条件的简要说明及推荐人联系方式。
（二）奖励条件
被推荐人通过公司招聘程序，经面试、体检、考察等环节后正式录用并签订劳动合同，且试用期考核合格的，视为推荐成功。
（三）奖励标准
被推荐人试用期月度平均薪酬。同一人才被多人推荐的，以最先发送有效推荐邮件的推荐人为奖励对象（以邮箱收到邮件时间为准）。奖励在录用人员试用期满考核合格后30个工作日内发放。
（四）其他说明
公司内部员工推荐人才同样适用本奖励办法，但招聘工作相关人员除外。奖励所涉个人所得税由获奖人自理。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格执行公司招聘相关制度规定，自觉接受公司纪委和社会各界监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，一经查实，立即取消应聘或录用资格；对推荐人提供虚假信息的，取消奖励资格并按有关规定处理。
七、其他事项
（一）应聘人员应密切关注淄柴动力有限公司网站及微信公众号发布的最新信息，并保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息影响录用的，责任自负。
（二）因应聘人员个人原因未能按时参加资格复审、面试、体检、考察、办理录用手续等环节的，视为自动放弃应聘资格。
（三）本公告由淄柴动力有限公司负责解释。
八、联系方式
联系人：刘老师、王老师
联系电话：0533-2072211、2072204
电子邮箱：rlzy@zichai.com
通讯地址：山东省淄博高新区裕民路118号
