招聘2人2个岗位
为加强黄山市传染病医院（黄山市人民医院西区）医疗卫生专业技术人才队伍建设，提升学科核心竞争力，现决定面向社会公开招聘紧缺人才，现将有关事项公告如下:
一、引进人数及岗位
本次公开招聘2名紧缺人才（具体岗位情况见附件）。
二、资格条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件；
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1994年7月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的以此类推）。
（七）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）要求，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位要求的专业及方向一致。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
三、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告、网络报名、资格复审、专业测试、体检考察和公示聘用等程序依次进行。
（一）发布公告
公开招聘信息主要通过以下渠道公布：
黄山市人力资源和社会保障局、黄山市卫生健康委员会和黄山市人民医院网站。
（二）网络报名
报名网站为黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html）。报名时间为2025年7月14日8:00至7月18日17:00，逾期不再补报。
考生可以通过以下方式进行报名：登录黄山市人力资源和社会保障局网站，进入首页“专题专栏”滚动条中“人事考试查询报名”模块，选择相应考试进行报名。
网络报名资格审核由招聘单位负责。报考人员登录市人力资源社会保障局网站进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《2025年度黄山市传染病医院（黄山市人民医院西区）紧缺人才报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，7月19日12：00前可随时登录网上报名系统查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在7月19日17：00前可以改报其他岗位。
（三）资格复审
专业测试前，由招聘单位对报名人员进行资格复审，若发现相关资料和信息不真实或不符合要求的，取消其参加专业测试资格。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料（包括原件和复印件）：
报名表，本人有效居民身份证、学历学位证书、医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书，机关事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明，在编公务员（含参公）还须提供公务员主管部门同意报考的证明。
2025年应届毕业生，未取得毕业证书的，须提供本人学信网学籍学历验证报告或学历证书电子注册备案表或就业推荐表。暂未取得规培合格证书的，需提供培养单位规培管理部门出具的规培证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
（四）专业测试
如同一岗位报考人员超过30人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前30名进入专业测试，笔试最低控制合格分数线60分。（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节）。
专业测试由市人力资源社会保障局会同市卫生健康委统一组织实施，采取结构化面试方式进行，结构化面试主要考察应聘人员的理解、沟通、表达及业务能力，专业测试成绩满分为100分。
1.专业测试人员确定。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例原则上不低于2:1，达不到开考比例的岗位，经黄山市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意，可降低开考比例。
2.有关事项。专业测试成绩须达到65分以上（含65分），方可进入体检与考察程序。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。专业测试成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
专业测试有关事项另行公告通知。
（五）体检考察
体检考察人选按岗位招聘计划数，在同岗位面试人员中按专业测试成绩从高分到低分等额确定。体检由市人力资源社会保障局会同招聘主管部门负责组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察由招聘主管部门及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试专业测试成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）公示聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门报市人力资源社会保障局，在黄山市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《黄山市市直事业单位公开招聘人员报批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报）报送市人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
本《公告》未尽事宜由市人力资源社会保障局、市卫生健康委负责解释。
政策咨询电话：
0559-2355343（黄山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）
0559-2590117（黄山市卫生健康委员会人事科教科）
监督举报电话：
0559-2355323（市纪委监委驻市人社局纪检监察组）
上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
