招聘2人2个岗位
为进一步加强涓桥村、叶管村后备干部队伍建设，经涓桥镇党委研究，决定开展涓桥村、叶管村后备干部招聘工作。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则,公开报名、统一考试、择优招聘。
二、招聘计划
本次计划招聘涓桥村、叶管村后备干部各1名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，对党忠诚，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3.具有良好的政治素质、道德品行和廉洁作风；
4.热心公益事业，具有一定的群众基础，有培养潜力；
5.户籍在涓桥村、叶管村（工作或居住一年以上），或因升学、参军等原因户籍迁出招考村的原户籍人口；
6.具备国家承认的大专及以上学历；
7.具备一定文字功底及组织沟通协调能力，能熟练操作计算机办公软件；
8.具备正常履行职责的身体条件和心理素质；
9.年龄在18周岁以上、30周岁以下（1994年7月至2007年7月期间出生）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2.组织或参与非法宗教活动搞封建迷信的人员；
3.组织或参与聚众赌博、涉黑涉恶、涉黄涉毒的人员；
4.利用宗教、宗派势力干扰村正常工作，道德品行不端，不遵守村规民约，不履行村民义务的人员；
5.煽动、组织或参与非法上访的人员；
6.侵占村集体财产、拖欠村集体租金的人员；
7.近三年内被评为不合格党员的人员；
8.现役军人；
9.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.其他不宜担任村级后备干部情形的人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招考信息、报名及资格审查、考试、体检与考察、确定人选等环节实施。
（一）发布招考信息
在相关招聘考试网站发布2025年涓桥镇村级后备干部招考公告，由村（社区）党组织广泛宣传，组织动员符合条件的人员报名参与。
（二）报名及资格审查
1.报名方式：本次公开招聘采取现场报名方式进行。
报名时间：2025年7月21日至2025年7月25日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:00），逾期不再受理。
报名地点：涓桥镇人民政府三楼东会议室。
联系人：汪璐瑶，联系电话：0566-4351005。
报名人员需携带以下材料：
①本人有效身份证、户口本原件及复印件1份；
②本人毕业证书、学历证书原件及复印件1份（2025年毕业尚未取得学历证书的人员，可提供学校出具的书面证明材料或个人承诺书进行报名，至2025年9月30日前仍不能提供学历证书（或学信网学历证书电子注册备案表），取消聘用资格）；
③近期1寸正面免冠同底照片3张；
④现场填写《2025年涓桥镇公开招聘村级后备干部报名表》（报名表见附件）。
2.资格审查。由涓桥镇党委政府组织相关部门对报考人员进行资格联审。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名人员提交的报名信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。
（三）考试
为形成有效竞争，确认报考人数与招聘计划数的比例达不到3:1的，取消招聘计划数。考试采取笔试和面试方式进行，凡不在规定时间参加考试的，视为自行放弃。
1.笔试。通过资格审查的报名人员参加笔试，笔试主要内容为：公共基础知识、农村相关知识和写作，满分100分。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一程序。
2.面试。在笔试成绩达线的考生中，从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数的1:3比例确定参加面试人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，则一并进入面试。笔试合格人数不足1:3比例的，按实际笔试合格人数进入面试。
面试采取结构化面试方式进行，由评委现场评分，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力和心理素质等要素，满分100分。
3.成绩合成。考试最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成确定。计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（四）体检与考察
根据招聘计划人数，从考生考试最终成绩高分到低分顺序，按1:1比例等额确定体检、考察对象；如考试最终成绩相同，以面试成绩高者优先。若考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的要求实施，体检费用由个人承担。体检合格者，进入考察阶段，由考察小组对考察对象进行综合考察。
体检、考察环节如出现自愿放弃或者不合格者导致缺额的，按考生考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（五）确定人选
考察结束后，对考察合格的人员进行公示。公示期满，符合条件的，安排试用；对反映问题查有实据，不符合条件的，不予试用。
五、聘用与管理
录用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格的，不予聘用；试用期满经考核合格的，由村委会通过劳务派遣形式办理聘用手续。村后备干部试用期及转正后的工资待遇原则上不低于安徽省最低月工资标准，不高于村“两委”一般干部月工资标准。
六、其他事项
（一）本次招聘考试、体检、考察的时间、地点等均以电话通知，报名的考生注意保持电话畅通。
（二）本次招聘工作在涓桥镇纪委的全程监督指导下进行，如发现违规违纪现象，可向涓桥镇纪委举报，监督举报电话：0566-3393060。
其他未尽事宜由涓桥镇党建办公室负责解释。
附件：https://qr61.cn/o3US3b/qcma0fF
