招聘7人7个岗位
数字安徽有限责任公司成立于2022年6月，为安徽省国资委直接监管的省属国有企业。公司定位为“数字安徽”建设支撑平台，主营业务包括全省通用性基础性政务信息化等数字新基建项目建设运营和技术研发、政府数据授权运营、数据交易流通、数字产业投资等。
安徽省征信股份有限公司是由省政府主导成立并通过人民银行备案的全国首家省级国有控股征信机构，系省属国有企业数字安徽有限责任公司的控股子公司。公司全面整合各类信息资源，积极开展产品研发和服务创新，为各类企业事业单位、政府有关机构提供信用服务，通过市场化机制促进信用体系建设，优化经济社会运行环境，健全普惠金融体系，维护金融安全稳定，促进经济社会发展。
诚挚邀请广大优秀学子加入我们，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才；
（二）依法依规，竞争择优；
（三）公开、公平、公正。
二、招聘对象
（一）国家统一招生的2026年普通高校应届毕业生和已获教育部留服认证的2026年毕业的留学回国人员。
（二）国家统一招生的2024年，2025年普通高校毕业生离校时和在择业期(国家规定择业期为二年)未落实工作单位的毕业生。
（三）2024年1月1日至2025年12月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证，未落实工作单位的留学回国人员。
二、招聘岗位及条件
各招聘岗位的学历、专业、能力素质等资格条件要求，详见《数字安徽有限责任公司及所属企业2026年校园招聘岗位信息表》。
（一）基本条件。
1．具有中华人民共和国国籍；
2．政治立场坚定，坚决贯彻落实党的路线方针政策，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
3．拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律；
4．具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干；
5．具有正确的业绩观，能够做到自重自省自警自励；
6．坚持和维护党的民主集中制，能够顾全大局，注重团结协作；
7．具备能够正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情况之一的人员，不得报考。
1．受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
2．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3．被依法列为失信联合惩戒对象的；
4．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
5．存在应实行任职回避情形的；
6．法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
本次招聘经个人网上报名、资格审核、初试、测评、复试、背景调查与体检、研究审定、公示录用等环节，具体安排如下：
（一）报名方式及时间。
1．报名方式：考生通过标准化考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）根据要求完成报名程序。每人限填报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
2．报名截止时间：2025年12月29日17:00。
3．报名材料：根据报名提示，线上提交本人身份证扫描件、学历学位证书扫描件及2寸免冠电子照片等相关证明材料。
（二）资格审查。
1．个人报名后24小时至2025年12月31日17:00前登录标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）查询是否通过资格审查。
网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
2．各岗位进入初试环节人数与招聘人数之比不低于3:1，否则取消或核减该岗位。
（三）初试。
具体初试形式、时间、地点及要求待资格审核结束后另行通知。
（四）复试。
具体复试形式、时间、地点及要求待资格复审后另行通知。
（五）背景调查和体检。
1．背景调查将全面了解背景调查对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位匹配度、作风情况、廉洁自律及是否存在回避关系等情况。
2．通过背景调查的人选前往合肥市内三甲医院进行入职体检，体检费用由考生自理。
3．如出现拟聘用对象自动放弃、体检和背景调查不合格等现象，在同岗位考生中按综合成绩从高到低依次等额递补，若出现成绩并列，则按复试成绩从高到低进行递补，进行1次有效递补。
（六）研究审定、公示录用。
综合初试、复试、背景调查、体检等情况，集体研究确定拟聘人选。
背景调查、体检均合格的人员，在标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com）公示5天。公示无异议人员确定为本次招聘的拟录用人员。
如未能按时报到或报到后半年内中途离职者，视为放弃录用资格，缺额岗位按综合成绩从高到低进行1次有效递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起半年内有效。
四、薪酬福利
按照公司相关薪酬制度享受相应的薪酬待遇和福利待遇，并提供宽阔的发展平台和丰富的学习培训机会。
五、相关说明
（一）招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员在应聘过程中有弄虚作假行为的，取消竞聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视其情节轻重进行处理。
（三）公司有权根据报名情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。
六、其他
咨询电话：0551-63410062
