招聘2人1个岗位
池州市人民医院面向社会公开招聘医学影像科放射技师（劳务派遣）2人，现通过合肥市人先人力资源有限公司开展此次招聘工作，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、基本条件：
招聘对象除满足报考岗位要求的条件外，还需要具备以下基本条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，遵守医院各项规章制度，服从分配；
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，符合专业技术人员体检标准；
（六）岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘岗位及要求
岗位 |
需求数量 |
任职要求 |
影像科放射技师 |
2 |
1.大专及以上学历，影像技术相关专业，具有放射技术资格证； 2.35周岁及以下（1990年3月2日含以后出生），出生年月以身份证为准； 3.由于放射专业的特殊性，要求男性，需要值夜班； 4.具有良好的沟通和团队协作能力，能够承担一定工作压力，具有较强的学习能力。 |
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报考人员登录合肥市人先人力资源有限公司标准化招考平台（http://rxpta.renxianhr.com）报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用资格。
2.报名时间自招聘公告发布之日开始，至2026年3月10日12:00结束，逾期不再接受报名；
3.报名需准备以下资料：
（1）个人简历（在线填写）
（2）本人有效居民身份证
（3）学历学位证书及验证报告（学籍、学历、学位验证须通过学信网申请验证，网址https://www.chsi.com.cn）
（4）岗位所需资格证书
（5）岗位所需的其他证明材料。工作经历以单位人事部门盖章的工作证明或社保证明、劳动合同等为依据。
（二）资格审核及缴费
报考人员经资格审查通过资格初审后，可线上缴费，面试费80元/人（缴费截止日期2026年3月10日14:00）。
（三）考核方式
本次招聘采用面试，面试主要考查应试人员的形态举止、专业知识、语言表达、逻辑思维、应变能力等，满分为100分，面试成绩保留小数点后两位。面试最低分数线为70分，成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
（四）体检和考察
根据招聘岗位计划数，按照考生成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象。组织应聘人员进行体检和考察，体检费用考生自理。对体检、考察出现缺额的，可在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
（五）公示
在合肥市人先人力资源有限公司标准化考试网（http://rxpta.renxianhr.com）公示。
（六）缺额递补
如因拟录取人员放弃录用等情形，导致招聘岗位空缺的，根据医院工作需要经研究同意，可以按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，最多不超过2次并公示。
五、相关说明
（一）劳务派遣：劳务派遣人员聘用主体为人力资源公司，人力资源公司与被派遣员工签订聘用合同，办理录用手续、档案管理、工资发放、社会保险、处理人事争议等服务，派遣员工的日常工作由医院进行管理和考核。此次岗位招聘人员与人力资源公司签订劳动合同。
（二）薪酬标准
约4300-5000元/月（含五险，试用期约1800元/月）。
六、咨询电话
报名详情咨询：18855173293