招聘4人1个岗位
因工作需要，经县委研究同意，怀远县信访局公开遴选4名事业单位工作人员，主要从事由县委社会工作部牵头的群众诉求高效协同办理等工作。现就有关事项公告如下：
一、遴选范围
遴选对象为全县公益一类财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员（不含教育、卫生系统专业技术岗位人员）。
二、遴选条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；
2.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、服从性好，工作能力和责任心强，具有良好的职业道德；
3.本科及以上学历；
4.年龄38周岁以下（1987年3月1日及以后出生）；
5.报考人员近两年年度考核均为合格及以上等次；
6.符合岗位要求的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.不符合遴选条件的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
4.存在违规不在岗情形的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员；
7.不符合参加事业单位遴选的其他情形。
三、遴选程序
公开遴选工作按照报名及资格审查、面试、考察、公示与调动的程序进行。
（一）报名及资格审查
报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2026年3月16日—3月18日
上午8:00—11:30
下午2:30—5:30
2.报名地点：中共怀远县委社会工作部办公室（怀远县政府五楼）
3.报名注意事项：
（1）报考人员报名时应从怀远县人民政府网下载《怀远县信访局公开遴选事业单位工作人员报名表》，考生需在报名表“诚信承诺意见”栏内签字。
（2）报考人员需携带本人二代有效居民身份证、学历、学位证书等证件的原件，现场核查原件并收取复印件。
（3）报考人员提交的申请材料应当真实、准确、完整，与报考条件和所报考的职位要求相一致。
（4）报考人员为副科级或管理岗位八级职员及以上的按照干部管理权限需经有关部门同意。
4.资格审查：县委社会工作部会同县人力资源和社会保障局、县信访局，按照规定的报名条件和职位具体要求，对报名人员进行资格审查，实际通过资格审查人数以及实际面试人数与遴选岗位计划数须达到2:1的比例，未达到的将相应核减或取消遴选岗位计划数。
资格审查贯穿遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
（二）面试
面试采取结构化面试方式，满分为100分，面试时间、地点另行通知。为确保用人质量，设置最低分数线为60分，面试成绩低于60分者不得进入下一环节。实际参加面试人员少于或等于岗位遴选计划数的还需达到该岗位当日参加同一考试面试人员的平均分数。
报考人员面试成绩在怀远县人民政府网上公示。
根据报考人员面试成绩从高分到低分的顺序，遴选岗位按1:1的比例确定考察对象。若最后一名面试成绩相同的，则按不去掉最高分和最低分的考生总成绩从高到低的顺序排名确定考察对象。
（三）考察
考察由县委社会工作部牵头，县人力资源和社会保障局、县信访局参与实施。
考察工作根据拟遴选岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
对考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考面试人员中，按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。遴选人员名单公示结束，不再递补。
（四）公示与调动
对考察合格的拟遴选人员名单在怀远县人民政府网公示5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响遴选的，办理调动手续。对反映有严重问题并查实的，取消遴选资格。对违反公开遴选规定或未在遴选单位规定时间内报到的人员，取消其资格。
四、遴选监督
为严肃考风考纪，确保遴选工作公开、公平、公正，遴选工作全过程接受纪委监委部门监督、检查、指导。遴选单位负责人和从事遴选工作的人员，凡与报考人员有亲属关系或其他可能影响遴选工作公平公正的，一律按规定回避。
五、其他事项
本公告未尽事宜由县委社会工作部、县人力资源和社会保障局、县信访局负责解释。
政策咨询电话：
0552-8212903（县委社会工作部办公室）
0552-8858020（县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股）
0552-8212860（县信访局秘书室）
监督举报电话：0552-8011620（县纪委监委驻县委政法委纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。本次公开遴选面试等后续信息，请报考人员及时登录怀远人民政府网查询。
特此公告。
