招聘35人28个岗位
为做好2026年度铜陵市市直学校新任教师公开招聘工作，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师〔2020〕90号）等文件精神和《安徽省2026年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲及笔试时间公告》要求，现就铜陵市2026年市直学校新任教师公开招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分级负责。
二、招聘岗位计划
铜陵市2026年市直学校新任教师招聘岗位计划共35名（见附件1）。招聘岗位计划等信息在铜陵市教育和体育局网（http://jtj.tl.gov.cn/）、铜陵人力资源和社会保障网（http://rsj.tl.gov.cn/）上统一发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
（三）具有相应的教师资格证书（含教师资格证笔试、面试均合格，已具备教师资格认定条件，或在2026年7月底前可取得教师资格证书的人员）；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）符合招聘岗位所需的其他资格条件。
其中涉及“年龄条件”的，“38周岁以下”为“1987年3月（含）以后出生”，根据《安徽省退役军人事务厅安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的实施意见》（皖退役军人发〔2023〕6号），中小学教师招聘对退役军人年龄限制相应放宽2年。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
