为满足医院高质量发展需要，加强学科及人才队伍建设，根据《宣州区县级公立医院社会化用人招聘工作暂行办法》(卫健办〔2024〕31号)文件要求，结合医院工作实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘社会化用人20名，现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，无违法违纪记录；

（三）具有良好的思想政治素质和职业道德；

（四）岗位所需的学历、专业或技能条件；

（五）岗位具体条件详见招聘岗位要求。报考有完成住院医师规范化培训要求岗位的规培生，报到时须提供住院医师规范化培训合格证书。若为2026年完成住院医师规范化培训尚未取得合格证书的，须提供官方渠道出具的2026年住院医师规范化培训结业考核合格证明，并与同期通过结业考核人员同时取得住院医师规范化培训合格证书；

（六）身体条件符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准；

（七）年龄条件：“35周岁及以下”是指“1990年3月27日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推），出生年月以身份证为准；

 （八）执行《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）要求，经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，住培合格证书中的培训专业应与招聘岗位要求的专业（方向）一致；

（九）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

二、招聘岗位

2026年度第一批次招聘具体岗位信息详见：《宣城市中心医院（南京鼓楼医院集团宣城医院）2026年度第一批次招聘岗位表》

三、人才引进待遇