招聘1人1个岗位
一、招聘原则
公开招聘、公平竞争、择优录取。
二、岗位代码及报考条件
（一）001会计岗（1名）
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；
2、学历：本科及以上；
3、专业：本科：会计学专业（120203K）、财务管理专业（120204）；研究生：会计学(二级学科，120201)、会计专业硕士(1253)；
4、具有2年及以上财务相关工作经验（须提供相关社保及工作证明材料）；
5、具有初级会计师及以上职称；
6、中共党员（含预备党员）；
7、身体健康，政治素质良好，品行端正；有较强的事业心、责任感；有良好的团队精神和服务意识。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、在校未毕业学生及现役军人；
2、触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销;
5、法律法规规定不予聘用的其他情形。
三、招聘程序
招聘程序为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等。
（一）发布公告
即日起在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号发布招聘公告。
（二）网上报名
1、报名时间：2025年5月21日08:00至5月25日12:00截止，逾时将不再接受报名。（本次招聘报名方式为网上报名，在报名时间内不受法定节假日影响，24小时皆可进行网上报名）
2、报名方式及报名材料：
报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，考生须登录红海人力招考服务平台https://www.ahredsea.com/#/home报名网站，按要求完成注册、报名等操作。
报名材料：本人有效居民身份证件（正、反面）、学历证书、初级会计师及以上职称证书、中共党员（含预备党员）证明、工作证明等相关证明材料。请按要求将以上材料拍照上传。
3、报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。
4、报考人数与岗位招聘计划数比例应不小于3:1，不足3:1的根据实际报名情况研究决定是否进行相应调整。
（三）资格审查
1、资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。报名者须提供本人真实材料和真实信息，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
2、凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消应聘资格。
（四）考试
1、笔试
（1）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。
（2）笔试地点：详见笔试准考证。
（3）笔试范围：综合知识+专业知识。
（4）考试时间：120分钟。
（5）笔试成绩满分：100分。
2、面试
（1）原则上按照考试人数和岗位计划数5:1的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
（2）本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。
（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。
（4）面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。
3、成绩合成
笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。
（五）体检和考察
1、体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1:1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。体检工作按照有关规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海直聘人才发展有限公司组织实施。
对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。
2、考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海直聘人才发展有限公司组织实施，内容包括应聘者的实际工作情况、思想表现、道德品质、学业成绩等。
3、因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。
（六）公示与聘用
体检和考察合格的考生，在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3日。公示无异议后，确定为聘用人员，与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，按《劳动合同法》规定取消聘用。试用期考核办法按照招聘岗位所在用工单位的规章制度进行。
四、聘用手续及待遇
根据《市直机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》文件规定，选聘的聘用人员，由招聘单位负责聘用人员日常管理。选聘人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，期限一般3年。
招聘单位对选聘人员进行年度考核，考核采取个人述职、民主测评等方式进行；考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次，对确定为合格以上等次的，可根据工作需要进行续聘；对不合格等次的，予以解聘，发生劳动争议的按国家有关规定及双方签订的劳务派遣合同或用工协议相关条款执行。
一经聘用，薪酬待遇参照市委编办、市人社局、市财政局制定的《关于印发规范市直机关事业单位编外聘用人员薪酬待遇管理暂行办法的通知》（马人社〔2020〕13号）规定执行。
五、其他有关事宜
1、本次招聘进入面试而未聘用人员，将全部纳入备用人才库，有效期限1年。根据现有人员离职、岗位增加等情况造成岗位空缺的，可以按照综合成绩从高分到低分进行递补或增补，并在履行体检和考察程序后予以聘用。
2、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。
3、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。
4、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
5、报名咨询电话：0555-2202899（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）
6、监督举报电话：0555-2366702
7、本公告由马鞍山红海直聘人才发展有限公司负责解释。
