招聘22人15个岗位
根据安徽省人民政府办公厅《关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办[2014]6号）、中共宿州市委办室宿州市人民政府办公室关于印发《宿州市卫生健康人才和专科建设“511”计划》的通知（宿办秘[2018]37号）和萧县人民政府关于印发《萧县进一步深化医药卫生体制改革推动卫生健康事业高质量发展行动方案》（萧政秘[2024]67号）文件精神，为进一步形成合理的人才梯队，结合医院实际情况，经研究，我院计划于2025年招聘非在编专业技术人员22名(详见附件1)，用于医院发展和二期标准化建设的人才储备，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争择优的原则。
二、招聘条件
报考人员必须具备以下条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）符合岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）“年龄条件”中“28周岁以下”为1996年7月1日以后出生（其他涉及年龄计算的以此类推）；
（六）报考202509-202514岗位考生2021年之前毕业的需取得相应岗位所需资格证书。
下列人员不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘程序
本次招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、签订合同等步骤进行。
(一)报名时间：
1、2025年7月19-20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
2、代码202501-202507为长期招聘岗位，本次录用人员不足的，接受长期报名，适时组织集中面试，具体时间另行通知。
（二）报名地点
萧县中医院行政楼三楼
（三）资格审核
面试前由医院按照规定的报考条件和职位要求，对报名人选进行资格审核。资格审核贯穿招聘工作全过程，凡在招聘工作各个环节中发现弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消招聘聘用资格。
现场资格审核提交材料包括：身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、学位证书、执业资格证、专业技术资格证等材料，上述证件和证明材料均要求提供原件和复印件及小2寸近期免冠正面彩色照片2张，填写附件2《萧县中医院2025年公开招聘非在编专业技术人员报名表》（表格自行下载打印）；每人只能选择一个岗位报考。
（四）面试
本次招聘采取结构化面试的方式，主要考察应聘人员的专业基础知识、处理与解决问题的能力等，面试采取百分制计算方式，设置最低分数线为60分，成绩低于60分者不予录用。根据招聘计划和应聘人员面试成绩，从高分到低分，按照1:1比例等额确定体检、考察对象，若考生成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
（五）体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章，体检不合格者取消招聘资格。
（六）考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由我院组织实施。
体检、考察合格人选出现缺额的，在同岗位报考人员中，按设置的合格分数线从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
根据报考者考察情况研究确定拟聘用人员，在萧县中医院公众号公示5个工作日，公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。
（八）签订合同
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，用人单位与拟聘用人员签订《劳动合同书》，约定试用期，严格按照劳动合同书执行，拟聘人员未在规定时间报到的，取消其聘用资格。
四、组织领导及纪律监督
本次招聘工作由县中医院、县卫健委、县人事考试中心共同组织实施，萧县纪委监委驻县委办公室纪检监察组对招聘工作全程监督。
五、招聘工作要求和纪律
本次公开招聘工作接受社会及有关部门的监督。对在招聘工作中违反招聘纪律的考生及工作人员，将按有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法移交司法机关追究其刑事责任，本次招聘不指定任何教材、复习资料，未尽事宜，由萧县中医院负责解释。
咨询电话：0557-5666189
监督电话：0557-5666162
萧县中医院
2025年7月10日
