招聘97人2个岗位
合肥瑶海学前教育有限责任公司是经瑶海区委区政府批准成立的国企办园单位，隶属于合肥市瑶海区国有资本运营控股集团有限公司。为满足幼儿园发展需求，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘事宜如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘的原则。
（二）坚持公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘岗位及要求
具体招聘岗位、人数及任职条件详见附件《合肥瑶海学前教育有限责任公司2025年第二批次公开招聘岗位计划表》。
三、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，品行端正，具有较强的事业心和责任感，身心健康，能适应较大的工作压力；
2.具备岗位所需的专业知识、文化素质和业务能力，具备一定的组织协调能力；
3.组织纪律性强，无违法违纪行为；
4.身体健康，体表无纹身，具备适应岗位要求的身体条件，符合岗位要求的年龄条件，如35周岁及以下为“1989年6月1日及以后出生”；
5.岗位所需的其他条件。
岗位条件和要求中的“工作经历”，截止时间为2025年6月，足年足月计算。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.现役军人；
3.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）个人报名
请考生登录招考云(www.ch12333.com)注册会员即可报名。统一报名时间为2025年6月23日10:00至2025年6月30日15:00截止，逾期不再办理。考生按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。
（二）资格初审
报考人员须于个人报名后24小时至7月2日15:00前登录招考云(www.ch12333.com)查询是否通过资格初审。网上资格审查仅对报名人员进行资格初审，不作为最终审核依据。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
（三）资格复审
1.被确定为资格复审的人员，需在招考云(www.ch12333.com)网站及“东新人才”微信公众号上通知的时间内携带以下材料：
（1）网上打印的报名表1份；
（2）1寸白底照片2张；
（3）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（4）报考岗位要求的学历（学位）证书、幼儿园教师资格证等相关证书原件及复印件1份（已进行教师资格认定暂未取得证件者，需提供面试合格证明原件及复印件一份、教师资格认定证明材料原件及复印件一份。）；
（5）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；
（6）招聘岗位规定要求的相关证书原件及复印件1份和工作经验证明材料（①加盖单位公章的工作证明1份或劳动合同原件及复印件1份；②同时期社保缴费证明1份。)
2.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
3.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格：
（1）与报考条件不符的；
（2）不能提供规定证件材料或虚假材料的；
（3）不能在规定时间内接受资格复审的。
资格复审不合格或放弃资格复审的取消面试资格。
4.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
5.资格复审结束后，招聘岗位缴费人数大于招聘计划数方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位计划数，报名取消岗位的考生可在考试结束后申请退费。其它情况一律不予办理退费。请考生慎重报考。
资格复审时间、地点以招考云(www.ch12333.com)网站及“东新人才”微信公众号公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。
（四）面试考核
1.考生携带面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。因自身原因不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2.幼儿教师岗面试考核为专业测试，满分为100分，内容包括：
（1）教学活动设计与无生上课（占总成绩的50%）；
（2）才艺技能展示（占总成绩的50%），才艺技能展示为现场素材随机抽取（边弹边唱、舞蹈、简笔画三选一）。
3.保健医生岗面试考核采取半结构化面试的方式，满分为100分。
4.对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数(修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩，修正系数精确到小数点后四位）。
5.面试时间、地点详见面试通知书，关注招考云(www.ch12333.com)网站及“东新人才”微信公众号公告。
6.设置面试成绩最低合格分数线65分，考生达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节。
（五）体检和政审考察
1.根据面试人员的面试成绩（面试成绩保留至小数点后两位)，按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单（若出现面试成绩并列的，以主考官评分从高分到低分决定取舍）。初选人员按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
2.政审考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。进入政审考察环节人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往合肥东新人才发展有限责任公司（合肥市瑶海区雨山路与慈湖路交叉口瑶海区民生中心大厦7楼）领取。
3.因个人主动放弃或体检、政审考察不合格的，按报考人员面试成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现面试成绩并列的按前述同分规则处理）。
（六）公示
体检、政审考察合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员在招考云(www.ch12333.com)网站及“东新人才”微信公众号公示3天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格。
五、聘用管理
1.公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，依法签订劳动合同。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到的，视为自动放弃。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，后期可根据园所实际需要，对录用人员进行统一调配。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期三个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以转正；不合格的，予以解聘。合同期满，经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止劳动关系。
六、其他
（一）应聘人员对提交材料的真实性负责。
（二）报名资料恕不退还，本公司承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。
（三）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。
（五）本次招聘设立人才储备库，面试成绩达到65分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后一年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试面试成绩从高分到低分依次等额有效递补（若出现面试成绩并列的按前述同分规则处理）。
（六）应聘人员须保持通讯畅通，规定时间内未按要求参加招聘有关程序的，视为放弃应聘资格。
（七）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用80元/人，因个人原因未参加考试，不予办理退费，请考生慎重报考。
（八）咨询电话：
东新人才公司：0551-64690200、13033087751
咨询时间：工作日（上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)。
（九）查询途径：
招考云(www.ch12333.com)网站或关注“东新人才”微信公众号。
