招聘若干人42个岗位
晋城市妇幼保健院(晋城市儿童医院晋城市妇幼保健计生服务中心)始建于1979年,是我市唯一一所集保健、医疗、预防、教学、科研为一体的三级甲等妇幼保健院,是市政府举办的公益一类事业单位。医院为晋城市新生儿遗传代谢疾病筛查中心、产前诊断中心、长治医学院教学医院、山西省助产专科护士临床培训基地、山西省儿童早期发展示范基地、中国妇幼保健协会出生缺陷防控耳聋基因检测实验示范基地,是晋城市产科质控部、新生儿科质控部的依托单位、山西省妇幼保健联盟成员单位、河南省儿童医院联盟成员单位、北医三院国家妇产疾病临床医学研究中心核心网络成员单位、中国青少年发展基地项目单位,荣获山西省卫生健康系统先进集体称号、全国三八红旗集体称号。
医院位于晋城市城区凤台西街2753号,占地面积7000多平方米,建筑面积11051平方米。2023年市儿童医院易址迁建项目被列为市重点工程,利用原晋城市人民医院旧址改建,位于晋城市城区文昌东街南侧,太行路西侧。项目总建筑面积76699.11平方米,编制床位359张,预计2026年3月完成搬迁。新院区建成后环境优美,交通便利,将成为一所功能齐全、设备先进的现代化三级甲等专科医院,为提前储备人才,助力医院高质量发展,拟面向社会公开招聘,现将有关招聘事项公告如下:
一、招聘原则
1、坚持德才兼备的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4、坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则;5、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
2、身体健康、热爱医疗卫生事业,能胜任医疗卫生工作,服从组织安排。
3、年龄要求:博士55周岁及以下(即1969年9月及以后出生);硕士45周岁及以下(即1979年9月及以后出生),具有副高级职称的年龄可放宽至50周岁及以下(即1974年9月及以后出生);本科学历具有中级职称的放宽至40周岁及以下(即1984年9月及以后出生)。
4、学历要求:
(1)所有岗位须具有相应专业的学历、学位证。
(2)2025年应届毕业生,毕业证书及学位证书须在2025年8月底前取得,否则将取消聘用资格。
5、证件要求:
临床医师具有初级职称的两证齐全(住培证、医师资格证),护理人员需具有护士执业资格证。
三、招聘岗位
详见《附件1：晋城市妇幼保健院2025年公开招聘卫生专业技术岗位意向需求表》(见附件)。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
本次招聘信息通过晋城市妇幼保健院网站及公众号发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1、报名时间和方式
(1)报名时间:2025年5月16日—2025年9月15日。
(2)博士、硕士、高级职称;学历为本科及以上的临床、医技、护理专业的中级职称常年招聘、常年引进,可随时投递简历。
(3)有意向者请登录http://www.jcsfybjy.com/网站自行下载并填写《晋城市妇幼保健院附件2：2025年招聘意向报名表》,填写完毕投递至报名邮箱:jcsfyy@163.com,邮件名称以“姓名+毕业院校+专业+岗位”格式为准。
2、资格审查
(1)网上报名截止后,人事科将对报名者资格条件进行初审,凡符合条件者,由人事科通过发送电子邮件的方式通知本人考试时间;
(2)凡接到考试通知的人员,请携带以下资料进行现场资格复审:
身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件(包括高中及以上所有学历)、在线学历认证;
(3)资格复审通过后,将进行正式考试环节。
(三)考试
医院根据岗位报名情况和岗位需求,有相关专业专家组成专家组,对符合招聘条件的人员开展招聘考试。
1、博士研究生、硕士研究生、学科带头人、技术骨干及紧缺专业人才招聘采取结构化面试的方式进行,主要考核综合素质、专业知识和业务潜能。面试成绩即综合成绩(面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入)。面试成绩最低合格线为70分,若成绩相同,加试一场面试。
2、本科招聘采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制,综合成绩最低合格分数线为60分(面试未形成竞争的岗位,即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位,面试成绩最低合格线为70分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留小数点后两位(尾数四舍五入)。若2名及以上应聘人员笔试成绩相同时,同时进入面试。若2名及以上应聘人员综合成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选(有住院医师规培证者优先确定为体检和考察人选);如笔试成绩仍相同,加试一场面试,应聘人员按面试加试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选,体检和考察由晋城市妇幼保健院组织实施。
体检、考察不合格的不得聘用,因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的岗位空缺,根据综合成绩顺次递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在原发布网站公示7个工作日,公示拟聘人员内容包括:招聘岗位,招聘数量,招聘专业,姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。
公示期满无异议的,医院将予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,待查清后再决定是否聘用。
医院与聘用人员签订聘用合同,为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期不合格的,解除聘用关系。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的,接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的,取消其相应的资格,并记入诚信档案。
(六)待遇
1、对聘用制工作人员实行“同工同酬”管理。
2、按规定缴纳各项社会保险、住房公积金。
3、博士、硕士研究生、学科带头人及技术骨干待遇具体按照我院《关于成立“人才发展基金和引进高端人才、学科带头人、学科骨干、高层次人才、紧缺专业及博士、硕士相关待遇规定》相关要求执行。详细信息请咨询我院人事科。
五、严肃招聘纪律
1、严格执行事业单位公开招聘有关政策规定,切实做到公开、公正、公平,择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘工作程序,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格落实《事业单位人事管理回避规定》。对违反规定的及时予以纠正,造成不良影响的,对有关责任人进行严肃处理。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格,如伪造、涂改证件、证明等,或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的,取消其应聘资格。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询晋城市妇幼保健院。
咨询:0356--2095276
监督电话:0356--2096129
咨询、监督电话开通时间:正常工作日、正常工作时间。
具体考试时间另行通知,本次公开招聘未尽事宜由晋城市妇幼保健院负责解释。
