招聘1人1个岗位
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定及事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市成华区街道所属事业单位拟面向成华区所辖社区党组织书记公开考核招聘1名工作人员。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理，社区党组织书记岗位不变。现将有关事项公告如下。
一、招聘单位基本情况
成华区各街道概况详见成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）。
二、招聘对象及范围
符合招聘岗位应聘资格条件的现任成都市成华区所辖社区党组织书记，具体招聘岗位及条件详见《成都市成华区2025年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）。应聘人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证、社会工作者职业资格证等证书及相关证明材料。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质；
4.在社区连续工作10年以上，任社区党组织书记满一届；
5.距国家法定退休年龄5年以上（截止时间为本次考核招聘公告发布第一日）；
6.具有大专及以上学历；
7.应当具备社会工作者职业资格；
8.未领取基本养老金；
9.表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”；
10.考核招聘时为成华区在职社区党组织书记；
11.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员；
2.正在接受纪律审查、监察调查的人员；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.有过一般或严重失信行为的人员；
5.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、报名及资格审查
（一）报名时间
2025年5月8日9：00至5月14日17：00
特别注意：请应聘人员合理安排报名时间，务必在规定时限内完成报名，否则将不予受理。报名时间截止后不得更改报名信息。
（二）报名方式
本次考核招聘采取线下个人报名方式报名，符合报考条件的人员自行下载并按要求填写《成都市成华区2025年面向社区党组织书记公开考核招聘事业单位工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。报名时提供的信息和材料应真实、准确、完整。
请按以下顺序准备报名材料的原件和复印件，并报所在街道办事处进行初审：
1.《报名表》（“本人承诺”栏须经报考者本人手写签字）；
2.任职证明材料；
3.本人有效居民身份证（正反两面）；
4.本人学历证、学位证；
5.社会工作者职业资格证；
6.本人近3年年度考核结果材料。
（三）资格审查及报名推荐
各街道办事处根据考核招聘条件，对应聘人员递交的报名材料进行初审并向成华区委组织部择优推荐。
成华区委组织部收到各街道办事处推荐的报名人员材料后，会同成华区人社局审核汇总，分别征求纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试人员名单，报市委组织部备案。备案通过后由进入面试人员本人领取《面试通知书》。
特别提示：资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现应聘人员不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核招聘资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
五、考核方式及时间、地点
本次考核分为面试考核和考核考察。综合成绩满分为100分，应聘人员面试考核成绩和考核考察成绩各按50%的比例计入综合成绩，即综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%，综合成绩保留小数点后2位（四舍五入）。如综合成绩出现并列，顺延小数位确定成绩排序；如成绩仍然相同，按考核考察成绩的高低确定排序。
当招聘岗位实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2:1时，划定综合成绩合格分数线为80分。综合成绩低于80分（不含），不得进入后续环节。
（一）面试考核
1.面试考核时间、地点
面试时间、地点详见《面试通知书》。因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。
2.面试考核方式
采取结构化方式面试。面试成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入），主要测试应试人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平。
（二）考核考察
1.考核考察时间
面试考核结束后择期开展，具体时间由成华区委组织部另行通知。
2.考核考察方式
由成华区委组织部牵头，会同成华区委社会工作部共同组建考核组，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分。考核考察成绩满分为100分（保留小数点后2位，四舍五入）。
综合成绩于考核考察工作结束后3个工作日内，通过成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。
六、体检
招聘岗位按照应聘人员综合成绩从高分到低分依次等额确定体检人员初步人选名单，并经有关程序研究确定后组织体检。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成华区人社局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核考察人员综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。如综合成绩出现并列，顺延小数位确定成绩排序；如成绩仍然相同，按考核考察成绩的高低确定排序。
七、公示
拟聘人员由成华区委组织部在其所在街道、社区等一定范围内面向群众公示，并在成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或者公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核考察人员综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。如综合成绩出现并列，顺延小数位确定成绩排序；如成绩仍然相同，按考核考察成绩的高低确定排序。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由成华区人社局办理聘用手续。
1.拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。
2.拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
九、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公开招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题将不予受理。
监督举报电话：
成华区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组：028-84305235
成华区纪委监委派驻区民政局纪检监察组：028-84328468
十、特别提示
公开招聘过程中如有调整、补充事项，将在成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏发布。
请应聘人员确保联系方式正确、畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的公开招聘工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃该环节和下一个公开招聘环节资格，责任由应聘人员自负。
本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成华区委组织部、成华区人社局无关。请应聘人员警惕虚假信息，谨防上当受骗。
咨询电话：
成华区委组织部：028-84327663
成华区人社局：028-84331007
本次公开招聘有关事项查询网站：
成华区人民政府门户网站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政务公开”——“公示公告”栏
