招聘10人9个岗位
为了有效支撑战略，建立高素质人才队伍，爱众集团将进行2025年度第一批次公开招聘，面向全社会公开选拔优秀人才，相关事宜如下：
一、招聘对象
高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前(博士毕业生应当于2025年12月31日前)毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格复审截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由报考者本人自负。
二、招聘岗位
本批次拟招录9岗10人，其中集团本部3岗3人，荟能公司1岗1人，低碳公司1岗1人，建设公司2岗3人，云鲲公司1岗1人,房产公司1岗1人。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.年龄一般为18周岁以上;
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
4.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司企业文化，服从组织调配;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业;
7.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。
(二)有下列情形之一者，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在接受司法、公安、纪检等部门调查的;
3.被开除中国共产党党籍的，被开除公职的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.获得外国永久居留权的，配偶、子女均已移居国外且获得永久居留权的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规规定的其他情形。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2025年5月16日18时止;
2.报名方式：通过网络方式在线报名，由应聘者填写“应聘申请表”，并将“应聘申请表”电子档、学历证明、身份证、党员证明及相关职业资格证书的原件扫描件或高清照片压缩打包后发送至指定电子邮箱。
邮箱：azjt_hr@163.com
压缩包名称示例：“应聘部门-岗位名称-姓名”
报名咨询电话：0826-2961608
联系人：李女士
3.注意事项
应聘者填报“应聘申请表”时只能填报一个岗位，多报或不报视为无效报名，并如实填报相关信息，若发现应聘者提供虚假信息则取消其报名资格。
(二)资格审查
资格审查结果将在公司官网进行公示，公示时间为3天。资格审查合格人数与岗位招聘名额比例达到3:1方可开考，若未达到该比例，则缩减招聘名额或取消该岗位在本批次的招聘。
2025年高校应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
年龄计算截止日期为公告发布之日，即2025年5月6日。
资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考、录用资格。
(三)考试方式
1.本次招聘采取心理测评、笔试和面试相结合的方式，笔试权重50%，面试权重50%。
2.心理测评为线上测评，该项为淘汰项，若测试结果中抑郁、焦虑、敏感多疑、过度情绪化等任何一项为高风险，则不予录用。
3.笔试形式为线下考试，内容包括综合知识与专业知识两个方面，笔试成绩=综合知识成绩*(20%—50%)+专业知识成绩*(50%—80%)(各岗位笔试组成及占比详见附件1)。根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘名额的3倍确定进入面试环节候选人，不足3倍则取消该岗位在本批次的招聘。
4.面试主要测试应试者的语言表达能力、专业知识水平、现场应变能力等综合素质。
5.资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定面试递补人员。
(四)录用分数条件
各招聘岗位根据综合成绩(笔试成绩*50%+面试成绩*50%)排名择优录取，最低录用分数线为68分。若有考生综合成绩相同，则达到岗位设置的优先条件者进入体检、背调环节，若均达到岗位设置的优先条件则笔试成绩高者进入体检、背调环节，笔试成绩仍相同的，先后以专业知识、综合知识成绩高低确定人选。
(五)综合成绩公示
面试结束，将在公司官网公示综合成绩，确定进入体检、背调人选，公示时间为3天。
(六)体检、背调
各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背调人选。如体检不合格的，可以复检一次，复检不合格者，不予录用，凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作疾病的应聘者，取消聘用资格。背调不合格的直接取消录用资格，且三年内不得应聘我司及下属子公司同类别岗位，不合格情形包括但不限于：工作经历、学历证书、职业资格等信息造假，存在违法犯罪记录或严重违反职业道德的行为，与原单位存在未解决的劳动纠纷或竞业限制冲突，其他经核实的重大诚信问题等。
(七)招聘结果公示
爱众集团根据综合成绩、体检、背调等情况提出拟录用人员名单，在公司官网、微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
(八)入职
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
(九)试用期
根据劳动合同法规定约定试用期，试用期间薪酬按岗位标准的80%计发。
五、薪酬福利待遇
薪酬标准详见招聘岗位明细，工资收入为税前收入。公司将按照国家相关规定为员工缴纳五险、公积金、企业年金，员工享受法定节假日休假、带薪年假、健康体检、工会活动等福利待遇。
六、纪律监督
公司纪委将全程对本次招聘进行监督，举报电话：0826-2961916。
七、注意事项
1.考生需按要求填写报名表，并确保信息准确无误。
2.考生应保持通讯畅通，资格审查、笔试、面试等事宜将以短信的方式告知。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
4.在招聘实施过程中如遇工作时间调整，以最新的通知为准，敬请理解和支持。
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