招聘15人4个岗位
因工作需要，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，德阳市公安局经济技术开发区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘辅警15名(男性12名，女性3名)，主要协助民警开展交通秩序管理、道路交通安全隐患排查、车辆驾驶等工作。因公安工作的特殊性，大部分辅警岗位需24小时轮值，参与处置突发性事件、值班执勤等。招聘工作结束后考生由用人单位根据实际情况统一安排工作岗位。
因公安工作和辅警管理需要，辅警岗位会适时进行轮岗交流。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正;
3.热爱公安辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织安排;
4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质;
5.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件。
(二)公安交警警务辅助人员条件：
1.文职辅警2名限女性，勤务辅警8名限男性。
2.年满18周岁、不超过35周岁(年龄计算截止时间到2025年5月6日);
3.具有大专或以上学历(退役军人可放宽至高中)，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米;
4.秩序管理勤务岗：需日常驾驶摩托车，适应24小时备勤、能承担夜间勤务工作;
5.文职辅警综合岗：会基本办公软件操作，有协调沟通能力，有一定道路交通管理工作、道路交通规划类专业或有道路交通组织管理工作经验;履行岗位职责所需的专业资质或专门技能。
(三)道安办人员条件：
1.年满18周岁、不超过35周岁(其中1名女性，4名男性);
2.具有本科或以上学历(有学士学位证书)，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.65米;
(四)优先情形
1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女;
2.退役士兵;
3.见义勇为积极分子和先进个人;
4.警察类或交通工程院校类校毕业生;
5.在职公安民警配偶;
6.具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员;
7.持有机动车驾驶证D或E照;
8.具有社区工作经验(取得全国社会工作者职业资格证书);
9.道安办招聘人员中，交通工程类专业、汉语言文学专业、新闻与传播专业、社会工作专业、城市管理专业优先。
(五)有下列情形之一的，不予招聘
1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的;
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的;
5.曾被行政拘留、司法拘留的;
6.被开除公职、开除军籍的;
7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的;
8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的;
9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)现场报名
1.报名时间：2025年5月12日至5月23日，上午9:00至11:30，下午15:00至17:30。
2.报名地点：德阳市公安局经济技术开发区分局(德阳市庐山南路127号)。
3.填报信息：报考人员如实、准确填写《警务辅助人员招聘报名表》;填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
4.需提供的相关材料：身份证或户口本原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告简版、本人近期1寸免冠彩色照片2张;无犯罪记录证明彩色打印件;退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生以及具有公安机关所需专业资质或专门技能的人员持相关证明或证件的原件和复印件。
(二)资格审查
招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查。
资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员自行承担。
(三)笔试
笔试科目满分100分，采取闭卷形式进行，主要内容为行政职业能力测试、综合基础知识、公文写作能力等。根据成绩排名，按照入围人数与招聘名额3：1比例确定参加面试和体能测试的人员名单。若入围比例出现最后一名成绩并列，并列人员一并进入;因考生自动放弃等原因出现的空缺，按笔试成绩依次进行递补;因考生笔试弃考，出现个别岗位达不到面试和体能测评规定比例，则参加笔试人员全部进入面试和体能测评。
(四)体能测评
报考人员男女分组按规定项目开展体能测评，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格，现场签字确认。
注意事项：
1、应携带本人身份证、按照通知的时间、地点参加体能测评;
2、考生应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测试风险(建议自行投保人身意外险)
(五)面试
面试满分100分，采取结构化面试加随机问答的方式，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、综合分析能力、情绪控制等综合素质能力，了解考生基本情况、综合素质、学习经历、专业特长等。
(六)心理素质测试
由专业资质人员对考生进行测试，主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者方可进入下一环节。
(七)成绩计算
考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分，根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的，优先顺序如下：符合优先情形人员、面试成绩排名靠前人员，如通过上述规则仍不能确定排名顺序，则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+(面试成绩100分×60%)的方式计算。
(八)体检
除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外，根据公安工作的特殊性，纹身、肢体功能障碍、色盲为不合格。体检费用由考生自理。体检由招聘工作领导小组统一组织，集中在县级以上综合性医院进行。
因体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的，按报考人员考试总成绩高低依次递补。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实作出处理。
(九)考察
招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实准确等，做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额，按考试总成绩高低依次递补，递补人员体检合格后进入考察。
(十)公示和聘用
根据考察结果确定拟聘人员名单在“德阳经开区公安”微信公众号上向社会公示，公示时间为3天。公示无异议的人员，由经开区公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月(含岗前培训)，岗前培训不合格、试用期满考核不合格的，解除劳动合同。因岗前培训、试用期考核不合格产生缺额的或本年度内招聘单位辅警出现缺额的，可按照考试总成绩依次递补。
四、待遇
辅警薪酬及职业保障所需经费由区财政全额保障。根据工作表现和年限晋升层级，享受体检、工会慰问和教育培训等福利待遇。单位按国家规定购买“五险一金”，组织购买人身意外伤害和医疗补充保险，享受专属医疗健康服务，统一配备执勤服装、装备。
五、纪律与监督
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，警务督察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
六、其他事项
本次招聘工作未委托任何其他第三方机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名;本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
考生在报名表上的通讯方式务必填写准确，参考期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试，视为考生放弃本次招聘，后果自行负责。
招录单位发放的《准考证》为进入考试的重要证件，请妥善保管。
德阳市公安局经济技术开发区分局对本公告有最终解释权。
联系电话：0838-2515079
监督电话：0838-2511953
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