招聘8人4个岗位
为建设结构科学的教师队伍，提升我校办学品质，依据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）及《成都市双流区教育局关于规范全区中小学、幼儿园非在编工作人员招聘有关工作的通知》（双教人〔2022〕24号），经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师，特此公告相关事宜：
一、招聘原则
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教育人才。
二、招聘岗位
遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教育人才。
岗位及岗位人数：
小学语文3人
小学数学3人
小学英语1人
小学道德与法治1人
招聘范围、对象及基本条件：
（一）基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；
（2）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
（3）具有相应学科教师资格证；
（4）具有二级甲等及以上普通话证书；
（5）专业对口或有相应学科的从教经历。
（二）高校应届毕业生招聘
（1）学历要求：2025年应届毕业生本科及以上学历；
（2）岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。
（三）在职教师招聘
（1）具有本科及以上学历，无违反师德相关情况及记录，有相应的教师资格证书；
（2）年龄要求：满足1989年8月31日后出生者。具备下列条件之一的年龄可放宽至40岁以下：
①获县级及以上赛课或基本功竞赛综合一等奖及以上；
②获县级及以上教育行政部门认定的学科带头人、名优教师等荣誉称号。
有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；
8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序
（一）报名时间及方式
报名咨询：
邵老师13666236538
廖老师13348906167
网上报名：
通过二维码在线填写提交报名信息登记表。2025年5月10日10:00-5月20日17:00。
（二）报名要求
1.应聘人员按照招聘的岗位及要求报名，每人限报一个招聘岗位。
2.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。不符合资格条件或弄虚作假者，将不进入下一环节。
3.应聘人员所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘人员本人自负。
4.报名与考核时使用本人有效第二代居民身份证等身份证明材料。
（三）资格审查
1.资格初审
成都市双流区实验小学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，将以电话或电子邮件方式通知初审合格者。
2.原件校验：
原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、教师资格证、普通话证书、无犯罪记录证明等材料原件及复印件。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。
(四)考核
考核方式：
无学生试讲和答辩。无学生试讲和答辩主要考察应聘者语言表达、专业功底、教学技能等方面的综合情况。面试主要考察应聘者形象气质、逻辑思维、语言表达、师德师风、教育理念等方面的综合情况。试讲答辩满分为100分，其中无学生试讲为70分，答辩30分，最终录取按照总成绩由高到低录取。考核时间和地点以电话或电子邮件通知的为准。
（五）体检
学校将根据招聘岗位及招聘人数，依照应聘者总成绩由高至低的顺序，等额确定进入体检环节的人员名单。
体检项目及标准将参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》以及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的相关规定执行。此外，还将进行职业行为风险心理测评。体检过程中产生的所有费用由参与体检的人员自行承担。
对于初次体检不合格或体检结果存在疑问的人员，自收到体检结果通知之日起三日内，有权申请复检。复检仅限一次，且仅针对可能影响体检结论的项目。复检将在招聘单位指定的、非初次体检医院的三级甲等综合性医院进行。复检结果将作为最终体检结果。
若因进入体检环节的人员未按要求参加体检或体检不合格导致岗位出现空缺，将按照该岗位面试合格分数线从高分到低分依次等额递补一次，递补人员的体检需在7个工作日内完成。
（六）考察
体检合格者将由招聘学校依照既定要求进行考察。若因应聘者个人原因导致招聘单位无法完成考察程序或考察结果不达标，以及应聘者主动放弃所造成的职位空缺，将依照该招聘岗位面试合格分数线，从高分至低分依次等额递补一次。
（七）聘用及报到
体检及考察合格者，招聘单位报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到成都市双流区实验小学报到。本次招聘工作人员均无事业编制，招聘人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司有关规定执行。
四、福利待遇
（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；
（二）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利。
五、纪律和监督
此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。
监督电话：
028-85822749
成都市双流区教育局人事与教师工作科
028-85816360
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