招聘40人19个岗位
为进一步拓宽选人用人渠道，根据《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》《平昌县县级机关事业单位公开考调工作人员办法（试行）》等有关规定,结合用人单位需求，经县委同意，决定开展平昌县2025年县级事业单位公开选调工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、选调范围
平昌县内符合报考资格条件的事业单位在编在岗人员。
二、选调岗位
本次县级事业单位选调岗位19个，计划选调名额40人，具体岗位和选聘条件详见《平昌县2025年县级事业单位公开选调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）（附件1）。
三、资格条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；
2.具有较高的政策理论水平、专业素养和业务能力；
3.符合报考岗位要求的年龄、学历学位、专业、工作能力、专业技术职称（职业资格）和任职经历；现聘岗位必须与报考岗位类别一致，且不得低于报考岗位等级；
4.近3年年度考核均为称职（合格）以上等次（工作没满3年的以实际考核年度为准），并符合《四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法》等有关规定；
5.报考者须征得所在单位及其主管部门、同级组织人事综合管理部门同意（在《平昌县2025年县级事业单位公开选调工作人员报名表》上签署意见和盖章，不另出同意报考证明）；
6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
凡涉及年限（如年龄、最低服务年限、其他工作经历年限、任职经历年限等）的计算时间均截至报名首日（2025年5月19日）。
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的；任职试用期未满或调动到新单位未满1年的；按规定转岗聘用在管理岗位或专业技术岗位未满3年的工勤技能人员；
3.尚在国、省规定最低服务年限内的；
4.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
5.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的；
6.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
8.所在单位及其主管部门或同级组织人事综合管理部门不同意报考的；
9.按照《事业单位人事管理回避规定》应该回避的；
10.不符合政策规定的其他情形。
四、报名及资格审查
（一）报名及资格审查
1．报名方式：本次选调报名采取现场报名的方式进行，报名地点在平昌县人力资源和社会保障局一楼人才交流服务中心大厅。
2．报名时间：2025年5月19日—5月20日（上午09：00—12:00，14:00—18:00），报考者应在规定的时间内报名，逾期不再受理。
3．报名资料
（1）报考者下载《平昌县2025年县级事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），按填报说明如实准确填写相关信息，并经所在单位、主管部门、组织人事综合管理部门签署“同意报考”意见并盖章的纸质文档一式叁份（双面打印）。
（2）本人有效居民身份证、学历（学位）证书原件及复印件，参工依据、近三年年度考核结果、职称资格、岗位聘用、2寸证件标准照（背面工整书写本人姓名及所报岗位）和所报岗位要求的其他证明材料。
4．资格审查：报名时同步进行资格审查，资料不齐全者为不合格。报考人员应仔细阅读本公告和认真对照报考岗位要求的资格条件，选报完全符合自身条件的岗位，并真实、准确、规范填报相关信息。本次选调的资格审查工作贯穿于选调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，均取消其参与本次选调的资格。
五、考试
本次选调采取笔试和面试结合方式进行，其中笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。
（一）笔试
笔试由平昌县人力资源和社会保障局组织实施。笔试开考比例不低于3：1。报名结束后，未达到开考比例的岗位，调减该岗位选调计划。调减计划的岗位，将于2025年5月21日在平昌县人民政府网站公告。
1.笔试科目：
报考202501001-202501012岗位的考生笔试科目为《综合能力测试》，分值100分。主要测试报考者政策理论水平、阅读理解能力、综合分析能力、解决问题能力、贯彻执行能力和文字表达能力等综合素质。
报考202501013-202501019岗位的考生笔试科目为《卫生公共基础》，分值100分。考试内容详见2014年4月22日印发的《四川省省属卫生事业单位卫生专业技术人员公共科目笔试大纲（试行）》。
2.笔试时间：具体时间详见《准考证》。
3.笔试地点：详见《准考证》
报考者请于2025年5月23日（09：00—12:00、14:00—18:00）到平昌县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（310室）领取笔试《准考证》。报考者应凭《准考证》和本人有效居民身份证原件按时进入考场参加考试，两证不全者不得参加考试。
3．成绩查询。笔试成绩和排名于笔试结束后3个工作日内在平昌县人民政府网站公布。对笔试成绩有异议需申请查分的，应于成绩公布之日起2日内持本人身份证、笔试准考证向平昌县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（310室）书面提交查分申请，逾期不予受理。
（二）面试
1．确定面试对象。笔试结束后，分报考岗位按考生与岗位选调名额2：1的比例确定面试人员，根据笔试成绩由高到低的顺序确定，最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试对象。某岗位有笔试成绩的考生达不到选调名额的2：1，则全部进入面试，若未形成竞争的，可直接进入面试，但面试成绩不得低于75分，否则将不得列为进入下一环节对象。
2.领取《面试通知书》。面试人员持本人身份证和《准考证》于2025年6月6日（09：00—12:00，14:00—18:00）到平昌县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（310室）领取《面试通知书》，不接受代领。
3．面试。面试由平昌县人力资源和社会保障局组织实施，采用结构化面试进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的能力素质。面试成绩满分100分。面试地点和时间详见《面试通知书》。
六、体检
体检由平昌县人力资源和社会保障局组织实施，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行。各岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，则采取加试的办法确定。
因考生放弃或体检不合格形成的空缺，按该职位（岗位）考生综合成绩排名依次递补，递补人员在参加面试的人员中产生。
七、考察
需要选岗的岗位，按总成绩排名依次选岗，选岗后进入考察。考察工作由用人单位及其主管部门负责。应由2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案。考察人选所在单位及其主管部门应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。
考察对象自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内向选调单位提出。
考察对象考察不合格或自愿放弃选调资格而出现缺额，可按考生总成绩从高到低依次等额递补一次，不再进行选岗。
八、顶岗试用
考察结束后，考察合格对象到选调单位顶岗试用3个月，主要测试应试者的岗位适应能力，确保人岗相适。顶岗试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。
试用期间不符合试用要求的，可终止试用。因试用不合格或本人放弃等出现的职位缺额，不再递补。
九、办理相关手续
顶岗试用期满后，由用人单位主管部门按管干权限办理调动等相关手续。因个人原因放弃调动的，三年内不得参加县级部门公开选调。
十、其他事项
（一）本次选调不指定考试辅导用书，不举办，也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
（二）相关公告均在平昌县人民政府网站上发布，请报考者及时登录该网站了解最新信息。因报考者不主动、不及时查看相关公告造成的后果，均由报考者自行负责。
（三）报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责（政策咨询电话：中共平昌县委组织部公务员股，电话0827-6229937；平昌县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，电话0827-6229822）。
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