招聘1人1个岗位
医院专科门类齐全，设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科、康复医学科、中医科、口腔科、肿瘤科、眼科、耳鼻咽喉科、麻醉科、疼痛科、重症医学科等30余个临床科室。设置床位700张，医院现有在岗职工800余人，高级职称110余人，卫生技术高级职称100余人；引进医学博士、博士后海外高层次留学人才及高端人才数名；其中四川省卫生计生委学术技术带头人1名，硕士生导师3名。医院始终秉持“关爱生命呵护健康”的宗旨，“以患者为本，以员工为本”的管理理念，以人民群众满意作为工作的出发点和落脚点，肩负公立医院社会责任。
为推动医院高质量发展，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《公立医院领导人员管理暂行办法》等规定，成都市金牛区卫生健康局拟公开选拔成都市金牛区人民医院副院长。
一、选拔岗位及名额
成都市金牛区人民医院副院长1名。
二、选拔范围与条件
（一）选拔范围
成都市域内公立医疗卫生机构符合以下条件的人员。
（二）资格条件
1.基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（3）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德，无违法违纪记录；
（5）具有良好的政治素质和道德品行；
（6）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质。
2.岗位资格条件：
（1）现为公立医疗机构在编在职的工作人员，且具有十年以上工作经历；
（2）身心健康能完全胜任工作，1980年5月1日以后出生（博士研究生可放宽至1975年5月1日以后出生）。
（3）具有副高及以上专业技术职务；
（4）研究生学历、硕士及以上学位，临床医学专业；
（5）具有在三级甲等综合医院中层正职岗位3年及以上任职经历（管理岗位的需为七级管理岗）、或担任副高级专业技术职务满2年且有过中层岗位管理任职经历，任职截止时间为2025年5月1日；
（三）有下列情形之一的不得报名
1.受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.受处分期间或未满影响期限的；
4.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
5.近五年曾发生过经第三方鉴定机构认定的二级甲等及以上医疗事故并负主责的；
6.近五年有年度考核为合格以下等次的；
7.法律、法规规定的其他情形。
三、选拔程序
（一）网上报名
报名时间：即日起至2025年5月20日止。
报名人员应在截止时间前，下载并如实、准确填写《公开选拔金牛区人民医院副院长报名表》（附件1，附近期免冠彩色证件照）。填写完毕后将《报名表》扫描件及以下资料扫描件（原件于面试阶段查验）打包发送至邮箱jnqwjjzz@163.com，邮件标题请注明“现工作单位名称+姓名”。不接受现场报名。资料扫描件包括：
1.证书：本科及以上各学历学位证书、执业资格证书、专业技术任职资格证书、近五年年度考核表等材料的电子扫描件；
2.管理岗位任职或专业技术职务聘任文件电子扫描件；
3.主要学术成果：科研获奖、课题、论文、教材、著作、学术任职等相关材料电子扫描件；
4.国外留学归国人员还需提供《留学回国人员证明》《国外学历学位认证书》、聘书等电子扫描件。
（二）资格初审
成都市金牛区卫生健康局会对报名人员提交的相关信息进行初审。
（三）综合评价
成都市金牛区卫生健康局组织专家对符合条件人员的经历、业绩、能力进行综合评价，根据评价得分，确定得分前10名进入面试环节。符合条件人数不足10名，则全部进入面试环节，开考比例原则上为3：1,特殊情况经研究可调整至2：1,否则取消此次公开选拔。《面试通知单》以邮件形式发送至进入面试环节的报名人员邮箱，报名人员应及时登陆邮箱查询并打印《面试通知单》。
（四）面试及资格复审
面试时间另行通知，面试人员持身份证及《面试通知单》参加面试，同时需携带报名材料原件和复印件接受资格复审。面试采取半结构化面试，满分为100分，面试成绩低于80分者不能进入下一环节。
面试结束3个工作日内，在成都市金牛区人民政府门户网站公布成绩。根据参考人员的面试成绩从高到低的顺序，按选拔名额1:1的比例确定考察对象。
（五）考察
组织、人事等部门组成考察组，到考察对象工作单位考察其德、能、勤、绩、廉情况，重点考察政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩和廉政情况，核查其干部人事档案。考察不合格的取消其选拔资格。根据考察情况，按照1:1的比例研究确定进入体检环节人选。
（六）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检医院由成都市金牛区卫生健康局指定，体检费用自理。未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的报名人员，视为自动弃权。
参考人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在参考人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的取消其选拔资格。
（七）公示
根据考察和体检情况，研究确定拟选拔人选并进行公示。公示时间为5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。对反映有严重问题并查有实据的，取消其选拔资格。
（八）任职
公示结束后，对公示无异议或反映问题不影响选拔的，按规定办理相关任职手续。
（九）递补
有以下情形的，按面试成绩从高到低顺序依次等额递补（是否递补由公开选拔领导小组视情况决定）：
1.考察人选考察不合格或放弃考察的;
2.体检人选体检不合格或放弃体检的;
3.拟选拔人选公示发现问题或放弃选拔的;
4.确定选拔人选未按规定时间报到的。
四、待遇
（一）纳入事业编制
选拔人员按程序办理调动，纳入事业编制管理。
（二）工资福利等
工资福利：岗位工资、薪级工资、津补贴执行国家标准，绩效工资按相关规定执行。按规定购买社会保险、住房公积金、职业年金。
五、纪律与监督
（一）报名者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，如发现弄虚作假行为，将按有关规定严肃处理。
（二）严肃选拔纪律，报名者不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。工作人员应严守规矩，执行好安全保密和回避等制度。
六、注意事项
（一）资格审查工作贯穿选拔全过程，在任何环节中发现有隐瞒有关情况或提供虚假材料等不符合选拔条件的，取消其选拔资格。
（二）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，否则后果自负。未入围下一环节人员，不再另行通知。
（三）相关信息在成都市金牛区人民政府门户网站公招公选栏公告（http://www.jinniu.gov.cn/），请注意查看。
成都市金牛区卫生健康局电话：028-87512309/87652311（王老师、刘老师）。
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