招聘1人1个岗位
一、公司简介
四川中新绿色能源有限责任公司（以下简称中新能源公司）由五粮液新能源投资有限责任公司（以下简称新能投公司）与中石油天然气股份有限公司共同出资成立，由新能投公司控股并表。中新能源公司专注于绿色能源领域的业务拓展，主要涉及成品油零售、批发，天然气零售、批发，燃气汽车加气经营，集中式快速充电站，机动车充电销售，电动汽车充电基础设施运营，分布式光伏项目建设运营等。
为进一步充实人才队伍、满足公司战略发展需要，助力中新能源公司实现高质量发展，拟招聘1名非油专员。
二、招聘条件
（一）招聘范围
1.本次面向社会招聘符合相关岗位条件要求的人员；
2.岗位情况及任职条件如下表所示，工作地点为宜宾（可接受公司调配至主城区以外地区工作）；
1．基本信息： |
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岗位名称 |
非油专员 |
所属部门 |
加油站 |
2. 岗位职责概述： |
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1.负责在加油站经理的领导下，处理非油板块业务； 2.负责非油板块业务的订单接收、处理、售后及客户维护等工作； 3.协助站经理开展加油站非油类日常工作，如非油数据统计、相关资料整理等工作； 4.其他领导交办的工作。 |
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3．任职资格： |
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学历年龄 |
1.35周岁以下，即1990年1月1日及以后出生； 2.大专及以上学历； |
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专业背景 |
管理学类、会计类、营销类、工商管理类等相关专业。 |
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任职资格 |
1.具备3年以上工作经验； 2.具备较强的营销策划能力和市场开拓能力，具备采购营销相关工作经验，能独立完成营销策划方案； 3.具备较强的学习能力，实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神； 4.具备一定的文字写作能力，能熟练操作office软件； 5.接受倒班及夜班，包括节假日加班轮岗。 |
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三、招聘原则
（一）公平公开公正原则：本次招聘从岗位条件设定、人员筛选、人员评估到最终录用均遵守“公平、公开、公正”的原则。
（二）人岗匹配原则：明确应聘者报考条件，严格审查应聘者是否符合岗位任职条件要求。
（三）应聘者有下列情形之一的，报名无效：
1.受到组织处理、党纪政务处分等，影响期未满或影响期满影响使用的；
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.现役军人、在校生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
4.被列为失信联合惩戒对象的；
5.有吸毒史的；
6.曾受到过各类刑事处罚的；
7.与应聘岗位所在公司员工存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响工作公正办理的关系;
8.法律、法规所规定的其他情形；
9.学历证书为结业、肆业的人员，或学信网学籍在线验证报告中“学籍状态”为结业或者肆业人员；
10.被宜宾市属国有企业辞退5年内的；
11.所提交的报名材料不全，在公司通知其补交后未按规定期限补交的。
四、招聘流程
报名—资格审查—笔试—面试—背景调查及公示—体检—录用结果确定公示—入职。
（一）报名时间：本公告发布之日起至2025年5月20日17:30。若招聘岗位有效报名人数不足或因其他特殊原因，公司有权延长报名时间或取消。
（二）报名方式：采用邮箱报名，简历投递邮箱为260835661@qq.com。报名表统一命名为“姓名－岗位－电话号码，应聘者须按要求准确填写《附件1：应聘人员报名登记表》并上传相关附件。
（三）应聘须知
1.应聘者应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，应聘资料仅能发送一次，不接受二次报送。
2.应提交的报名资料扫描件：
（1）毕业证书扫描件1份；
（2）《教育部学籍在线验证报告》1份（须在有效期内，请用电脑登录学信网下载PDF格式）。若有海外留学经历的须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》1份；
（3）身份证正反面扫描件1份；
（4）个人承诺书；
（5）本岗位要求应聘者提供的材料。
（四）资格审查
1.公司将对应聘者所提交的资料进行资格审查，经评审合格的，进入后续环节；评审不合格的，不予进入下一环节。评审内容包括但不限于年龄、学历、专业、综合素养、岗位匹配度等，评审结果以公司认定为准。
2.应聘简历在报名截止后统一筛选。通过简历筛选的应聘人员，公司将通过电话、短信等任意一种形式告知，告知后若未及时反馈的视为自动放弃；未通过简历筛选的人员，公司不会另行通知。
五、考试
考试分为笔试和面试，各为100分。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，个人综合成绩四舍五入保留到小数点后两位（成绩低于60分视为不合格，不进入下一环节）。若综合成绩无法区分的，则增加一轮面试。增加一轮面试成绩仅对当事人有效，不影响其他应聘者排名。按照择优录取、注重实干原则，若公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
1.笔试。笔试题型为单选题、问答题等。主要考察公司企业文化、时事政治、推理判断等综合能力题型。
2.面试。面试采用半结构化面试，主要考察应聘者的仪表仪态气质、沟通表达能力、综合分析能力、沟通协调能力、临场应变能力等综合能力素质。面试成绩根据笔试成绩，按照不低于1:3的比例确定进入面试人员名单，若最后一名成绩相同，一并进入面试。
六、公示、体检及录用
（一）公示
1.公示分为拟体检公示、拟录用公示，公示时间为3天。公示期满无异议的，办理录用手续。
2.拟录用人员在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。
3.公示期凡发现违规违纪情况的，举报者应实名向公司纪委办公室反映问题，并提供必要的调查线索，否则不予受理。
4.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘条件的，取消资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否取消资格。
（二）体检
对于拟录用人员公司统一安排入职体检，体检时间及地点另行通知。体检不合格或自动放弃出现缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。应聘者对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
七、薪酬福利
本次招聘人员试用期和正式录用后的薪酬，按照本公司薪酬管理制度执行。
八、工作要求
（一）按照“诚实守信”原则，应聘人员须对个人所汇报、填写及提交的信息材料真实性承担责任。根据工作需要，公司也将对应聘人员所提交信息资料进行逐级核查，具体时间不限于本次招聘活动周期之内。
（二）岗位招聘名额与有效报考人数之比不低于1:3，若招聘岗位有效报名人数不足或因不可控原因，公司有权取消该岗位招聘或者延长公告时间。岗位招聘名额与进入面试选拔人数之比为1:3，公司依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试选拔人员名单。若考生放弃参加面试则公司根据笔试成绩依次递补。
（三）为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性与严肃性，公司将对整个招聘工作进行全程监督，同时接受社会监督，相关电话信息如下：
1.监督举报电话：13350195830
2.咨询电话：郑女士18683107873
本招聘公告一切解释权归四川中新绿色能源有限公司所有。
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