招聘3人
为深化国有企业改革，拓宽县属监管国有企业选人用人渠道，决定面向社会公开招聘平武县光大国有投资（集团）有限公司（以下简称“国投集团”）高级管理人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘企业简介
平武县光大国有投资（集团）有限公司成立于2008年，注册资本金9,281.6万元人民币。主要业务有：国有资产投资、经营、管理；市政基础设施建设投资、经营、管理；物业投资、经营、管理；砂石开采、加工、销售；销售：五金、电器、建筑材料、装饰材料、钢材；水泥制品生产、销售；商品混凝土生产、销售等。
二、招聘岗位及人数
国投集团副总经理2名，总工程师1名；共计3名。
三、报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，能够坚决执行党和国家的方针政策，热爱国资国企事业。
2.具有较强的创新能力及统筹决策能力，具有良好的专业素养，良好的沟通、表达、交流能力，具有较强的团队合作精神和敬业奉献精神。
3.具有正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行。
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
7.机关事业单位在编人员，未经所在单位、主管部门和组织部门同意报考的；
8.有其它违反国家法律、法规行为的。
四、岗位资格条件
岗位一：副总经理（工程建设领域）
1.土木工程等相关专业；
2.本科及以上学历并取得学历相应学位；
3.五年以上工程建设项目管理工作经验，两年及以上企业高层管理岗位工作经验，三年以上国有企业管理经验；
4.持有建筑工程类工程师职称证书、二级建造师及以上资格证书；
5.精通工程建设全流程，熟悉集团化管理体系，能主导优化企业工程管理标准及流程，需至少主导过三个以上大型项目的全周期管理；
6.五十周岁及以下。
岗位二：副总经理（资源商贸类）
1.企业管理、工商管理、市场营销和供应链管理等相关专业；
2.本科及以上学历并取得学历相应学位；
3.五年以上大型贸易、资源类企业工作经验，三年以上国有企业同等岗位工作经验；
4.熟悉商贸领域的运营模式，精通市场分析、商业模式设计及风险控制；
5.具备丰富的上下游资源整合能力，有成功操盘大型商贸项目或区域市场拓展案例者优先；
6.五十周岁及以下。
岗位三：总工程师
1.土木工程等相关专业；
2.本科及以上学历并取得学历相应学位；
3.五年以上建筑施工企业技术管理工作经验，两年及以上总工程师、副总工程师岗位工作经验，三年以上国有企业工程技术管理工作经验；
4.持有建筑工程类工程师职称证书、二级建造师及以上资格证书；
5.精通国家建筑行业政策，具备大型项目施工组织设计编制及技术难题解决经验，需至少主导房建、市政、道路等三类工程；
6.五十周岁及以下。
五、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、综合面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年7月4日至2025年7月24日17:00前，以电子邮件接收时间为准，逾期不予受理。
2.报名方式：本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。应聘人员如实填写《平武县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》，并将报名表及相关报名材料打包压缩后以“拟报名岗位+姓名”命名，发送至指定邮箱779592216@qq.com。
3.报名所需资料
（1）《平武县公开招聘县属国有企业高级管理人员报名表》（word格式）。
（2）身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格（资质）证书等材料原件扫描件（pdf格式）。
（3）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）原件扫描件（pdf格式）。
（4）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）原件扫描件（pdf格式）。
（5）近三年工作总结或自我评鉴材料（word格式，1000字左右）。
4.注意事项：应聘人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实随即取消聘用资格。每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。
（二）资格审查
由平武县国有资产监督管理办公室（以下简称县国资办）对报考人员所提供资料进行初审。初审合格者于面试当日携带身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格（资质）证书、工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）原件由考务小组再次进行复审。
不能按要求提供上述材料以及未在规定时间到指定地点参加资格复审的，视为自动放弃面试复审资格。通过资格复审方能进入面试。
（三）综合面试
面试主要测试应聘人员专业水平、综合素质、性格特点及心理素质。面试时间、地点及具体测试方式等相关事宜以电话或短信告之，请参加面试的人员保持电话畅通。
（四）体检和考察
根据面试结果及个人从业经历等多方面进行综合研判，确定体检和考察对象。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察工作按有关规定进行。若考察或体检未通过，按成绩从高到低进行等额递补。
（五）公示和聘用
根据考察情况，按程序确定聘用人选。公示期为五个工作日，对公示后未发现影响聘用情形的，按有关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行任职试用期制，试用期六个月，试用期满，经考察合格，按照《中华人民共和国民法典》相关规定和程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用。
六、薪酬待遇
按照企业内部薪酬标准和考核办法等相关制度执行。
七、工作纪律
（一）为保证本次考核招聘工作的顺利进行，招聘工作接受上级有关部门、社会公众和考生的监督。
（二）对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。
八、其他事项
（一）在工作实施过程中，根据实际情况，必要时将对有关工作安排进行适当调整，县国资办工作人员将电话通知到各位报考人员，请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（二）本公告由县国资办负责解释。
咨询电话：13219092423（李老师），17277806659（黄老师），咨询时间：工作日9:00-17:00
监督电话：13518304948（刘老师），13890117922（王老师）
