招聘5人4个岗位
为认真贯彻落实州委关心关爱高海拔地区干部有关要求，拓宽干部交流渠道，根据《关于进一步加强和改进新时代阿坝人才工作的若干意见》（阿委办发〔2023〕23号）、《关于加强干部关心关爱激发干事创业活力的意见》及相关法律法规，经研究，决定专门面向阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县公开考调机关事业单位工作人员。
一、时间安排
2025年7月。
二、考调职位
2025年拟专门面向阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县公开考调公务员1名，参公人员2名，事业人员2名。具体岗位详见附件1。
三、范围及条件
（一）范围。在阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县工作满最低服务年限的在编公务员、参照公务员法管理工作人员、事业单位管理和专业技术人员。
（二）资格条件
1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4.一般应当具有大学专科以上文化程度（具体见职位表）；
5.年龄一般不超过40周岁（1984年7月11日后出生）；
6.具有拟报考岗位所需要求的工作能力和任职条件；
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8.符合法律、法规规定和职（岗）位要求的其他资格条件。
（三）不得报考情形
有下列情况之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.按照有关规定，工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的；
6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7.法律、法规规定的其他情形。
四、考调程序
（一）报名
1.报名时间：本公告发布之日起至2025年7月18日17:30截止。
2.报名方式：本次考调采取网上报名方式进行。报名者须在报名时间截止前，将报名资料的扫描件打包后发送至指定邮箱。
①报考公务员（参公）岗位的人员将报名材料发送至381217420@qq.com邮箱，联系电话：0837-2781267；
②报考事业岗位人员将报名材料发送至814231034@qq.com邮箱，联系电话：0837-2787580。
3.报名要求：按照公告公布的岗位及条件要求报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。报考人员需提交以下材料的纸质档和电子档：
①《小金县2025年面向阿若红壤四县公开考调机关事业单位工作人员考试报名表》（附件2）；
②《小金县2025年面向阿若红壤四县公开考调机关事业单位工作人员报名情况表》（附件3）。
4.因报名表所填电话错误、关机、停机、换号、邮箱错误等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。
（二）资格初审
报名同时进行资格初审。资格初审合格人数与所报职位的考调名额的比例不得低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，由小金县2025年面向阿若红壤四县公开考调机关事业单位工作人员领导小组缩减或取消该职位录用计划，职（岗）位调整情况将及时在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。
资格初审结果通过邮箱反馈。
（三）考试及资格审查
本次考试只组织笔试，笔试总成绩为100分。考试总成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩+加分。
1.笔试。考生笔试科目均为《综合知识》，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试科目卷面满分为100分。
笔试具体时间、地点详见本人《准考证》。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。
笔试成绩在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公告。
2.资格审查。资格审查在笔试前一天进行，考生持报名所提交材料的原件及复印件到县委组织部进行集中审核。资格审核合格者，方可取得笔试准考证。因资格审查不合格或考生放弃等原因导致的缺额，仍视为有效开考比例。
资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格。
3.加分。加分在笔试结束后当天进行，考生持相关加分材料原件及复印件到县委组织部进行现场核算，若考生当天未按要求到场提供加分相关佐证材料则视为放弃加分。可加分的情形：对在五类区工作每满一周年，考试成绩加0.1分；对在乡镇工作每满一周年的，考试成绩加0.1分；对年度考核结果每获得一个优秀等次，考试成绩加0.1分；对受到党中央、国务院表彰奖励的考试成绩加2分，受到省委、省政府和国家部委表彰奖励的考试成绩加1分，受到州委、州政府和省级部门表彰奖励的考试成绩加0.5分，受到县委、县政府和州级部门表彰奖励的考试成绩加0.2分。以上加分最高不超过10分。
（四）考察
根据职位计划名额，按总成绩从高分到低分，等额确定拟进入考察环节人员，职（岗）位末位若出现总成绩相同人员，则按笔试成绩、全日制学历依次优先进入考察。
考察工作由县委组织部和县人社局负责实施，考察采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调机关。考察中要严格检查“三龄两历一身份”等情况，认真审核个人档案，明确是否符合报考职位资格条件。
考察结束后，县委组织部、县人社局按照干部管理权限和人岗相适原则，结合考察情况和职位要求，决定考察对象是否进入体检环节。因考察不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，按照总成绩从高分到低分的顺序依次确定递补人员，递补工作只进行一次。
（五）体检
体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局组织，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。具体时间另行通知，体检费用自理。
各单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现的缺额，按照考试总成绩从高分到低分在考察合格人选中依次递补。
（六）公示
经考察、体检合格的人员，在小金县人民政府（http://www.xiaojin.gov.cn）网站上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地书面向县纪委监委（电话：0837-2782510）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。公示期间，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。
（七）办理调动手续
公示期满后，按照干部管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局办理调动手续。
五、纪律与监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反考调纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：0837-2782510
六、其他事项
（一）本次考调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；
（二）本《公告》由中共小金县委组织部、小金县人力资源和社会保障局负责解释。
县委组织部咨询电话：0837-2781267；
县人社局咨询电话：0837-2787580。
