招聘3人1个岗位
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市双流区人民法院拟公开招聘编外聘用人员3名(由成都天府新区双流人才服务有限公司签订劳动合同并派遣)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘条件
(一)应聘人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.无犯罪记录，无党纪、政纪处分;
4.具有良好的品行和职业道德，具备从事相应岗位工作的专业技能，具有正常履职的身体条件;
5.符合招聘岗位确定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有其他违反国家法律、法规等行为的。
三、人员身份、工作时间及待遇
(一)所聘工作人员为成都天府新区双流人才服务有限公司派遣制员工，由成都市双流区人民法院负责日常管理和考核工作。劳动合同首次签订年限为2年，试用期2个月。
(二)工作时间为周一至周五9:00至17:00(周末双休及国家法定节假日休假)，薪资待遇按照成都市双流区人民法院聘用制人员工资体系执行。
四、报名方式、时间及程序
(一)报名方式
现场报名。
(二)报名时间及地点
2025年8月28日9:00至8月29日17:00，2025年9月1日9:00至9月2日17:00，成都市双流区人民法院(成都市双流区正清路99号)A5004室，联系电话：028-85827608。
(三)报名程序及要求
1.报考者须在规定的时间内带上以下材料到指定地点报名并进行资格审查：身份证原件和复印件1份、毕业证原件和复印件1份、学位证原件和复印件1份、学信网上打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份(近1个月内)。
2.资格审查：本次考试由成都市双流区人民法院进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，任一环节发现考生不符合报考资格条件都有权终止其报考程序。资格审查合格者领取《准考证》。不能按要求提供上述证件，以及因报考者联系电话有误或联系不畅导致不能参加后续各招聘环节的，视为自行放弃，责任自负。
五、专业测试
(一)测试时间
2025年9月4日9:30。
(二)测试地点
成都市双流区人民法院(成都市双流区正清路99号)。
(三)测试方式
开考比例原则上不低于1∶2，达不到开考比例的，将延长招聘报名时间或调减招聘岗位，无法调减的可进入考核招聘。专业测试内容为法律文书写作，成绩满分为100分，占总成绩的50%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
(四)测试注意事项
测试人员凭《准考证》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按规定的时间及地点准时到场候考，未按规定时间到场的视为自动放弃。
六、面试
(一)面试时间
2025年9月4日14:00。
(二)面试地点
成都市双流区人民法院(成都市双流区正清路99号)。
(三)面试方式
半结构化面试。面试成绩满分为100分，占总成绩的50%，分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。
(四)面试注意事项
面试人员凭《准考证》、本人有效身份证(过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件)按规定的时间及地点准时到场候考，未按规定时间到场的视为自动放弃。
(五)面试成绩公布
面试人员的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩低于60分的，不得聘用。如总成绩相同则进行加试。
七、体检与考察
根据招聘名额，按照报考岗位总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用按照体检医院收费标准由考生自理。
由成都市双流区人民法院负责对体检合格人员进行政审考察。
八、聘用与报到
体检合格并通过考察的拟聘人员由成都市双流区人民法院审核后办理聘用手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用(劳动)合同证明书。如出现在体检、考察及报到环节不合格或自动放弃的情况，则取消该岗位本次的招聘计划，不再进行递补。
公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期内不合格者予以解聘。
九、纪律与监督
招聘过程接受纪检监察部门全程监督，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
十、其他事项
本次招聘不举办任何培训辅导班，不指定考试教材和范围，不收取报名费。