内江汉江教育管理有限公司系东兴区属国有企业子公司，因公司经营业务发展需要，经批准，现面向社会公开招聘财务部会计主管1名和会计1名（劳务派遣）。

招聘岗位

（一）岗位职责

1.财务部会计主管

（1）全面负责财务部的日常管理工作，监督指导团队成员的账务处理工作。

（2）主导月度、季度及年度财务报告的编制、审核与分析，重点负责合并报表的编制工作。

（3）深度进行经营成果分析、财务状况分析和财务风险防控，为管理层提供决策支持。

（4）负责组织公司的全面预算管理、成本控制与资金管理工作。

（5）负责协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通与关系维护。

（6）完善和优化财务内部管理制度及业务流程，提升团队工作效率。

（7）负责部门内外的沟通协调，确保财务工作顺利开展。

（8）完成上级交办的其他财务相关工作。

2.财务部会计

（1）负责往来账款的审核、确认，定期对债权、债务进行核对和清理催收;

（2）编制公司年度计划，拟定公司月度资金来源及运用计划;

（3）办理财务软件的升级、维护工作，保证财务软件的正常运行和账务处理工作顺利进行;

（4）负责对内、对外的各种报表出具，并及时上报；

（5）负责银行、税务、账册、凭证、报表及其他会计档案资料的保管；

（6）完成上级交办的其他财务相关工作。

（二）任职要求

1.财务部会计主管

（1）年龄45周岁以下，专科及以上学历，须持有初级会计师及以上资格证书（持有中级会计师证书者优先）。

（2）具备5年以上财务会计工作经验，其中至少2年财务管理或主管岗位经验，拥有大中型企业财务工作经验或合并报表编制经验者优先。

（3）精通会计、税务等法律法规，必须具备独立进行账务处理、报表报告及合并报表编制、经营成果分析、财务风险防控的能力。

（4）精通现代办公软件及财务软件，能利用财务数据进行深度分析。

（5）具备出色的语言表达能力、沟通协调能力、团队管理能力和风险防控意识。工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养和领导潜力。

2.财务部会计

（1）年龄45周岁以下，专科及以上学历，须持有初级会计师及以上资格证书。

（2）熟悉会计、税务等相关法律法规，能独立完成账务处理、报表编制、经营分析及财务风险防控等工作；有合并报表编制经验者优先。

（3）熟练应用财务及office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有较丰富的实际操作经验，具有2年以上会计从业经历，有大中型企业财务工作经验者优先。

（4）具备较强的学习能力、沟通协调能力、风险意识和团队协作精神，工作细致认真、积极主动、服从安排。

凡招聘条件中对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为2025年9月30。

薪酬待遇

（一）财务部会计主管薪酬待遇：采用月薪制6000元-8000元，入职即购买四险。

（二）财务部会计薪酬待遇：采用月薪制4000元-6000元，入职即购买四险。

报名资格

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪和不良行为记录；

（二）爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，具有创新意识和团队合作意识；

（三）身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

（四）不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员；

（五）应聘者所提供材料必须真实有效，对弄虚作假者，一经发现，即取消报名和聘用资格。

有下列情况之一者不得报名：

（一）被开除中国共产党党籍的人员；

（二）因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（三）有违法、违纪行为或正在接受审查的人员；

（四）在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员；

（五）被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；

（六）法律法规等规定的其他不能报考的情形。

招聘流程

报名——资格审核——面试——组织考察——体检——公示聘用

报名与资格审核

--报名方式--

1.网络报名：本次招聘信息分别发布在“内江市人社局”微信公众号、力聘网，应聘者需在“内江市人社局”微信公众号”下载《内江汉江教育管理有限公司招聘报名表》（详见附件），按要求填写相关个人信息，并提交相关资料到指定邮箱：2305338257@qq.com，并注明岗位+姓名。

2.现场报名：工作日前往内江市东兴区大千路470号二楼综合办公室报名，并按要求提交报名资料。

--报名材料--

1.《内江汉江教育管理有限公司招聘报名表》。

2.本人有效身份证件（正反面扫描件或复印件）。

3.毕业证，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网查询为准）（扫描件或复印件）。

4.职称证（扫描件或复印件）。

5.征信报告、无犯罪证明。

6.近期彩色免冠照片电子版（网络报名）；近期彩色免冠照片1张（现场报名）。

--报名时间及咨询电话--

即日起至2025年10月17日（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

咨询电话：0832-2101130

--资格审核--

公司严格对照岗位要求审查应聘人员信息，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。报名截止后5个工作日内未收到下一步通知，则视为未通过资格审查。

--面试方式--

1.应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试。

2.面试采取总成绩100分计算由高分到低分依次排序，按成绩排名进入下一环节。

--组织考察--

1.主要考察体检合格人员的政治素质、业务水平、综合能力、遵纪守法、道德品质等方面情况。考察后认为不符合聘用条件的不予聘用，考察时，被考察人须提供户籍所在辖区派出所出具的《无犯罪证明》。

2.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则以报名人员面试成绩从高分到低分依次递补(最多递补一次，递补如无合适人选则取消该岗位招聘)，进入体检和考察程序。

--公示与聘用--

经资格审查、面试、体检以及考察合格者，确定为拟聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。5个工作日后，没有问题反映且未发现存在“不得报名”情形的，确定为拟聘用人员；对反映有严重问题并查有实据的，不得聘用。确定聘用的人员自用工之日起1个月内依法签订书面合同。

组织与监督

报考人员应按要求如实提供相关资料，严格遵守招聘程序和有关纪律，凡弄虚作假、违反纪律，一经查实，不予聘用。因考察或背景调查、体检、公示等不合格或自愿放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。