招聘13人11个岗位
为满足公司发展需要，四川现代种业发展集团部分权属企业现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：
一、公司简介
（一）四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司
四川省现代种业发展集团种芯农业有限公司是四川现代种业集团布局农作物种业发展的重要平台，于2024年1月16日挂牌运行，国有企业，注册资本4000万元。公司主营业务为水稻（含低镉水稻品种）、大豆、玉米、油菜等农作物种子培育、生产、经营及进出口，农业社会化服务，农业园区管理服务等。目前已获得农作物种子生产经营许可证B、C、D证；同时，承担地方政府种业项目及其他重大农业项目，参与地方乡村振兴建设，为乡村振兴作出应有的贡献。
（二）四川现代种业集团西大农业科技有限公司
四川现代种业集团西大农业科技有限公司是四川现代种业集团控股子公司，属于国有全资，注册资本5000万元。作为四川现代种业集团在川东乃至川渝地区布局种业产业发展的重要运营平台，公司主要致力于打造现代化种业产业和种业科技示范基地，聚焦油菜、水稻等优势良种，产业化开发中高端特色、专用、优质农产品，实现“好种子到好产品”产业链条延伸。通过打造中高端农产品，进一步拓展市场、占据主动权，推动良种大面积推广种植，培育、打造种业大单品，提升种业产业质效，为促进农民增收、乡村振兴作贡献。同时，接受集团或其他参、控股公司或合作企业委托，承担种业各类品种繁育、生产和销售等相关业务。
（三）四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司
四川省现代种业发展集团华峰汇农农业科技有限公司是四川现代种业集团的全资子公司，公司于2025年由原四川华峰农业装备有限公司改组成立，注册资本金5000万元。公司按照“种业引领、全链发展”的思路，在良种推广、农业社会化服务、粮油加工等方面大力拓展业务。
（四）甘孜州亚丁荟农牧科技有限公司
甘孜州亚丁荟农牧科技有限公司成立于2024年，注册地位于四川省甘孜藏族自治州稻城县木拉乡稻城藏香猪产业园区2号，注册资本金909.0909万元，系四川现代种业集团三级子公司，公司始终秉持“乡村振兴、产业帮扶”的初心，以“助力稻城及三州地区特色农牧产品走出高原，为市场提供生态、健康、安全、放心的高原特色食材”为使命，积极践行国企社会责任，全力推动地方农牧产业高质量发展。
二、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件：
1.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守。
2.具有较强的干事创业精神、敬业精神和团队协作精神，认同公司的事业和文化。
3.遵纪守法、诚实守信、勤勉尽职、品行端正。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。
5.具有符合职位要求的工作能力。
6.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
（二）限制条件
凡有下列情形之一的，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.尚在党纪、政务处分影响期内的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
6.背景调查结果显示存在重大风险项的；
7.法律、法规规定的其他情形；
8.录用后构成回避关系的；
9.公司认定的不得招聘的其他情形。
四、岗位职责及任职要求
（详见附件1）
五、招聘流程
网上报名、资格审查、笔试、面试、背调、体检、公示、聘用等。
（一）网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月12日。
2.报名方式：本次报名采取网上定向报名（四川现代种业集团招聘官网https://gw.sczygroup.cn/zhaopin）。浏览器建议使用谷歌浏览器、360极速浏览器，登录四川现代种业集团官网网站下载并填写《四川现代种业集团权属企业社会化招聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），将报名表、个人承诺书扫描及相关佐证材料发送至各公司对应的招聘邮箱，邮件标题请注明“公司+应聘岗位+姓名”，填写信息需完整、真实，招聘邮箱为本次招聘简历投递唯一渠道，每人限报一个岗位。
相关佐证材料如下：个人简历、本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、职称证书（如有）、工作业绩证明、获奖证书（如有）等材料扫描件发送至邮箱。
（二）资格审查
报名截止后5个工作日内，完成资格审查工作，并通过电话、短信或邮件等方式告知审查结果，未通过资格审查的报名人员不再通知。
通过资格审查的报名人数与拟选聘岗位数比例达到3:1方可进行后续招聘程序，达不到相应比例的，由相关公司决策是否继续招聘。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现不符合报考条件的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1.笔试具体时间、地点以通知为准。笔试开考比例不低于3:1（参加考试人数与招聘人数）。
2.笔试内容：笔试主要考察应聘人员的公文写作、行测能力、行业及岗位的专业知识等。
3.笔试成绩实行百分制。成绩于笔试结束后5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式告知。
（四）面试
1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不低于3:1的比例（参加面试的应聘者与招聘名额之比）确定面试人员名单。拟进入面试的最后一名为2人以上得分并列的，并列人员均进入面试。
2.面试方式：采取半结构化面试的方式进行，主要考察评估应聘者的综合素质。
3.面试成绩实行百分制。
（五）考察
按应聘人员综合成绩（笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高到低排名，确定考察人选，综合成绩得分应不低于60分。考察组对考察对象进行组织考察或背景调查。
（六）体检
综合应聘人员综合成绩及组织考察情况，按1:1比例确定体检人选。体检须在三级乙等及以上医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局对公务员体检要求等相关规定执行。
（七）公示
根据综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并进行公示。
（八）聘用
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响录用的，按有关规定和程序依法办理聘用手续。拟聘人员设置试用期，试用期满考核合格的，正式聘用；不能胜任的，不再留用。
五、聘任及薪酬
薪酬待遇。依据公司薪酬管理相关规定执行。
六、其他
（一）本次招聘工作由四川现代种业集团纪委全程监督。
（二）本次招聘中工作经历年限、任职经历年限等计算时间均截至公告发布之日。
（三）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。
（四）进入下一环节的应聘者，将通过邮件、短信、电话等方式进行通知，因应聘者通讯不畅或填报信息有误造成的后果，公司不承担任何责任。凡未进入下一环节的应聘者，恕不另行通知，所报资料恕不退回。
（五）应聘者需认真阅读本公告，凡报名人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。一经录用，应服从公司根据业务发展需要对其工作岗位、工作地点和工作职责的合理调整。
（六）招聘工作人员应严格遵守工作纪律，对应聘者信息及提交的材料严格保密。
（七）招聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由招聘工作小组根据实际情况确定递补事宜。
（八）本次考试不收取任何费用。
