根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，成都理工大学面向社会考核招聘高层次人才50名，现将有关事项公告如下。

招聘对象及范围

面向全国招聘2025年12月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，同时，符合以下相应人才类型层次条件的人员：

顶尖人才、领军人才

或拔尖人才（A类）

满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）引才业绩相关条件，采取“一事一议”“一人一策”的方式进行。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄要求为不超过国家法定退休年龄。考核招聘计划5人。

骨干人才（B类）

满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的骨干人才（B类）引才业绩相关条件。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄要求为1970年12月24日及以后出生。考核招聘计划10人。

普通高等院校本科

及以上学历毕业生

满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的学科专业后备人才（C类）引才业绩相关条件，应具备高校教师资格证，并具有1年及以上高校教学科研工作经历。年龄要求为1981年12月24日及以后出生。考核招聘计划35人。

所学学科专业应为地质资源与地质工程、地质学、地球物理学、石油与天然气工程、管理科学与工程、土木工程、核科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、化学、水利工程、矿业工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、力学、建筑学、交通运输工程、光学工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、数学、物理学、法学、工商管理学、应用经济学、理论经济学、国际商务、中国史、外国语言文学、新闻传播学、戏剧与影视学（包括一级学科及所属二级学科专业）。

未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。

报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。

招聘岗位

本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为50名。具体岗位信息详见文末“阅读原文”。

资格条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；