成都市温江区国有企业2025年下半年第二次集中招聘公告-四川-成都市-温江区-2025-国企-粉笔资讯

温江简介

温江是古蜀鱼凫文明发祥地、都江堰水利工程首灌之区，因“江水至此始温”而得名，素有“金温江”的美誉。幅员面积277平方公里，常住人口101.11万人，域内四河穿流、六水成带、千渠纵横，167平方公里生态大公园生机盎然，是全省首个小康县、国际花园城市、川派盆景发祥地、西部第一个台商工业区，连续5年获评“中国最具幸福感城市”系列荣誉。全区上下锚定“幸福温江·美好之城”奋斗目标和“三个之区”发展目标，聚优培强医药健康、绿色食品、现代都市农业3个地标产业，装备制造、数字经济等6个重点产业和未来产业集聚成势，以“立园满园”牵引奋进，坚持“温江一家亲”凝心聚力，坚持“姓温有据”实干兴区。

招聘岗位

一、成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司

序号	公司名称	岗位名称	岗位职责	任职要求	需求人数	薪酬范围
1	成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司	人力资源部副部长（工作地点：成都市温江区）	1.协助部长统筹部门日常管理，落实人力资源相关政策，协调各模块工作有序推进； 2.参与制定、优化招聘、薪酬绩效、培训等制度，确保符合国企规范及企业实际需求； 3.指导团队开展员工关系管理，维护和谐用工环境； 4.牵头关键岗位招聘，推动内部人才培养与梯队建设，支撑企业发展需求； 5.对接上级单位及内部各部门，汇报人力资源工作进展，协调解决相关问题。	1.硕士研究生及以上学历并取得相应学位证书，工商管理学、公共管理学、法学专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)； 2.具备5年及以上全面负责或核心主导企业人力资源关键模块（招聘配置、薪酬福利、绩效管理、培训发展、员工关系、人力资源规划中至少3个）的管理经验，要有扎实的实操落地经验，能提供成功案例说明； 3.具有人力资源管理师、经济师（人力资源方向）、企业管理师等人力资源相关专业领域的中级及以上专业技术职称，持有高级职称者优先（证书必须在有效期内，并提供查验证明）； 4.具备中大型企业或集团公司人力资源管理经验，具有同层级及以上企业领导管理岗位任职工作经历（集团公司中层及以上、子公司高管分管人力资源领域），熟悉国有企业三项制度改革的政策要求、核心内容及实施流程，具备实际推动或深度参与改革项目的经验； 5.具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。	1	17万元-23万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
2	成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司	风控审计部工程审计专业技术岗（资深专业经理）（工作地点：成都市温江区）	1.协同编制年度工程审计工作计划； 2.组织实施工程审计项目，对项目审计方案（包括现场踏勘方案等）编制、审前调研、现场审计、审计成果形成、审计报告起草修订及印发等全过程进行管理； 3.协调被审计单位做好配合工作，督促资料、数据的上报；组织协调好审计组内部事务，对审计方案进行优化调整、顺利推进审计项目，参与项目现场踏勘，及时总结汇报审计进展和主要成果； 4.汇总审计结果，对造价咨询成果进行复核，确保造价成果文件的可靠性、准确性；编制、复核审计工作底稿，系统跟进落实审计重点内容，对具体的审计事项、审计结论可做出客观准确判断，对被审计单位或专项管理领域做出综合评价，梳理存在的突出问题和风险事项，撰写审计报告，并完成结果沟通汇报、征求意见等工作； 5.对相关问题整改要求和风险化解措施进行研判，督促被审计单位完成整改，并做好整改评估工作； 6.参与相关工程审计制度规定、方案标准、业务流程的制定或修订、审计整改工作，促进审计业务流程规范化，不断提高审计效率和质量； 7.负责参审造价咨询机构质量监督、履约评价和业务指导等工作； 8.配合部门负责人进行审计局工作对接； 9.完成公司领导交办的其他工作。	1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，工程造价、土木工程、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程或工程管理专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)； 2.具有一级注册造价工程师执业资格，8年及以上工程审计、预结算或造价工作经验； 3.熟悉工程审计、造价咨询工作内容和国家及行业有关政策、法律法规和技术标准，包括但不限于项目基本建设程序和成本控制流程、工程造价规范及操作规程、成本指标及计量、计价规则； 4.掌握工程建设招投标、设计、施工、验收、结算和成本分析等专业知识，熟悉现场施工工艺、流程及风险点，熟悉工程建设经济合同和相关法律法规，熟悉工程造价市场行情； 5.熟练使用宏业、广联达、CAD等相关专业软件； 6.具有较强的事业心和责任感，具有较强的组织协调、执行能力和良好的团队合作精神； 7.具有良好的职业操守，遵纪守法、品行端正、诚实守信，自我要求严格，廉洁自律，严守底线； 8.具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和分析判断能力，能熟练使用办公软件，能独立带队开展审计工作。	1	17万元-23万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
3	成都温江兴蓉西城市运营集团有限公司	财务管理部财融对接岗（工作地点：成都市温江区）	1.负责财务报表合并、调整及分析，确保财务数据的准确性、合规性与时效性，为融资活动提供坚实的决策依据； 2.强化财融对接，统筹资金调度，规范准备并高效输出融资所需财务数据及资料，为融资推进提供财务支撑； 3.跟进各类金融工具落地流程，协调资金到账各环节，确保资金按时足额到位，保障公司资金需求。 4.维护并拓展与银行、金融机构等长期战略合作关系，夯实企业融资资源基础。	1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，会计学、财务管理、金融学相关专业，年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)； 2.具备中级会计师及以上专业技术职称，持有高级会计师职称或注册会计师（CPA）等专业证书者优先； 3.具备5年及以上财务金融领域工作经验，其中包含1年及以上金融机构（银行、证券、信托、基金等）相关工作经验，并具备丰富的复杂融资项目全流程管理或主导经验； 4.精通财务核算、报表编制等核心财务业务；深入了解各类金融工具，精熟财融对接实操； 5.具备优秀的对外沟通与资源整合能力，擅长与银行、金融机构、券商、审计等维护良好关系，可精准匹配各方财务信息需求并高效推进合作； 6.认同国企发展理念，具备良好政治素养与职业操守。	1	13万元-18万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
4	成都温江蓉西兴城中村建设发展有限公司	招商策划管理岗（工作地点：成都市温江区）	1.项目运营管理：负责对合作商业运营单位进行筛选、签约、日常督导与绩效评估，定期组织协调会议，解决合作中的问题，并统筹多方资源支持运营目标达成；基于客流量、销售等数据分析项目经营状况，制定业态调整与营销方案，并负责成本控制及租金收缴管理工作； 2.招商工作的策略规划与运营执行：制定项目整体招商策略，涵盖业态规划、品牌落位、租金测算、招商政策与推广计划；负责审核优化各类招商方案、入驻条件及合作协议，确保其经济性与合规性；主导街区级等非标商业项目的招商落地，运用丰富的品牌资源库与成功案例经验，完成从策略制定、商务谈判到商户资源整合的全流程工作； 3.市场调研与策略策划：定期专项市场调研，系统性收集商圈、消费者等市场信息，并独立撰写研究报告，为业态调整、租金与招商决策提供数据与策略支持；基于市场洞察与项目定位，独立策划并落地能够提升项目吸引力的主题活动与社群运营方案，将研究成果转化为实际的品牌影响力与客流量； 4.综合运营管理：负责项目日常运营的管理，包括商户关系维护、营收数据分析、多种经营点位管理、营销活动策划与组织实施、现场服务品质与购物环境的监督等，确保项目整体运营平稳高效，提升商户业绩与顾客满意度。	1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，金融学类、管理科学与工程类、工商管理类、经济学类专业；年龄40周岁以下(1985年12月31日以后出生)； 2.5年以上街区商业、公寓等商业地产的运营管理及招商经验，其中至少2年以上非标商业项目独立运营管理经验；具备项目策划、招商合作相关项目经验； 3.团队与风险管控：具备团队管理经验和第三方服务机构管理经验，能协调多部门工作，处理突发事件，熟悉商业地产相关法律法规及安全规范； 4.综合素质：出色的谈判技巧、沟通协调能力和人际交往能力；具备强烈的自驱力、责任心和抗压力，能够适应快节奏、多任务并行的工作环境；卓越的逻辑思维和解决问题的能力，具备战略眼光和商业头脑。	1	13万元-18万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
5	成都西城数产大数据有限责任公司	数智产业规划岗（工作地点：成都市温江区）	1.规划落地：牵头智慧城市运营，制定契合温江实际的数字城市规划及运营体系，推动规划落地； 2.商机挖掘：基于规划与智慧资产，敏锐洞察并挖掘数字化平台的市场潜力与商业机会，推动运营模式创新与价值转化； 3.资源整合：统筹存量智慧资产，导入产业链优质资源，建立集约化管理与资源协同机制，实现价值最大化； 4.团队搭建：组建培育本地运营团队，搭建人才梯队，释放人才效能； 5.经营统筹：全面负责日常经营，推进智慧城市、大数据及AI核心业务落地； 6.战略引领：紧盯行业趋势，结合区域需求制定前瞻性发展规划，应对新挑战； 7.内外协同：凭强沟通谈判能力，协调内外部资源，保障规划与业务推进。	1.大学本科及以上学历并取得相应学位证书，计算机类、电子信息类专业，年龄45周岁以下(1980年12月31日以后出生)； 2.具备大数据、人工智能、数智工程等相关领域的专业技术职称者优先； 3.具备5年及以上大数据，人工智能，智慧城市，信息技术等领域的专业实践经历，有团队及第三方管理经验优先。其中，需包含3年及以上大型互联网或科技平台企业（如腾讯、阿里、百度等）的平台构架设计、解决方案或智慧城市整体框架设计、产业运营等相关工作经验。	1	17万元-23万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

序号	用人单位	岗位名称及工作地点	招聘人数	岗位职责	任职资格条件	薪酬待遇
1	成都海科资产管理有限公司	副总经理工作地点：成都市温江区	1	1.负责制定投资规划和投资策略。 2.组织开展产业分析、产业定位、开发分析、规划布局等工作。 3.负责研究目标行业发展趋势，主导开发项目渠道。 4.牵头负责项目投资风险把控，牵头制定项目方案及投资建议。 5.牵头制定投后管理体系和退出管理机制。 6.负责产业园区招商去化、产业政策研究、产业平台运营、资源整合、创新创业活动、产业服务工作。	1.硕士及以上学历和学位，电子信息、信息与通信工程专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。 2.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。 3.5年以上产业项目投资经验，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验；具有产业园区招商、运营相关经验的优先。 4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。 5.具备基金从业资格证。 6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 7.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。	22-28万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
2	成都海科资产管理有限公司	产业投资负责人工作地点：成都市温江区	1	1.负责产业园区整体开发进度推进及各关键节点的完成。 2.负责项目投资风险把控，制定项目方案及投资建议。 3.制定投后管理体系和退出管理机制。 4.负责对拟投资的项目进行尽职调查和投资可行性分析。 5.负责投资实施环节各项具体文件的准备。 6.对已投项目进行投后跟踪管理，完成项目的退出工作。	1.硕士及以上学历和学位，电子信息、信息与通信工程专业，拥有金融、经济、财务、法律等复合专业背景优先。 2.3年以上投行、PE/VC或产业项目投资经验，电子信息、通信及装备制造行业或投资工作经历3年以上，独立主导2个以上成长期/成熟期项目经验。 3.有电子信息化、高端装备制造领域深耕背景，熟悉产业链上下游。 4.具有良好的行业发展分析能力，良好的财务和法律风险判断水平，擅长团队搭建和部门协作。 5.具备基金从业资格证。 6.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历。 7.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。	18-25万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
3	成都海科资产管理有限公司	产业投资岗工作地点：成都市温江区	1	1.负责进行区域内产业研究和分析，定期进行产业项目投研分析，并形成分析报告。 2.根据公司安排，实施年度投资计划，筛选研判投资项目，参与项目调研，进行项目投资建设可行性研究等，并跟进项目实施。 3.负责具体投资项目的前期考察，负责对拟投资项目开展尽职调查，编制可行性报告、投资计划建议书等，形成投资建议方案。 4.负责进行项目客户资源建立及维护。 5.负责参与合规管理，协助开展投资风险研判，参与风险事件和问题处理。 6.完成领导安排的其他工作。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，电子信息类、经济学类、生物医学工程类、生物工程类、材料类。 2.具备基金从业资格证，持有CPA、CFA、法律职业资格证书者优先。 3.具有3年以上产业投资行业、金融行业工作经验，熟悉产业投资、股权投资各项政策法规和操作流程；有2年以上会计师事务所、律所、投融资工作经验优先。 4.具有良好的协调、沟通能力和团队合作能力。 5.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。	10-12万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
4	成都海科资产管理有限公司	产业项目运营岗工作地点：成都市温江区	1	1.整理分析解读相关产业政策，协助完成产业研究分析相关工作。 2.负责按目标要求开展产业载体招商去化工作，负责产业活动策划和执行。 3.负责客户跟进维护，及时发现需求和问题、解决问题；做好客户资源信息收集、整理和归档工作。 4.协助客户办理相关证照手续、协调客户入驻交付、提供客户政策服务，以及分析客户新需求寻求合作新机会等服务管理工作。 5.负责与政府相关部门建立良好沟通机制，协助企业进行相关政策补贴申请等相关工作。 6.负责协助技术平台的日常对接和运营管理，负责牵头产业载体会务相关工作。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理类、电子信息类、经济学类、生物医学工程类、生物工程类、材料类专业。 2.具有2年以上电子信息、人工智能、新能源新材料、智能制造、集成电路、医药健康相关产业园区工作经验。 3.具有一定的法律知识基础，持有经济类、法务类相关职称者优先。 4具有良好的协调、沟通能力和团队合作能力。 5.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	10-12万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
5	成都九联投资集团有限公司	风控审计部法务合规岗工作地点：成都市温江区	1	核心职能：管理企业法律事务，确保公司运营合规合法，包括但不限于法律风险管理、合同审核，合规体系建设、诉讼处理、知识产权保护、法律培训等。 1.法律风险防控建立法律风险管理体系，识别运营中潜在风险，评估风险等级，为管理层提供风险预警。制定风险应对策略，建立风险防范和应对机制。审核合同及法律文书，协助处理履行纠纷。参与重大决策及业务活动的法律评估，提供可行性建议。 2.合规体系构建设计内部合规审查机制，审查公司内部管理制度，规范业务流程，并根据法律法规、监管规定和行业自律规则的变化和发展，提出制定或修订建议。组织风险管理、法律培训及开展法制宣传，提升全员合规意识。 3.争议解决与诉讼处理诉讼仲裁案件，制定应诉策略，分析案件结果以优化风险防控措施。 4.其他专项知识产权管理：企业商标、专利的申请维护及侵权纠纷处理。重大项目支持：参与投融资尽调、并购谈判等重大经济活动，开展跨部门协作。配合完成重大资产处置等专项合规事务。	1.本科及以上学历，并取得相应学位证书，法学专业，通过法律职业资格考试，获得国家法律职业资格。 2.3年及以上法律事务岗位工作经验，具有国有企业集团法务、合规体系建设经验或大中型房地产、工程建设企业从业管理经验者优先考虑。 3.有良好的法律实务基础，熟悉国家对地方性国企的政策和监管，对国企法务管理具有实践经验。 4.具有良好的语言表达和文字处理能力，具有较强的沟通协调能力和责任心、全局观念。 5.执行力强，团队协作精神佳，保密意识强，具有良好的职业道德修养和职业操守。 6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	13-19万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
6	成都九联投资集团有限公司	合约造价部成本造价岗工作地点：成都市温江区	1	1.协助开展成本控制体系建设工作，参与成本控制制度、流程的制定和修订，收集和整理相关资料。 2.审核概算编制依据是否符合国家政策、行业定额、市场价格水平；核查概算子目设置、工程量计算、单价套用、取费标准的准确性。 3.对比可研估算与概算的差异，分析超估算原因，提出优化调整建议。 4.负责项目施工图预算、工程量清单、招标控制价的评审，审核预算编制与施工图设计文件的一致性，核查工程量清单的完整性、准确性。 5.建立集团概算、预算评审数据库，收集整理各类项目的定额指标、价格信息、评审案例，形成成本指标库，为后续项目提供参考。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程专业。 2.具有建设单位、施工单位或造价咨询企业5年及以上造价工作经历，熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准、清单计价规范，掌握国有企业投资项目管理要求；熟练使用工程造价软件及办公软件，具备独立评审能力和报告撰写能力。 3.持有一级造价工程师执业资格证书（土建/安装 /市政等专业）。 4.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。	13- 19万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
7	成都九联投资集团有限公司	综合人事部文秘岗工作地点：成都市温江区	1	1.负责集团公文起草、审核、校对及归档工作，包括但不限于工作报告、请示、批复、会议纪要、工作总结等，确保公文格式规范、逻辑严谨、表述准确。 2.跟踪研究省市区相关政策法规、产业导向和发展规划，结合集团业务领域与发展战略，提炼关键信息并形成政策解读报告，为公司决策提供参考。 3.深入理解集团发展方向、核心业务及经营目标，围绕集团重大项目、重要活动等，撰写宣传材料、发言稿等各类综合性文稿。 4.协助推进公司治理与法人治理体系建设，参与办公会、董事会相关文件起草、会议筹备及决议落实跟踪，梳理完善治理相关制度流程，保障治理机制规范运行。 5.协助组织集团内部会议、外部交流等活动，负责会议议程拟定、材料准备、现场协调及会议纪要整理工作，推动会议决议落地跟进。 6.配合其他部门完成文稿撰写、政策咨询等相关支持工作，保障公司内部沟通顺畅及对外形象展示规范。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，中国语言文学类、外国语言文学类、工商管理类、公共管理类、法学类专业。 2.具备3年及以上文秘、公文写作相关工作经验及有国企、政府机关或大型企业文秘工作经历者优先。 3.具备良好的政治素养和职业操守，具备扎实的文字功底和较强的逻辑思维能力，能独立完成各类高质量文稿撰写、修改工作。 4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备基本的文件排版、数据整理及图表制作能力。 5.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	8-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
8	成都九联汇丰商贸有限公司	营销策划岗工作地点：成都市温江区	1	1.负责公司市场营销策略的制定与执行。 2.负责市场调研、数据统计分析，制定营销计划。 3.负责产品推广、活动策划及执行，提升公司产品品牌影响力。 4.协调各部门资源，确保营销活动顺利进行。 5.监控市场变化，调整营销策略，达成销售目标。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、外国语言文学类专业。 2.3年以上商贸行业营销策划相关工作经验优先。 3.具备完整营销策划全流程经验，能独立制定市场策略、营销计划及活动方案并落地执行；具备产品推广、品牌建设实操经验；具备较强的跨部门沟通协调能力，执行力强，可快速响应市场变化并调整策略。 4.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	8-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
9	成都九联产城置业有限公司	投资拓展岗工作地点：成都市温江区	1	1.负责政策研究、市场调研、产品定位、开发模式策划、经济测算、可行性研究、报批、土地竞买及项目公司设立等前期工作。 2.参与投资或合作项目商务洽谈，起草投资项目建议书、实施方案、商务合同等有关文件等。 3.负责产权交易模式和结构设计和实操，包括编制交易方案，组织可行性研究、审计和资产评估，报批，公告，签约，结算及工商变更等工作。 4.负责对项目的执行过程实施监控和初步评估，并定期反馈和修正；协调内部资源密切配合，确保实现项目目标。 5.持续维护和拓展政府关系、合作伙伴关系，建立土地资源储备库。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，经济学类、工商管理类专业。 2.有3年以上地产开发相关从业经验，且有完整的房地产开发项目策划、拓展、实施等方面相关经验；有国企相关从业经验者优先。 3.具备一定的法律基础、财务测算和商务谈判能力；熟悉温江区房地产市场情况；熟悉产权交易模式、流程。 4.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）。	9-13万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
10	成都康城投资开发有限公司	经营管理岗工作地点：成都市温江区	1	1.协助领导完成公司经营板块战略规划。 2.公司经营战略相关会议的组织、召开与记录等。 3.牵头编制公司年度预算。 4.建立工程款债权台账，协同财务核对欠款。 5.负责代建项目的市场拓展、客户关系维护及项目回款工作。 6.负责对工程项目下达业绩考核指标、考核并提出整改意见。 7.其他经营管理岗有关范围内的工作职责。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工商管理、市场营销、财务管理、工程管理、经济学专业。 2.具有3年以上房地产、建筑或金融行业经验。 3.有完整的项目、业务线经营闭环经验（从目标设定、执行落地到结果复盘）优先。 4.持有工程类、财务类证书或相关职称。 5.具备较强的抗压能力和适应能力，能灵活应对可能出差等工作安排。 6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	7-10万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
11	成都康城投资开发有限公司	造价岗工作地点：成都市温江区	2	1.负责公司项目概算、预算编制、过程成本控制。 2.负责对接管理第三方造价机构。 3.限额内项目评审工作。 4.制定并完善成本管理制度与工作流程，监督各部门成本管控措施落实，组织成本管理培训与宣贯。 5.参与投标活动的经济标编制，提供成本测算数据；配合设计部门开展方案优化，从成本角度提出设计建议。 6.其他造价岗有关范围内的工作职责。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，工程造价、工程管理、土木工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化专业。 2.具有建设单位、施工单位或造价咨询企业3年及以上造价工作经历，或者具有5年及以上造价工作经历，熟悉编制，审核工程预算，工程量清单及控制价，竣工结算，施工阶段全过程造价控制等造价咨询工作。 3.有2个及以上主导项目造价相关经验。 4.持有造价类证书或相关职称。 5.能接受因项目推进、现场保障等工作需求产生的加班安排，具备高效响应紧急任务的能力。 6.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。	9-13万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

序号	公司名称	岗位名称及工作地点	岗位职责	任职要求	需求人数	薪酬范围
1	成都隆科润康医药健康产业有限公司	质量体系岗（工作地点：成都市温江区）	1.体系管理与维护：负责组织建立、实施和持续优化公司质量管理体系，主导质量手册、程序文件等体系文件的起草、修订和培训，并组织内部审核与管理评审，确保体系有效运行。 2.质量合规与审核：负责对供货商、客户及经营产品的合法性进行审核与档案管理，确保经营资质的持续合规；指导并监督医疗器械在验收、储存、养护、运输等环节的质量管理工作。 3.质量风险与改进：负责客户投诉、质量事故及不合格品的调查、处理与改进，推动制定并验证纠正与预防措施，闭环管理质量问题，持续降低质量风险。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，医学信息工程、临床工程技术、生物医学工程、药学、医学检验技术专业。具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。 2.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。 3.持有医疗器械管理相关证书或卫生技术人员中级及以上专业技术职称。 4.具有5年及以上医疗器械经营质量管理实战经验，熟悉相关业务。	1	15-20 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
2	成都科蓉商务服务有限公司	食材供应链运营岗（工作地点：成都市温江区）	1. 统筹食材供应链全流程运营，制定采购、仓储、配送等环节标准规范，保障食材供应高效有序。 2. 对接食材供应商，开展资质审核、比价议价及合作维护，优化供应商体系，把控食材品质与成本。 3. 制定食材采购计划，结合需求预测精准调控采购量，平衡库存水平，减少损耗与积压。 4. 负责食材仓储管理，规范入库验收、分类存放、保鲜管控及出库核验，确保库存安全合规。 5. 协调配送环节，优化配送路线与时效，对接物流资源，保障食材新鲜准时送达，跟踪配送反馈。 6. 监控供应链各环节运营数据，分析成本、损耗、履约率等指标，提出优化方案，提升运营效率。 7. 落实食材质量安全管控，对接质检环节，跟踪溯源信息，处理食材质量异议及退换货事宜。 8. 协同内部各部门对接需求，统筹供应链资源调配，解决运营中的突发问题，保障业务顺畅开展。 9. 梳理供应链运营流程痛点，推动流程优化与标准化建设，完善运营管理制度并落地执行。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，供应链管理、采购管理、工商管理、食品科学与工程、食品质量与安全、食品安全与检测专业。具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。 2.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。 3.持有食品安全管理师中级或以上专业资格证书。 4.具有5年及以上供应链相关领域工作经验。 5.熟悉冷链物流和食品安全基本要求，能够使用办公软件和供应链系统进行日常工作。	1	13-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
3	成都市温江区三联融资担保有限公司	产品研发岗（工作地点：成都市温江区）	1. 负责担保、增信等金融产品的创新研究与设计工作，根据公司战略与市场需求，完成年度产品研发与落地指标。 2. 系统性收集宏观经济、行业政策及市场竞争数据，深入分析发展趋势，撰写行业研究报告，为产品决策提供依据。 3. 设计与开发符合区域特色和市场需求的担保产品方案，具体包括产品结构、商业模式、定价策略及配套风控措施。 4. 跟踪已落地产品的市场表现与客户反馈，持续进行产品迭代优化，确保产品的市场竞争力和风险可控性。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，金融学类、经济学类、数学类、统计学类、工商管理类专业。具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。 2.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。 3.持有中级及以上金融、经济类职称或FRM、CPA等资格证书。 4.具有5年及以上金融机构（如银行、担保、券商、信托公司）产品设计、研发或风险管理相关岗位工作经验。 5.熟悉担保、信贷或相关金融业务，具备扎实的数据分析能力、敏锐的市场洞察力和较强的逻辑思维能力，能够独立完成产品模型的构建与方案撰写。	1	13-18 万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）
4	成都西行起点旅游资源开发有限公司	景区商业运营岗（工作地点：成都市温江区）	1. 基于景区定位与市场需求，负责制定自营业态年度/季度运营目标、规则及标准，明晰商业运营底层逻辑，保障业态合规有序运转。 2. 负责统筹景区已有／新增的餐饮、零售、文创、体验项目等商业业态日常运营，监控经营秩序、产品质量与服务规范，及时协助解决现场突发问题及投诉回复处理。 3. 负责现场小业态招商工作，对接意向商户，洽谈合作细节，筛选适配业态的合作方，跟进签约落地事宜（重大招商项目上报）。 4. 负责带领现场团队开展工作，明确成员分工与目标，组织培训与绩效评估，提升团队运营管理及招商协作能力。 5. 负责分解营收目标至各业态及团队，分析客流量、客单价等数据，优化运营策略与促销活动，推动目标达成并形成复盘报告。 6. 负责维护现有商户关系，协调解决运营困难，监督合同履约，对轻微违规商户进行处理或提出整改建议。 7. 负责提出业态优化调整、经营产品升级等可行性建议，拥有小型运营调整自主权，重大事项上报审批后落地，同时协调与景区属地及各管理部门的协作事宜。 8. 关注行业动态与创新模式，持续更新商业运营认知。	1.大学本科及以上学历，并取得相应学位，旅游管理类、工商管理类专业。具有硕士及以上学历人员优先，境外大学学历须通过教育部留学服务中心学历学位认证。 2.年龄不超过40周岁（1985年12月31日以后出生）。 3.持有中级经济师（旅游/工商管理）、导游员资格证、旅游景区职业经理人等相关职称或资格证书。 4.具备5年以上景区、文旅商街或商业综合体的商业策划、招商或运营管理经验。拥有A级旅游景区或知名文旅项目完整业态规划经验。 5.熟悉文旅商业发展趋势与运营模式，具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。	1	12-18万元/年（具体以集团实际薪酬标准为准）

序号	用人单位	岗位名称及工作地点	招聘人数	岗位职责	任职资格条件	薪酬待遇
1	成都光华梧桐股权投资基金管理有限公司	总经理工作地点：成都市温江区	1人	1.负责公司运营管理。全面负责公司经营管理，根据业务开展适时提出战略发展规划，根据公司年度计划及年度目标，开展业务工作及管理各职能部门，负责团队管理及能力提升。 2.开展投资业务。（1）基金投资：组织制定基金投资计划，负责公司在管基金运营，牵头开展基金募资、投资、投后管理及退出工作，监督具体工作落实；（2）直接投资：组织制定项目投资计划，牵头开展项目发掘、投资策划、投研分析、风险控制、商务谈判等工作，监督指导具体项目投资工作。 3.合规风控管理。负责内部风控体系建设，建立科学决策和风险防控机制，把控整体投资风险，接受主管部门、监管部门的合规监督，适时开展信息披露。 4.公共关系维护。负责整合公司各种内外部资源，与政府部门、监管机构、银行等其他金融机构建立稳固、良好的沟通联系机制，广泛对接产业龙头企业推动产业引导培育、基金招商投资等； 5.其他领导交办的事项。	1.中共正式党员，党龄1年以上； 2.硕士研究生及以上学历和学位，经济学、法学、管理学、理学、工学专业，有博士学历及学位、投行及产业工作经历背景者优先，理工财经复合背景优先； 3.年龄不超过45周岁（1980年12月31日以后出生）； 4.具备基金从业资格证，持有CPA、CFA、法律职业资格证书者优先；精通英文听说读写，可熟练翻译专业文献及商务谈判者优先； 5.具有相应层级及以上领导管理岗位工作经历； 6.具备5年以上符合中国证券投资基金业协会对法定代表人要求的从业经验； 7.最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出，主导投资是指主持尽职调查工作； 8.最近5年不得从事与私募基金管理相冲突的业务； 9.熟悉医药健康、电子信息、装备制造、数字经济或新材料等方向，对行业趋势和研发热点有独立判断和思考能力； 10.具有良好的品行和职业操守，自驱力和学习能力强，优秀的沟通协调能力和团队协作能力。 11拥护党的领导和路线方针政策，思想政治素质好，遵纪守法、作风严谨。	30- 45 万元/年（具体以公司实际薪酬标准为准）
2	成都光华梧桐股权投资基金管理有限公司	投资经理岗（基金运营方向）工作地点：成都市温江区	1人	1.负责协助基金募资工作，开展投资者适当性管理及投资人关系维护等； 2.负责按中基协和政府相关监管系统要求，开展基金信息披露； 3.负责协助基金运营事务管理，包括基金运行分析、基金会议管理、专家库管理等； 4.负责协助公司品牌管理、制度建设、档案管理、内部采购、信息化系统维护等具体事务； 5.其他领导交办的事项。	1.具有硕士及以上学历和学位，管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学专业； 2.持有基金从业资格证书、CPA、CFA、法律职业资格证书者优先； 3.具有会计师事务所、股权投资或券商投行股权类业务实习经历；具有政府投资基金管理相关实习经验者优先； 4.具有一定的经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识，具备财务分析能力、行业分析能力、持续学习能力； 5.2026届及近两年（2024、2025届）内毕业首次实现就业的高校毕业生。	8-15万元/年（具体以公司实际薪酬标准为准）
3	成都光华梧桐股权投资基金管理有限公司	投资经理岗（投后管理方向）工作地点：成都市温江区	1人	1.负责基金已投项目的投后管理工作，收集、整理、分析已投项目资料，持续跟踪已投项目发展情况，开展定期报告、风险管理、增值服务等投后事项； 2.负责常态化对接基金机构、合作伙伴，维护良好的合作关系，开展项目投资和招引对接； 3.负责常态化对接政府部门、园区等单位，开展资本招商工作； 4.负责对接投资管理部、合规风控部等部门，协同跟进已投项目、拟投项目进展情况，及时解决出现的问题，提供机构资源、产业资源支持服务； 5.负责部门档案整理、项目信息整理、文件编报等日常工作； 6.其他领导交办的事项。	1.具有硕士及以上学历和学位，管理科学与工程、工商管理、应用经济学、法学专业； 2.持有基金从业资格证书、CPA、CFA、法律职业资格证书者优先； 3.具有基金投资机构投资或投后管理实习经验； 4.具有一定的经济、法律、金融、财务、企业管理基础知识，具备财务分析能力、行业分析能力、持续学习能力； 5.2026届及近两年（2024、2025届）内毕业首次实现就业的高校毕业生。	8-15万元/年（具体以公司实际薪酬标准为准）