武侯区—金堂县“人才联聘”2026年公开考核招聘事业单位高层次人才公告

根据国家、省、市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟开展武侯区—金堂县“人才联聘”工作，面向社会公开考核招聘事业单位高层次人才3名，（详见附件1）。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

工作待遇及发展空间

本次招聘人员入职后具有事业编制，围绕“立园满园”等重大工作，由武侯区安排在金堂县重点产业部门工作（服务期限5年）。服务期限内人事关系隶属于武侯区，由武侯区负责薪酬待遇保障，由金堂县负责日常管理、考核。服务期满后，两地与人才双向选择确定留任地，如留任金堂县，按程序办理调动手续。

招聘对象及范围

招聘对象为符合岗位应聘资格条件（附件1）的博士研究生或取得副高级及以上职称的硕士研究生及以上学历人员。应聘人员须在2026年7月31日前取得应聘资格条件要求的国家承认的高校毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书及相关证明材料，并凭证书及相关证明材料办理聘用手续，毕业时间以毕业证书记载时间为准。

应聘基本条件

应聘人员应同时具备的条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3．具有良好的政治素质和道德品行；

4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；

5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）；

6．委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。

有下列情况之一者，不得报名

1．受过各类刑事处罚的人员；

2．被开除公职的人员；

3．被开除中国共产党党籍的人员；

4．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5．最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7．按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

8．现役军人，2026年7月31日之后未毕业仍然在读的高校生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。