招聘8人7个岗位
宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司（以下简称“叙州金才”）受宜宾首城康体文旅集团有限公司委托，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名劳务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件1。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。
（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算截止至公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1991年3月9日以后出生；“40周岁及以下”为1986年3月9日以后出生；“45周岁及以下”为1981年3月9日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。
（九）有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.被各级国有企业及行政事业单位辞退未满5年的；
8.法律法规规定不得招录的其他情形；
9.存在回避关系的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。
三、招聘程序
本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月9日-3月13日下午17:00，通过中国三江人才网站（https://www.ybrc128.com）、叙州金才微信公众号发布招聘公告。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行。
3.网上报名程序：
（1）应聘人员报名前应认真阅读本公告自行下载《报名表》（附件2），并按要求真实、准确、完整填写，因应聘人员个人原因造成的填写错误，或填写不完整造成的后果及责任由应聘人员本人承担。
（2）网络报名资料包括：报名表、有效身份证、学历（学位证）、工作经验证明、社保证明和相关资格证书扫描件。所有相关资料需全部归纳到同一个word文档中，按照“用工单位名称+岗位名称+姓名+联系电话”的标题格式，如“首城康体文旅集团+公房管理员+张三+联系电话”投递至金才公司邮箱（2857742091@qq.com）。
（3）报名要求：应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（二）资格审查
1.资格初审。金才公司将依据应聘人员网络报名提交的资料，结合岗位要求进行初步审核，主要审查应聘人员填报的报考信息是否符合职位条件。未在规定时间内补齐相关资料的，将被判定为初审不合格。通过初审的应聘人员将以短信方式通知参加现场资格复审。
2.现场复审。经初审合格后的应聘人员进行现场复审，具体时间及地点由叙州金才另行通知。现场资格审查须由本人现场提交如下资料:
(1)所有应聘人员均须提供:本人有效身份证、报考岗位要求的相关证书(学历证、学位证、专业资格证书等)的原件及复印件各1份。
(2)资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入考试程序，由此产生的后果，责任自负。
通过资格复审的应聘人员，可进入后续面试环节。
（三）面试
1.本次采取结构化面试方式进行，满分100分。主要考察应聘者的工作经验、综合分析、解决问题的能力及对应聘职位、应聘企业的匹配程度。
2.本次招聘各岗位面试开考比例不低于1:3（招聘岗位数：报名人数）。若同一岗位资格审查合格人数未达1:3，经用人单位研究同意后，可按1:2的比例动态核减该岗位招聘计划数（核减后招聘岗位数与资格审查合格人数的比例不低于1:2）；若核减后仍未满足开考条件，将在征得相关应聘人员同意后，进行同类型岗位间的调剂；经调剂后仍无法达到最低开考比例的，则取消该岗位的招聘计划。
3.成绩计分实行四舍五入保留两位小数。
4.面试时间及地点。面试的具体时间、地点将通过短信方式另行通知。
（四）体检
1.入围要求。根据应聘人员考试总成绩从高分到低分，按岗位招聘名额1：1的比例等额确定入围体检人选。
2.体检要求。
（1）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
（2）进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，仅针对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准，体检不合格的，不得进入下一招聘环节。
（3）体检费用自理。
（五）考察
1.对拟录用人员需进行考察，确保拟录用人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
2.考察不合格，用人单位有权拒绝录用。
（六）公示
经考察审定的拟录用人员，叙州金才微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（七）递补
因个人原因放弃参加面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该岗位面试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（八）聘用
公示期满无异议后，通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及规章制度与金才公司签订劳动合同，办理相关手续后外派到相关单位工作，聘用期限按岗位表明确的聘用周期执行。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内需提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
四、薪酬待遇
本次聘用人员薪酬标准按任职公司薪酬制度执行。
五、其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。
（四）纪律监督。此次公开招聘工作受区国资监管局纪检监察组监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。
（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。
（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“叙州金才”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考察、聘用的，责任自负。
（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：14780881862
监督电话：18283180244
附件1 2026年公开招聘宜宾首城康体文旅集团有限公司劳务人员岗位表 |
||||||||
序号 |
用工单位 |
岗位名称 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业 |
年龄 |
任职要求 |
岗位职责 |
1 |
宜宾首城康养管理有限公司 |
宜宾市叙州区智慧康养中心副院长 |
1 |
全日制专科及以上学历 |
护理、康复治疗技术 、中医康复技术、 老年保健与管理、 健康管理、智慧健康养老服务与管理、公共卫生管理、行政管理、公共事务管理、工商企业管理 |
40周岁及以下 |
1.具备较强的沟通、协调能力、组织能力； 2.从事养老、医疗相关行业同岗位3年以上工作经验，经验丰富或能力出众者优先； 3.经验丰富或能力出众者可适当放宽年龄至45岁； 4.中共党员优先。 | 1.全面主持康养中心工作，参与制定医养中心标准体系和工作目标，对标准化管理体系的制定、申报、实施、改进等工作进行统筹管理； 2.做好客户管理，根据公司下达的任务完成KPI指标。 3.负责员工职业道德教育和业务学习、培训； 4.老年人生活护理、医疗护理、康复保健、精神文化建设工作； 5.做好宣传与文化建设工作，组织开展院内与社会公共活动及大型志愿者服务活动，并做好对外宣传工作； 6.全面完成集团公司下达的工作任务，按时进行年度检查，及时、客观、准确地上报各类报表； 7.承担养老机构安全责任人的工作职责，确保人员、食品、消防等安全方面的各项工作，做好安全事故应急预案防范措施，定期开展安全演练，并全面落实。 |
2 |
宜宾首城康养管理有限公司 |
宜宾市叙州区智慧康养中心办公室文员 |
1 |
全日制专科及以上学历 |
专业不限 |
35周岁及以下 |
1.持有初级会计师及以上职称，具有3年及以上财务相关工作经验； 2.具有较强的沟通、协调、组织能力，熟悉办公软件操作，具备公文写作能力； 3.工作严谨、认真负责，有良好的职业素养和保密意识； 4.具有中级会计职称及以上或5年及以上财务工作经验或研究生以上学历者年龄可放宽至40周岁。 5.中共党员优先。
|
1.负责文件收发、整理、归档工作； 2.受理并处理客户投诉，及时记录、跟进并反馈处理结果； 3.协助处理合同的起草、审核、签订及存档； 4.做好外宣工作； 5.具备一定的文字功底，能够熟悉撰写各类公文，如通知、计划、报告等； 6.兼职财务工作； 7.参与团队协作，完成上级交办的其他事务性工作。 |
3 |
宜宾首城康养管理有限公司 |
宜宾市叙州区智慧康养中心安全管理员 |
1 |
高中及以上学历 |
专业不限 |
45周岁及以下 |
1.持有效安全管理合格证书或消防相关职业资格证书； 2.身体健康，无色盲、无残疾、无口吃等疾病； 3.持C1/C2驾驶证，具有8年以上驾龄； 4.具有办公室工作2年以上工作经验优先； 5.如经过安全、消防培训等相关经历的可适当放宽学历条件。 |
1.日常文件的整理、归档及管理工作； 2.负责全院安全生产工作，院内用电安全、环境安全、消防、食品安全，每日巡查。 3.消防控制室24小时值班，实时监控火灾报警系统、消防联动设备等运行状态；定期巡检消防栓、灭火器、自动喷淋系统等设备设施，记录设备状态并报告故障，负责应急处置、培训演练，进行防火宣传； 4.兼职驾驶员工作，接送员工和家属； 5.参与团队协作，完成上级交办的其他事务性工作。 |
4 |
宜宾首城康养管理有限公司 |
宜宾市叙州区智慧康养中心厨师（副厨） |
1 |
初中及以上学历 |
专业不限 |
45周岁及以下 |
|
1.负责协助厨师每日餐食的烹饪制作、会做健康餐、减脂餐、营养餐、协助面点、小吃制作等； 2.遵守食品安全操作规程；协助厨房原材料的验收与保管； 3.维护厨房区域卫生整洁；根据需求研究改进菜谱。 4.负责把控食材成本与食材品质。 |
5 |
宜宾首城康养管理有限公司 |
宜宾市叙州区南岸街道下渡口社区为老服务站服务管家 |
2 |
大学专科及以上学历 |
专业不限 |
45周岁及以下 |
1.养老护理员证、家政服务、公共营养师、护理资格证等相关证书优先； 2.有销售、活动策划、社工、管理、教育、护理相关经验优先； 3.经验丰富或能力出众者可适当放宽年龄限制。 |
1.完成社区养老运营相关工作； 2.探访与开拓客户，制定个性化服务； 3.链接社区、医疗机构等资源，为客户提供医疗、保健等延伸服务； 4.定期开展满意度调查并优化服务流程； 5.负责点位应急与安全管理。 |
6 |
宜宾金旅集团有限公司 |
横江公房管理员 |
1 |
高中及以上学历 |
专业不限 |
45周岁及以下 |
1.品行良好，征信情况良好并提供征信； 2.身体健康，爱岗敬业，具备实际工作能力及较强的事业心与责任感； 3.必须熟练掌握 Office等办公软件操作，具备公文撰写基础； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神，能承受工作压力(含安全巡查等突发状况应对所需的抗压与应变能力)； 5.横江本地户籍或常住人口优先； 6.有相关公房管理、社区服务或物业管理经验者优先； 7.房地产管理、物业管理、公共事务管理专业优先。 |
负责横江古镇公房日常管理、合同签订、租金收取及安全巡查工作，以及完成上级交办的其他任务。 |
7 |
宜宾金旅集团有限公司 |
宜宾东楼服务管理员 |
1 |
大学本科及以上学历 |
旅游管理、市场营销、酒店管理、会展策划、国际经济与贸易专业 |
35周岁及以下 |
1.形象端正，具备良好的亲和力、服务意识和沟通表达能力，普通话标准; 2.具有英语四级证书、办公自动化岗位任职合格证书； 3.工作态度积极主动，有较强的责任心、团队协作意识和客户服务精神； 5.能够熟练使用基础办公软件，具备日常接待、货品销售及活动协助能力; 6.具备茶艺师资格证或接受过相关茶文化、服务礼仪培训者优先; 7.有旅游景点、酒店餐饮或零售行业工作经验者优先。 |
1.负责东楼茶文化体验中心的日常接待与服务管理工作； 2.协助售卖茶品、文创及衍生产品； 3.负责体验中心的日常运营维护，包括环境管理、物资整理及订单处理； 4.积极完成上级交办的其他临时性或辅助性工作任务。 |
