招聘25人12个岗位
根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，我单位拟面向社会公开招聘25名工作人员，其中事业编制内招聘15名、非事业编制招聘10名。现将公开招聘有关事项公告如下，本公告同时在攀西人才网（https://www.pxrc.com.cn/，下同）、攀枝花学院官方网站（https://www.pzhu.cn/，下同）和攀枝花学院人事处官网（https://rsc.pzhu.edu.cn/，下同）发布。
一、招聘单位基本情况
单位名称 单位性质 单位地址 主要职能
攀枝花学院 公益二类 四川省攀枝花市东区三线大道北段10号 人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新、国际交流合作
攀枝花学院是教育部布点在川西南、滇西北唯一一所以工为主的综合性普通本科院校，是全国100所应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、全国首批100所国家级创新创业学院建设单位，获评全国文明校园、全国绿化模范先进单位、教育部国防教育特色学校。学校坐落于著名的钒钛之都、阳光花城、康养胜地、全国唯一以花命名的城市——攀枝花市市区。
学校由方毅、宋任穷等老一辈革命家倡导，始建于1983年，党和国家领导人方毅、费孝通先后题写“攀枝花大学”“攀枝花学院”校名。1995年升格为普通高等专科学校，2001年升格为本科院校并更名为“攀枝花学院”，2005年获得学士学位授予权，2007年开始联合培养研究生，2017年开始举办留学生教育，2021年获批成为硕士学位授予单位。
学校现有本科专业61个，硕士学位授权点12个。建有国家级一流专业1个、特色专业1个、专业综合改革试点项目1个。拥有四川省“双一流”建设学科1个、培育类建设学科2个，省部级优势专业15个，省级一流本科专业11个、特色专业6个、应用型示范专业5个、应用型品牌专业1个，省级专业综合改革试点项目3个、省级卓越人才培养计划12项。国家级一流本科课程5门，省级一流本科课程40门、应用型示范课程5门、应用型品牌课程6门，形成了以钒钛+、康养+、新能源+专业集群为优势，新工科、新医科、新农科、新文科兼容，理、工、文、法、经、管、医、艺、农9大学科协调发展，研究生教育、普通高等教育、高等职业教育、成人高等教育共同推进的办学特色。
其他相关详细情况可在攀枝花学院官方网站上查阅。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生及以上学历和硕士及以上学位，并完全符合《攀枝花学院2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月1日之后毕业的不属于此次公招的范围。报名时本单位的在编工作人员，不属本单位本次招聘对象范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）被开除中国共产党党籍的。
（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。
（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘名额为25名，其中事业编制内招聘15名、非事业编制招聘10名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名
本次公开招聘仅采用邮箱报名方式进行，不组织现场报名。报名邮箱为pzhxyrsc@pzhu.edu.cn，报名时间为2026年3月23日至2026年4月19日24:00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.报名须知。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“政策和考务咨询电话”向招聘单位进行咨询。本次招聘将进行网络报名资格初审，但不作为资格审查合格的依据。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由攀枝花学院负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
报考者在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现报考者报名材料不全、不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按本公告要求，如实、准确填写《攀枝花学院2026年上半年公开招聘工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）（信息表不能有空白，无法填写内容请写“无”。“照片”栏请张贴清晰的近期免冠证件照）的各项内容，以便了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.材料发送。将填写完备的报名信息表和诚信承诺书打包命名为：XXX（报考者姓名）+报考单位+岗位编号，发送至指定邮箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn。请每位报考者务必确认材料发送成功，报名时间以报考者邮件发送时间为准。
（二）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以通过资格初审人数为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由攀枝花学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由攀枝花学院在2026年4月22日在招聘公告原发布平台上向社会公布。
（三）资格初审
报名截止后，攀枝花学院根据岗位要求对报考者进行资格初审。
（四）打印报名表和诚信承诺书
报名邮件发送成功的报考者，须打印《报名信息表》2份和诚信承诺书，并于笔试考核当天持本人《报名信息表》和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按指定时间到指定地点考场参加笔试。相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等文件要求，结合攀枝花学院实际，本次公开招聘笔试开考比例（资格初审通过人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩（含政策性加分，下同）=公共科目笔试成绩×100%+政策性加分
专职辅导员岗面试总成绩=试讲成绩×40%+结构化面试成绩×40%+面谈成绩×20%
专任教师岗面试总成绩=试讲成绩×40%+结构化面试成绩×40%+面谈成绩×20%
管理岗面试总成绩=结构化面试成绩×80%+面谈成绩×20%
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目。笔试科目为公共科目《综合知识》，笔试采用集中闭卷考试方式，笔试时间为120分钟，笔试卷面满分为100分。
2.笔试范围。笔试《综合知识》的考试范围详见《四川省事业单位公开招聘工作人员<综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号），可登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”“事业单位招聘考试”条目查阅或下载。笔试不指定教材和复习材料。
3.笔试时间及地点。定于2026年5月9日在攀枝花学院公园校区举行，具体的参考人员名单、考生编号、具体时间和具体地点将于2026年4月24日在攀枝花学院人事处官网（https://rsc.pzhu.edu.cn/）发布，不再另行通知报考者。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
4.笔试成绩公布。报考者折合后的笔试总成绩及岗位排名于2026年5月13日在攀枝花学院人事处官网公布，报考者请自行登陆查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2026年5月14日18:00前拨打政策和考务咨询电话（0812-3370687）申请核查本人相应笔试原始成绩，逾期不再受理。核查结果于2026年5月15日在攀枝花学院人事处官网上公布。
5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分，所有项目加分累计不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。
申请加分的报考者，务必于2026年4月22日18:00前，将以下材料的原件扫描件发送至邮箱pzhxyrsc@pzhu.edu.cn进行初步审查，邮件主题为：政策性加分+报考者姓名+报考岗位编号。笔试当天，须将规定材料的原件与复印件一并交予监考老师核验留存。
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由攀枝花学院按公告和有关政策规定加分。
此次笔试设置最低合格分数线，最低合格分数线为此次参加招聘考试所有人员有效成绩的平均分×80%，低于此分数的考生不能进入此次公开招聘下一环节。
（二）面试
1.面试方式。专任教师岗采取试讲、结构化面试和面谈的方式进行。管理岗采取结构化面试和面谈的方式进行。面试总成绩满分为100分。
2.确定面试入围资格审查人员。攀枝花学院人事处根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，在符合笔试最低合格分数线的基础上从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。未达到招聘公告规定入围比例的，将全部笔试合格人员确定为入围人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由攀枝花学院人事处负责进行，具体时间、地点及人员名单于2026年5月18日在攀西人才网、攀枝花学院官方网站和攀枝花学院人事处官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
（1）《报名信息表》1份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；
（2）近期2寸免冠证件照片1张；
（3）个人详细简历1份；
（4）考生本人有效居民身份证件原件和复印件1份；
（5）有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份（从专科阶段开始提供）；
（6）教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告各1份（从专科阶段开始提供）；
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份、教育部学籍在线验证报告1份、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，攀枝花学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业（不含第二学历专业、辅修专业）名称为准。若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
（7）报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的考生必须提供其组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；
（8）报考岗位有英语水平等级要求的，须提供英语水平等级证书原件和复印件1份；
（9）派出所开具的无犯罪记录证明1份；
（10）岗位要求的其他有关证明材料原件。
不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由攀枝花学院人事处根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中产生的空额不再递补。
4.心理健康测评。通过面试资格审查人员，须进行心理健康测评，主要考察报考者心理素质与心理状况。测试结果作为学校审定报考人员聘用资格的重要依据，不计入考核成绩。该结果不对外公布，严格为报考人员保密。不参加心理健康测评的，视为主动放弃面试资格。
完成心理健康测评的人员，由我校现场发放《面试准考证》和《面试通知书》。
5.面试时间及地点。面试具体时间、地点等安排详见《面试通知书》。面试全程录音录像。
面试当日，面试人员携带《面试准考证》、本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。
本次面试最低合格分数线70分，面试成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
6.面试主要范围
（1）试讲
专职辅导员岗试讲主要考核报考者结合学生思想政治教育进行理论宣讲的能力等。试讲成绩满分100分。
专任教师岗试讲主要考核报考者的专业理论功底、教育教学基本素质和能力等。试讲成绩满分100分。
（2）结构化面试
结构化面试主要考核报考者的知识素质（综合知识、专业知识等）。结构化面试成绩满分100分。
（3）面谈
面谈主要考核报考者的意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。面谈成绩满分100分。
7.面试成绩公布
报考者的试讲、结构化面试、面谈等成绩均当场公布，并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由攀枝花学院人事处于面试后3个工作日内在攀西人才网、攀枝花学院官方网站和攀枝花学院人事处官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、试讲成绩、结构化面试成绩、面谈成绩、面试总成绩、考试总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由攀枝花学院人事处从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按面试总成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》的要求执行，其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫健委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由攀枝花学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由攀枝花学院人事处指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。体检报告由攀枝花学院存档。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、综合考察
攀枝花学院对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察意见为不合格的，不得确定为拟聘用人员。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由攀枝花学院确定为拟聘用人员，在攀西人才网和攀枝花学院官方网站上公示7个工作日，并接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，不再递补。
公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经单位集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由攀枝花学院人事处通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过攀枝花学院审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者同意流（调）动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
2.2026届毕业生应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书。
攀枝花学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过攀枝花学院审核确认的人员，取得聘用人员资格。
攀枝花学院根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订合同。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十、纪律与监督
我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第６号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由攀枝花学院在原招聘公告发布渠道上公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
3.本单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：0812-3370687（攀枝花学院人事处）
监督电话：0812-3371956（攀枝花学院纪委机关）
附件
