招聘4人4个岗位
公司简介
绵阳燃气集团有限公司创立于1954年，1985年进入城市管道天然气经营领域。集团始终坚持公益属性、履行国企担当，切实承担企业的使命和责任，积极进取，不懈努力，坚持安全稳定保障供气、优质高效服务用户，经过多年的艰苦奋斗，逐步走出了一条可持续、高质量发展之路。现已形成以城市燃气为主体，资产运营、综合能源等业务协调发展的市属国有企业。
公司注册资本5亿元，下属企业13家，参股企业3家，员工600余人。公司以“安全供气，优质服务”为宗旨，已建成燃气管网2900余公里，配套门站、大型区域调压站、高中低压调压站（柜）310余座，建有绵阳市首座天然气调峰储配站，最大储气能力14.4万立方米。供气区域覆盖主城区及北川新县城约340平方公里，现有用户约58万户，年供气量约2亿立方米。
公司秉持“为用户服务、对用户负责、让用户满意”的服务理念，弘扬“开拓、创新、高效、服务”的企业精神，燃气集团不断进取、不断超越，积极践行国有企业政治、经济、社会三大责任，荣获了“四川省五一劳动奖状”“绵阳市工业要素保障先进单位”“绵阳市优化营商环境工作先进集体”等荣誉称号。
因业务发展需要，现面向集团内外公开招聘中层管理人员，现公告如下：
一、岗位信息
（一）招聘岗位及名额
1.集团行政管理部部长1名
2.集团投资发展部部长1名
3.集团合规管理部副部长1名
4.绵阳能创科技有限责任公司副总经理1名
（二）岗位职责
1.集团行政管理部部长
①主持部门全面工作，统筹办文办会、综合协调、行政事务、信访维稳、权证管理等以及部门团队建设。
②牵头集团优化营商环境工作，负责考核督查、重点工作督办。
③负责总经理办公室职责，统筹官网运营，搭建企业文化体系等事项。
④完成领导交办的其他工作。
2.集团投资发展部部长
①主持部门全面工作。牵头制定集团中长期发展战略规划，建立完善集团投资管控、资产管理、招投标、采购工作等。
②牵头负责集团及下属公司改革方案并推动落实。
③负责集团整体管控体系、组织机构、业务流程、制度体系。
④完成领导交办的其他工作。
3.集团合规管理部副部长
①协助部门负责人建立集团内部审计组织体系，建立审计制度，负责组织实施集团内部审计工作计划、跟进整改落实，配合做好外部审计沟通对接工作。
②负责集团内部合规管理工作，做好子公司合规体系建设、法律事务、工程审计等指导工作。
③负责做好合同、法律事务管理，法律顾问单位指导。
④完成领导交办的其他工作。
4.绵阳能创科技有限责任公司副总经理
①负责新产品研发，制定生产计划并组织实施。
②加强生产技术质量管理，积极探索、推广生产运行领域行之有效的新技术、新工艺、新材料、新设备，提高生产技术水平，实现降本增效。
③负责市场营销工作，带领销售团队拓展客户，推动商务谈判与项目落地，提升市场份额。
④负责公司生产管理及研发人员队伍建设。
⑤完成领导交办的其他工作。
二、报名时间
2026年3月25日至2026年4月8日
三、任职条件与资格
（一）原则上不超过45周岁（1981年1月1日后出生），应具备大学本科及以上学历。
（二）集团行政管理部部长、集团投资发展部部长应具有同等规模企业、同层级职位2年以上管理经验，或具有党政机关、企事业单位相关领域5年以上管理经验。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。
（三）集团合规管理部副部长应具有党政机关、事业单位、企业等相关财务、审计等领域3年以上管理经验，应当具有会计或审计中级及以上职称。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。
（四）绵阳能创科技有限责任公司副总经理应具有党政机关、事业单位、企业等相关领域3年以上管理经验。全日制硕士、博士研究生可分别缩短1年、2年相关工作经历。
（五）政治素质好，拥护党的路线方针政策，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（六）有强烈的事业心和责任感，具有较突出的工作业绩。
（七）具有较强的经营管理能力、开拓创新精神和依法治企意识。
（八）具有较强的学习能力、一定的专业知识和较强的工作适应能力。
（九）具有良好的个人品行、职业操守，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公，坚持原则，团结协作，热爱忠诚企业。
（十）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，符合任职回避、竞业限制等相关规定。
（十一）无法律法规和国资国企等规定的不能担任国企管理人员的情形。
四、薪酬待遇
按集团相应管理办法确定。
五、招聘程序
（一）报名及资格审查
应聘人员通过智联招聘、四川公共招聘网等网站进行报名，或在集团官网下载填报《燃气集团求职报名表》（附件）并将报名表电子文档以及相关资质证书扫描件发送至邮箱：myrqrlzyb@163.com。
报名材料包括（文件包命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系方式”）：
1.求职报名表（附件）；
2.本人有效居民身份证扫描件；
3.学历、学位扫描件〔国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证资料〕；
4.教育部学历证书电子注册备案表；
5.近期两寸免冠蓝底彩色证件照；
6.职称或职业资格证明；
7.其他过往工作经历或相关项目经验佐证资料扫描件。
经资格审查合格的应聘人员进入综合测试环节，通过资格审查的应聘人员，将以短信或邮箱的形式通知，未通过则不予通知。如因应聘人员错填联系电话、邮箱、关闭手机、更改电话号码或不接听等导致无法联系的，视为主动放弃。
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。若通过资格审查人员未达到开考比例1:2，公司将根据实际工作需要确定是否放宽条件、延长或取消本次选聘，并在选聘信息发布的相同渠道挂网公告。
（二）综合测试
1.综合测试包括笔试（成绩占比40%）和面试（成绩占比60%），笔试测试应聘者的基础知识和专业水平，面试主要测试应聘者的综合素质、岗位匹配程度。
2.每个岗位参与综合测试人员比例原则上不低于1:2，其中如遇岗位参与笔试人员少于3人的，则参与笔试人员同步进入面试环节，若参与笔试人员大于或等于3人的，则笔试前三名进入面试环节。如笔试前三名中有放弃面试的，则按笔试成绩排序顺位递补进入面试。
（三）公示成绩
综合测试成绩按要求面向社会公开发布，并由燃气集团纪委对笔试、面试全过程进行监督。
（四）组织体检、背景调查（考察）
公示期满后，公司根据综合成绩得分高低，按照1:1比例通知人员进行体检，体检合格者，进入背景调查（考察）程序。体检时间、地点另行通知，未进入体检环节者不予通知。体检医院要求为三甲医院，体检标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
（五）拟聘人员信息公示
公司根据管理权限研究决定拟聘人员，并在省市主流新闻媒体、市政府门户网站、市国资委官网、集团官网上公示拟聘人员的基本信息。
（六）入职
公示期满后，公司以书面方式通知办理正式聘用手续。
（七）特别声明
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、咨询电话
集团党群人事部：0816-2376817
七、监督投诉渠道
（一）企业纪检部门：0816-2362908
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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