招聘1人1个岗位
后勤保障部是四川大学的业务实体单位，负责学校后勤服务保障工作。现有7个职能管理部门，14个业务实体单位，员工2400余人，服务保障范围涉及公有住房、学生宿舍、水电气、校园物业、餐饮、交通、维修维护与应急抢险、医疗、幼教等。因工作需要，面向社会公开招聘，并参照四川大学校聘非事业编制人员进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
住房工作委员会办公室：产权综合岗1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.政治立场坚定，坚持党和国家的路线、方针和政策，具有较高的政治素养与理论水平，自觉遵守国家法律法规。
2.热爱本职工作，有一定的组织协调能力和沟通能力，具备本岗位的相关专业知识。
3.品行端正、具有较强的服务意识敬业精神和团队协作精神，认真踏实，服从单位工作安排，能全身心投入工作。
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，身心健康。
5.有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（3）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（4）被列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员；
（5）法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。
（二）岗位条件
1.研究生学历，硕士及以上学位，硕士研究生不超过30周岁（1995年4月以后出生），博士研究生不超过35周岁（1990年4月以后出生）。
2.熟练掌握常用办公软件，可完成数据整理、处理分析工作，熟悉电子档案管理；熟悉产权证办理流程，具备一定人事、财务或相关管理经验，且了解预决算相关工作流程。
3.具备良好的沟通能力、协调能力和组织能力，学习和抗压能力强，能够适应多任务、高强度的工作环境。
4.从事人事、财务或相关管理工作3年及以上。
三、岗位职责
1.负责各类住房资金的协调及预决算，以及各类住房补贴的审核发放工作。
2.负责学校未出售住房的评估、出售及房屋不动产权证的办理工作。
3.负责住房档案管理工作。
4.协助起草制定学校住房有关政策文件。
5.领导交办的其他工作。
四、薪酬待遇
聘用人员与后勤保障部签订劳动合同，按学校相关标准执行。
五、招聘程序
1.报名时间：即日起至2026年4月7日止。
2.由后勤保障部招聘工作组对应聘人员进行初试、笔试、面试，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行体检、公示，无异议后与应聘成功者签订劳动合同，并报学校备案。
3.报名方式：应聘人员请在截止日期前将《后勤保障部应聘人员登记表》（见附件）和相关证明材料发邮件到55709076@qq.com，邮件主题为个人姓名+应聘岗位。
报名同时提交初试视频，时长不超过3分钟，内容包含自我介绍、自身特长及性格特点，并结合一个最能体现特质与能力的自身经历进行说明。
所有证明材料请按下列顺序将扫描件制成一个PDF文档（注：附件大小请勿超过8M）。报名佐证材料提供不齐者，将会影响报名资格审查结果。
（1）个人简历；
（2）身份证；
（3）毕业证、学位证（含本科、硕士等学习阶段），港澳台学习、国外留学归国人员还须提供教育部境外学历学位认证材料；
（4）职称证书、职业资格证书；
（5）提供工作经历证明（含劳动合同和社保缴费证明等可以佐证工作年限的材料）；
（6）外语水平等级证书；
（7）业绩成果、获奖证明等。
六、有关问题的说明
1.应聘人员应遵守招聘纪律，应聘时提供的所有材料必须全面、真实、准确，资格审查贯穿招聘录用全过程，如在任一环节发现弄虚作假、隐瞒个人情况、师德师风不端等不良行为，一经查实，一律取消应聘资格和成绩，已签订的聘用合同或协议无效。
2.如因体检不合格、考察不合格、公示结果影响、个人放弃聘用或其他原因出现拟聘岗位空缺的，可递补。递补时按规定在同岗位符合条件的候选人中，从高分到低分进行等额递补。
七、联系方式
咨询电话：028-85463116（后勤保障部人力资源办公室）
监督投诉电话：028-85463026（后勤保障部纪委办公室）
