招聘7人6个岗位
四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘7名工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘条件及岗位要求
序号 |
企业名称 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘 名额 |
学历 （学位） 要求 |
专业条件要求 |
年龄要求 |
其他要求 |
薪酬 |
备注 |
1 |
南溪产业发展集团下属长江文旅公司 |
旅游景区管理岗 |
工作员 |
1 |
大专及以上 |
旅游管理类、工商管理类相关专业 |
40周岁以下 |
1． 熟悉国家旅游相关法律和政策，具有景区发展前期规划与计划实施经验； 2.．具备较强的沟通协调能力、解决紧急事件能力及商务洽谈能力； 3．具有景区运营管理工作经验者优先。 |
4.6-9.2万元/年 |
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2 |
南溪产业发展集团下属环耀文旅公司 |
仙源旅行社 |
工作员 |
1 |
大专及以上 |
旅游类、工商管理类、 财务会计类相关专业 |
40周岁及以下 |
1．具有旅行社相关工作经验1年以上； 2．具有旅行社工作经验5年以上人员不限专业。 |
4.6-7.2万元/年 |
南溪区跨界消费新场景项目 |
3 |
南溪产业发展集团下属恒昌商贸公司 |
市场运营部 |
工作员 |
1 |
本科及以上 |
电子商务、电子商务及法律、工商管理、市场营销等商务类专业 |
40周岁及以下 |
1．具有商贸管理项目2年及以上运营管理工作经历； 2．具备与报考岗位专业要求相应的职业资格证书或专业技术职称； 3．熟悉国家和地区商贸相关政策法规，对商贸流通行业有系统化认识，熟悉招投标流程； 4．其他要求 （1）属公务员（参公人员）、事业人员的，应具备2年及以上工作经历，年度考核均为称职（合格）及以上等次。 （2）属企业人员的，应具有累计5年及以上国有企业或规模以上民营企业工作经历。且具备以下条件职务之一：担任过县（区）属国有二级企业中干2年及以上；规模以上民营企业人员担任中干职务2年及以上。 5．特别优秀可适当放宽条件。 |
8-12万元/年 |
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4 |
四川宜众劳务开发有限公司 |
项目运营部 |
工作人员 |
1 |
本科及以上 |
财务管理、会计学、金融学专业 |
35周岁及以下 |
1.具有较强数字分析能力和团队合作意识； 2.具有1年及以上国有企业投融资工作相关经验可放宽专业； 3.持有金融相关从业资格证书，年龄可放宽至40周岁。 |
8-12万/年 |
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5 |
四川宜众劳务开发有限公司 |
项目运营部 |
工作人员 |
2 |
本科及以上 |
广告学、美术学、设计学、教育学专业 |
35周岁及以下 |
1.具有较强文字理解与逻辑梳理能力； 2.具有2年及以上专业PPT制作工作经验者可不限专业； 3.具有机关企事业单位PPT制作经验年龄可放宽至40周岁。 |
6-8万/年 |
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6 |
四川宜众劳务开发有限公司 |
派遣管理部 |
工作人员 |
1 |
本科及以上 |
财务管理、会计学、金融学专业 |
35周岁及以下 |
1.5年以上财务相关工作经验，其中3年以上担任财务管理职位，并有集团层面或多公司财务运作的管理经验； 2.持有中级会计师及以上职称； 3.曾从事项目可研与资金筹划、财务分析与规划、融资渠道开拓与管理、资金与税务管理等相关工作3年以上，或持有注册会计师（CPA）、税务师、ACCA等执业资格者，年龄可放宽至40周岁。 |
8-12万/年 |
（二）招聘基本资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有符合聘用职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件；
3.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养；
4.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；
5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
二、报名时间
2026年4月8日—2026年4月14日下午18:00前。
三、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、无犯罪记录证明、工作证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件；
2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。
（二）网络报名
2026年4月14日下午17:00前，应聘者将身份证正反面、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、工作证明、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
四、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃，初审通过后面试通知以电话或短信的形式进行通知，初审未通过人员不另行通知，应聘者在报名期间保持通讯通畅。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
五、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
六、公示
成绩在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可以电话或书面实名向公司综合部反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
七、体检
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
八、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
九、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视为自动放弃；
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
附件
