招聘1人1个岗位
宜宾美华康养服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及应聘条件
（一）招聘岗位及薪资待遇详见附件《岗位表》。
（二）招聘基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；普通话标准流利，具有较强的语言表达能力和沟通应变能力；爱岗敬业，综合能力比较突出，能吃苦耐劳，具备抗压能力，服从安排，具有较强的责任心和上进心。
2.凡有下列情形之一的，不得报名。
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）违纪违法正在接受审查调查的人员；
（4）尚在党纪、政务处分影响期的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
二、招聘流程
（一）报名
采取网络报名的方式进行，应聘者需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传公司邮箱（上传报名表应为word文档）。
另需上传以下资料：
①身份证；②学历学位证。
所有上传资料不能压缩打包上传。投递至公司邮箱（2230965439@qq.com），邮件主题名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交（例：赵某+12345678910+社工）。
报名时间：2026年4月10日起，招满即止。
应聘人员填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，取消报名资格并按有关规定追究相关人员责任。
（二）资格审查
报名的应聘者应规范填写《报名信息登记表》，因信息填写不规范，导致审核不通过，由此产生的后果，责任自负。审核结束后以电话或短信通知符合条件的应聘者进行下一环节。
（三）招聘方式
1.本次招考，若每个岗位通过资格审查的考生人数大于30人，则该岗位先组织初面，按照招聘名额的5倍进入终面环节，最后一名初面成绩相同的，可一并进入终面环节；若通过资格审查的考生人数小于或等于30人，则该岗位考生全部进入终面环节。初面及终面的时间、地点、形式以公司短信及电话通知为准。
2.终面设置70分为最低合格分数线，应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。
3.按照终面得分由高至低依次确定进入体检和政审资格，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
（四）体检
入围人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担。体检不合格者不予进入下一步招聘环节，因个人放弃出现的缺额，根据终面成绩依次等额递补。
（五）聘用
所有招聘环节合格的拟聘人员，与第三方劳务外包公司签订劳动合同，派驻至宜宾美华康养服务有限公司三江新区康养中心项目工作。试用期详见岗位表，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。
三、解释与咨询
（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。
（二）若经宜宾美华康养服务有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
（三）本公告由宜宾美华康养服务有限公司负责解释（联系电话：15928326513）。
附件1：
岗位表 |
|||||||||
序号 |
配置岗位 |
人数 |
专业 |
学历要求 |
岗位其他任职条件要求 （年龄、政治面貌、工作经历、职称及资格证件等） |
岗位工作职责 |
考评方式 |
试用期 |
薪酬待遇 |
1 |
社工 |
1 |
本科：社会工作、社会学、养老服务管理、应用心理学等相关专业 专科：社会工作 |
大专 及以上 |
1.45周岁以下，持有初级及以上社工证； 2.具有社工专业知识与技能，具有社会活动策划经验；规划、统筹及改善能力等； 3.尊老敬老，以人为本；服务第一，爱岗敬业；遵章守法，自律奉献等。 |
1.建立规范、有效的管理和服务体系，满足老年人对教育、休闲和文化娱乐的精神需求； 2.拟定社工工作计划，负责社工日常管理工作的组织、实施和落实； 3.负责院内老人日常活动及大型活动策划、组织、实施等管理工作；做好服务项目和内容的策划，丰富院内生活持续提高老年人的生活质量和满意度； 4.负责撰写各类活动的宣传文案，如微信推文、微博推文等，并能够有效开展及传播；根据入住老年人心理状况，策划有针对性的“个案、小组活动”，消除老年人不良情绪； 5.洞察新入住老人的情绪，针对性开展个案援助，提供情感支持，让老年人早日适应新环境； 6.协助进行老人入院评估工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
面试 |
1个月 |
按项目 薪酬标准执行 |
附件
