招聘3人3个岗位
根据《中华人民共和国公司法》《甘孜州州属企业领导人员管理办法》等规定，为优化我县国有企业人力资源配置，拓宽选人用人渠道，吸引聚集优秀人才，更好地服务丹巴县经济社会发展大局，经中共丹巴县委、县人民政府研究同意，面向社会公开招聘工作人员3名，现将有关事项公告如下。
一、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
面向全国公开招聘，符合报名条件和岗位要求的人员。
（二）报考条件
1.具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，原则性强，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的战略谋划能力、组织协调能力、团队建设能力、改革创新能力、风险防范能力和市场应变能力。
3.具有良好的身体素质和心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。
4.任职经历年限计算截止时间为2026年4月1日，相关任职经历需提供完整佐证材料。
（三）凡有下列情形之一的，不得报名
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.违反政治纪律和政治规矩的。
5.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的。
6.有违反职业道德、行业操守、社会公德造成恶劣影响的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
9.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
10.党政群机关、事业单位、国有企业人员，上一年年度考核结果为基本称职（合格）及以下等次的。
11.正在接受审计机关审计的。
12.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的。
13.法律法规规定的其他情形。
二、选聘名额及岗位要求
本次共招聘工作人员3名，招聘岗位分别为：丹巴县融投集团财务总监1名、丹巴县融投集团副总经理1名、丹巴县美人谷农业发展有限责任公司总经理1名（详见附件1）。
三、竞聘程序及相关要求
本次竞聘坚持公平、公开、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）报名时间及方式
1.本次招聘采取线上+线下报名方式，应聘者严格按照报名时间规定将《报名表》（见附件2）、有效身份证、毕业证、专业技术或执业资格证书、近期2寸蓝底免冠证件照、工作履历或职位证明等材料扫描后，发送至电子邮箱1667041601@qq.com。邮件主题：招聘单位+岗位+姓名。
2.报名时间：2026年4月15日至2026年4月19日，联系人：格绒拉姆，联系电话：0836-3523034，报名地址：丹巴县章谷镇五里牌新区办公楼北楼五楼丹巴县财政局（丹巴县国有资产监督管理局）512室。
（二）资格审查
由丹巴县委组织部、丹巴县国有资产监督管理局、丹巴县人力资源和社会保障局、丹巴县农牧农村和科技局、丹巴县融投企业经营管理集团有限公司负责对考生提供报考资料进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，取消报考资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按满分100分计算。笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。
1.笔试。
（1）笔试内容：主要测试应聘人员的政治理论知识、国有企业经营管理相关政策法规、岗位所需专业知识及综合分析能力。
（2）笔试开考比例不低于1:3。参加笔试报考者须持身份证、准考证参加考试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩按照50%折算后纳入总成绩，笔试结束后组织专门人员集中阅卷，并及时公布笔试成绩，笔试成绩低于60分不得进入面试。
（3）笔试时间：2026年4月22日，具体时间、地点详见《准考证》。
2.面试。根据笔试成绩按比例折算后，按照招聘计划与笔试成绩排名1:3比例，从高分到低分确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩并列的，都进入面试；不足比例的，按实际人数进入面试。
（1）面试采用自我介绍+半结构化面试+考官自由提问的方式进行，满分为100分，面试成绩按照50%折算后纳入总成绩。面试开考前，若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例调剂或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式另行通知。
（2）对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定面试顺序，面试时，考生只报抽签号。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。
（3）面试时报考者须持本人身份证、笔试准考证参加。
3.考试总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=考试总成绩。
四、体检与考察
（一）体检
面试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘名额与进入体检人员1∶1的比例确定体检人员。考试总成绩相同的，先后以笔试、面试成绩高低确定名次。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
参加体检人员持本人身份证到指定医院集中体检，费用自理。聘用单位或考生对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格。未在规定时间内参加体检的人员，视为自动放弃。
体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一岗位进入面试人员中，按考试总成绩由高到低的顺序依次递补，递补人员经体检合格后进入考察，递补只进行1次。
（二）考察
体检合格人员进入考察，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况，并征求纪检监察机关和有关部门意见。按考察结果确定拟聘用人员。
五、政审
对体检合格人员进行政审，政审不合格者取消聘用资格。
六、公示与聘用
确定拟录用人员名单后进行公示，同时公布监督电话，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、其他要求
（一）本次招聘实行岗位调剂机制，对未被报考岗位录用、且符合其他空缺岗位招聘条件的应聘人员，在本人自愿服从调剂的基础上，由招聘工作领导小组根据岗位需求、考试成绩等情况，统一进行调剂安排，调剂结果不再另行组织考试，不服从调剂或调剂后仍不符合岗位要求的，视为自动放弃聘用资格。
（二）聘用人员应当遵守《公司法》《劳动合同法》《企业国有资产法》等相关法律法规、政策的规定，签订《劳动合同》。
（三）一经聘用，须与原单位解除劳动（聘用）合同辞去原任职务，并将人事档案转入丹巴县融投企业经营管理集团有限公司人力资源部管理。
（四）整个招聘过程中凡发现应聘者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
（五）此次考试不指定复习范围，不指定参考用书。
（六）参照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）规定，应试人员缴纳笔试考务费50元；面试考务费80元。
八、薪酬待遇
（一）薪酬严格按照《丹巴县县属国有企业负责人薪酬制度实施办法（试行）》，财务总监年薪原则控制在32-36万元区间，副总经理年薪原则控制在30-33.75万元区间，县农发公司总经理年薪原则控制在26-33.75万元区间。
（二）按《劳动法》及《住房公积金管理条例》等有关规定保障职工“五险一金”等。
九、纪律与监督
本次招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究相关责任。
其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定并由招聘工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0836－3522034（丹巴县国有资产监督管理局）
0836－3523260（丹巴县人力资源和社会保障局）
监督电话：0836－3522238
