招聘9人9个岗位
自贡高新国有资本投资运营集团有限公司（以下简称集团）于2017年3月组建，是自贡市人民政府和省财政厅出资设立的有限责任公司。集团坚决贯彻落实市委“四个战略”和建设“两市两城”决策部署，紧扣集团“12345”发展战略，以“志存高远全心投入”为理念，以“走出转型升级新路、勇当产业发展排头兵”为愿景，以打造“区域化一流的国有资本投资运营商”为目标，踔厉奋发，勇毅前行，创新突破，追赶跨越，着力构建城市投资、产业投资、科技金融、商贸物流四大业务板块，聚力在新能源、新材料产业发展赛道上奋勇争先，相继培育和引进了凯盛新能源、兴储世纪、天钧精密、深圳珈钠等一批战略性新兴产业项目，建设了南悦里、物流仓储项目及一批重大基础设施项目，成为高新区开发建设的主力军和自贡市经济社会发展的主引擎。
为满足集团发展需要，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件见《自贡高新国有资本投资运营集团有限公司2026年招聘岗位信息表》。
二、招聘范围
符合招聘岗位条件的人员。
三、应聘人员基本要求
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。
（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（六）学历及相关证书要求：
1.国内毕业的往届毕业生须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历毕业证、学位证（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）。
2.国（境）外毕业的往届毕业生须于公告发布日期之前取得国家教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。
3.2026届高校应届毕业生须在2026年8月1日前取得国家承认的国民教育系列学历毕业证、学位证（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）。
4.往届毕业生须于公告发布日期之前取得岗位要求的其他证书（以取得电子或纸质证书为准）。
5.应届毕业生指国家统一招生的2026年普通高校毕业生，且在规定时间前取得相应学历、学位证书；以及符合国家择业期政策、未落实工作单位的高校毕业生。
（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算截止到公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。
（八）年龄要求：各岗位年龄要求见《自贡高新国有资本投资运营集团有限公司2026年招聘岗位信息表》。
（九）有下列情形之一者，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
3.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的；
5.录用后构成回避关系的；
6.与原用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；
7.法律法规规定不得招录的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日起至2026年5月10日24：00止。
2.报名方式
本次招聘采取线上报名，每位应聘人员只能报考一个岗位（报考岗位超过1个者视为报名无效）。应聘人员填写《应聘登记表》等报名资料，将报名资料的扫描件打包压缩并命名为“应聘岗位名称+姓名”于2026年5月10日24：00前发送至指定邮箱ZGHIDQGZB@126.com。
3.报名资料
（1）《应聘登记表》，表中附近期2寸证件照，无照片的登记表不予受理。
（2）往届毕业生提供本人有效身份证件、学历证书、学位证书、学历和学位学信网在线验证报告、专业技术职务资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件等）、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料等相关材料扫描件；符合国家择业期政策、未落实工作单位的高校毕业生提供本人有效身份证件、学历证书、学位证书、学历和学位学信网在线验证报告、获奖材料等相关材料扫描件；2026届高校应届毕业生提供本人有效身份证件、获奖材料等相关材料扫描件。
以上材料在办理录用手续时提供原件，无法提供或提供的原件与报名时提供的扫描件不一致的，取消录用资格。
（3）有以下情形之一的视为报名无效：
①逾期报名或报名资料提交不全的；
②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；
③其他不符合报名条件的情况。
（二）资格审查
1.集团对报考人员按程序进行资格审查。通过资格审查的，集团以电话的方式通知报考人员参加综合测试（笔试+面试）；未通过资格审查的，集团不再另行通知。
2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，集团会将补充资料的通知通过邮件的方式发送到报考人员《应聘登记表》中所留电子邮箱，报考人员需在补充资料的通知发送到其报名所留电子邮箱后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，报考人员须关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。
3.资格审核上传资料与填报的《应聘登记表》中的报名信息须保持一致，若不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。
4.同一岗位通过资格审查的人数与招聘计划数的比例原则上不低于3：1，未达到该比例的，经集团党委研究后可适当放宽，放宽后仍未满足调整后的比例，则取消该岗位招聘。
（三）综合测试
本次招聘采取笔试（占比40%）+面试（占比60%）相结合的方式，综合测试总成绩保留小数点后两位。根据综合测试总成绩从高到低按1:1比例等额确定体检、背景调查或考察人员。若综合测试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定；若报考人员中途放弃，依次递补。
1.笔试
（1）笔试试题由通用题（40分）和专业题（60分）组成，采取纸笔作答，不指定复习用书。
（2）笔试时间和地点另行通知。
（3）笔试满分为100分，笔试合格线为60分，低于60分的人员不得进入下一招聘环节。
（4）笔试成绩在面试前由集团通知报考人员。
2.面试
（1）根据笔试成绩按岗位招聘人数1：3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1：3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于70分的人员不得进入下一招聘环节。
（2）面试时间和地点另行通知。
（3）面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含面试当日）内由集团通知报考人员。
（四）体检
入围体检人员到指定医院进行体检。体检人员应在接到体检通知后3天内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过集团规定的参加体检时间，视为放弃。体检不合格的，可在1天内申请复检1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检合格的，进入下一招聘环节。因体检不合格而产生的空缺名额，按综合测试总成绩从高到低依次等额递补。
（五）考察或背景调查
对拟录用到集团中层管理岗位人员进行考察；对其他拟录用人员进行背景调查（不含应届毕业生），确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
须进行考察的人员应在接到考察通知后配合开展考察；须进行背景调查的人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。
如拟录用人员的考察结果或背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。
（六）讨论决定
集团按照相关程序确定拟录用人选，经研究确认无适宜录用的人选，可取消录用；
经研究决定并与拟录用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；
为保证招聘过程公开、公平、公正，提升招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。
（七）录用公示
根据综合测试、体检结果、考察或背景调查情况，确定拟录用人员，在集团官方网站公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响录用的，由招聘岗位所属的公司按照规定程序办理录用审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（八）录用
公示期满无异议，拟录用人员与招聘岗位所属公司签订劳动合同，办理相关入职手续。
本次录用前系在职人员的，须在与招聘岗位所属公司约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃录用资格。
五、薪酬待遇
按照招聘岗位所属公司薪酬管理办法执行，特别优秀者薪酬面议。
六、其他事项
（一）本次招聘主要通过邮箱和电话通知相关事项，应聘人员应关注个人邮箱信息并保持手机通讯畅通，因个人主观原因错过招聘程序规定的时间，视为主动放弃。
（二）本次招聘凡未进入下一招聘环节的人员，均不再另行通知。
（三）报名咨询电话：0813—8286826
（四）本公告由自贡高新国有资本投资运营集团有限公司负责解释。
