招聘4人4个岗位
一、公司简介
成都环境投资集团有限公司（以下简称：成都环境集团）是一家近80年专注于水务环保产业的国有企业。成都市国资委持股90%，四川省财政厅持股10%。近年来，集团按照国资国企改革发展要求，构建起供排净治一体化和固废全周期管理的水务环保产业链条，大力拓展新能源、装备制造和数智产业，走资源化、能源化、低碳化、智慧化发展路径，着力打造全国领先的专业化、特色化城市运营商，夯实城市生态环境保障，服务社会民生。目前集团下属子公司100余户，包含1户A股上市公司，在岗职工8200余人，总资产超1000亿元。
凉山州成环生态环境有限责任公司（简称：凉山成环公司）是成都环境投资集团有限公司为落实国资国企振兴欠发达县域发展战略，于2025年3月在凉山州布拖县设立的二级全资子公司。公司秉持“布拖所需•环境所能”的发展理念，采用“国企担当+市场化运作”模式，立足特色产业孵化、环保基建运营、文旅资源开发等业务板块。作为成都环境集团在凉山州的重要战略支点，凉山成环将充分发挥集团在供排水、固废处理等领域的技术优势，积极拓展布拖县及周边地区的新能源开发、环境治理等项目。同时，公司致力于打造产业孵化平台，通过合资合作等方式引进上下游产业链企业落户布拖，形成产业集聚效应。
二、岗位信息
详见附件。
三、报名时间
2026年4月24日至4月30日。
四、基本要求
（一）基本要求
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩；职业素养高，业务能力强，具有良好的职业操守；作风品德正，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。
2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排及调配、遵守团队协作规则。
3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。
4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。
（二）具有下列情形之一的人员不得录用：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.曾被开除党籍、公职的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象的。
6.录用后构成回避关系的。
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的。
8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的。
9.法律、行政法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书、职称、职（执）业资格等时间截至报名截止时间。
（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将根据实际情况采取线下或线上方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。
（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但最低比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。
（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。
顺位递补：应聘人员在背景调查、体检及拟聘环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低在综合测试成绩≥65分的应聘者中顺位递补，递补人数不得超过招聘人数（如：招聘人数1人，递补人数最多为1人；招聘人数3人，递补人数最多不超过3人）。
（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。
应聘人员可通过成都环境集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。
六、报名方式
本次招聘为对外公开招聘，符合条件者均可申请。
（一）报名方式：采取网络报名方式进行，投递链接：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=796736497864518（每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递）。
（二）报名时须同步上传以下资料：
1.个人简历；
2.应聘人员登记表（请下载附件2进行填写，并将本人签字版上传）；
3.应聘人员承诺书（请下载附件3签字确认，并将本人签字版上传）；
4.身份证、毕业证/学位证、学信网学历学位证明（境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）；
5.专业技术职称、职（执）业资格证书；
6.社保证明（个人养老保险历年缴费信息）；
7.无犯罪记录证明；
8.工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料；
9.其他证明材料。
（三）招聘咨询热线：冯老师15982843295。
（四）咨询时间：工作日9:00-17:00。
七、监督投诉渠道
集团纪委办公室：彭老师028-85919596-5506（工作日9:00-17:00）。
八、注意事项
（一）应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。
（二）本次招聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。
（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（五）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
